¿El Centro de I+D del Banco Agrícola de China está establecido por la oficina central?

El Centro de I+D del Banco Agrícola de China está integrado por la oficina central. Las formas de empleo de los bancos comerciales rurales incluyen principalmente el sistema de contrato laboral y el sistema de despacho de mano de obra. A excepción de la oficina central del Banco Popular de China, que es un funcionario público, sus bancos usuarios y bancos comerciales rurales son todos trabajadores subcontratados. Los empleados de los bancos comerciales rurales y los empleados con contrato laboral de los bancos comerciales rurales y aquellos que han firmado contratos laborales formales con los bancos comerciales rurales, los llamados trabajadores formales, disfrutan de los salarios normales, diversos subsidios de bienestar y bonificaciones por desempeño estipulados en el contrato, y tienen muchos ascensos. oportunidades.

1. Formas de empleo de los bancos comerciales rurales

No se incluyen el personal en período de prueba y los empleados temporales. Sistema de despacho de mano de obra de los bancos comerciales rurales Los empleados de despacho de mano de obra de los bancos comerciales rurales, es decir, los trabajadores con contrato de despacho de mano de obra, solo firman contratos con empresas de despacho. La empresa de despacho envía a los usuarios a trabajar en bancos comerciales rurales. Los bancos comerciales rurales pagan salarios a la empresa y la empresa paga salarios a los usuarios. En términos generales, van a trabajar a bancos comerciales rurales, pero no son empleados regulares de los bancos comerciales rurales, sino simplemente empleados enviados a los bancos comerciales rurales por empresas de despacho. Los bancos comerciales rurales adoptan métodos de contratación para puestos como cajeros de recepción, gerentes de cuentas o puestos con relaciones laborales a corto plazo.

2. Remuneración en el Centro de I+D del Banco Agrícola de China

Desde la búsqueda de empleo hasta la renuncia, puede hacer preguntas durante todo el proceso y puede decir todo lo que sepa. Envío de currículum: depende principalmente de la escuela académica y la especialidad. Ahora he revisado muchos, y los más fascinantes son: el tipo, el contenido y la dificultad de la prueba escrita y la entrevista (en general, la dificultad está aumentando). Algunos grupos salen del trabajo puntualmente a las 5:30, mientras que otros trabajan horas extras, con el mismo salario pero con diferente mentalidad. Requisitos técnicos personales, perspectivas de desarrollo, canales de promoción, siete ciudades, selección de departamento, trabajo principal de cada departamento, traslado entre ciudades o entre diferentes ciudades. Deja tu trabajo. Si el individuo puede renunciar a voluntad, si se viola el contrato, las condiciones y requisitos, los procedimientos y la velocidad de procesamiento. (Algunos colegas han renunciado para trabajar en Internet y otros renuncian desnudos)

En resumen, el salario en el trabajo en el Centro de I+D del Banco Agrícola de China es de 25 W antes de impuestos. En términos de beneficios del fondo de previsión, condolencias por vacaciones, subsidios para comidas, bonificaciones de fin de año y otros negocios, Tian Yan es el principal responsable del departamento de servicio al cliente y del departamento de plataforma. Quienes quieran ingresar al Centro de I+D del Banco Agrícola de China deben estudiar mucho y esforzarse por hacer realidad sus sueños lo antes posible.