La base de pago del fondo de previsión y de la seguridad social es inferior al salario real. ¿Pueden los empleados arbitrar si pagan según la base mínima?

Según el número base, los costos de la empresa son bajos. El salario real es solo para evitar que los empleados se quejen, pero generalmente no hay quejas. El salario real se divide en varias categorías, de modo que incluso si los empleados se quejan, no tienen miedo. de venir del puesto Usuario Q: Sra. Chen.

Según ese aspecto, la empresa de base mínima soporta menos pero proporciona menos protección básica a los empleados. El costo fiscal real aumenta y la parte de deducción personal también aumenta en consecuencia. Cada uno tiene sus propias ventajas y desventajas. Es muy importante contar con un buen sistema de gestión, mejorar el sistema de gestión del buzón de sugerencias anónimo, sopesar los problemas en las operaciones comerciales en base a opiniones, brindar apoyo creativo e implementar opiniones fundamentales luego de verificación personal y privada. La dificultad radica en si la empresa cuenta con un sistema de gestión de autoexamen y un enlace de auditoría interna. Del usuario de la publicación Q: Profesor Jiang.

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