Centrarse en el empleo de los estudiantes universitarios: análisis de la situación laboral de los graduados universitarios en la provincia de Gansu
Entonces, ¿cuál es la situación laboral de los graduados universitarios en la provincia de Gansu, qué desafíos y oportunidades enfrentan y dónde deberían encontrar empleo los estudiantes universitarios? Con estas preguntas en mente, los periodistas visitaron recientemente el Departamento Provincial de Personal y el Departamento Provincial de Educación.
¿Qué tan difícil es para los estudiantes universitarios encontrar trabajo?
Un dato estadístico del Departamento Provincial de Personal muestra que en 2007, hubo más de 53.000 graduados de 31 colegios y universidades no normales en la provincia de Gansu, un aumento del 23,5% con respecto al año pasado y del 3,5 por ciento. puntos por encima de la media nacional. Se graduaron casi 6.543.807 de ocho universidades normales de la provincia, básicamente la misma cantidad que el año pasado. Al mismo tiempo, la oferta total de mano de obra urbana en la provincia de Gansu llegó a 350.000 este año, mientras que el nuevo empleo urbano previsto para la provincia fue de sólo 6.543.805, lo que dejó una brecha de empleo de alrededor de 200.000. Según las estadísticas del Ministerio de Educación sobre la relación entre la oferta y la demanda de graduados universitarios en 30 provincias de todo el país, la relación fue de 1:0,93 en 2005 y de 1:0,83 en 2006, lo que indica una disminución relativa de la demanda. Yang Cheng, subdirector del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y director del Departamento Provincial de Personal, señaló en un informe de la Universidad Tecnológica de Lanzhou que este año e incluso en el futuro, la contradicción entre el rápido aumento del número de personas y puestos limitados es muy prominente, y la competencia por el empleo es feroz sin precedentes.
Si bien la oferta de graduados universitarios supera la demanda, la contradicción estructural no se ha aliviado: desde la perspectiva de la estructura de la educación profesional, la oferta de carreras que se necesitan con urgencia supera la demanda, la oferta de carreras a largo plazo supera la demanda , la oferta de estudiantes de posgrado supera la demanda y la demanda de estudiantes universitarios sigue siendo la misma. El número de graduados que regresan a sus lugares de origen sigue aumentando. Al mismo tiempo, en los últimos años, el número de graduados de universidades privadas independientes en la provincia de Gansu ha crecido rápidamente. En 2006, había casi 5.000 graduados de universidades privadas independientes en la provincia de Gansu, lo que representa el 8,6% de los graduados universitarios generales de la provincia. Sin embargo, la composición de los estudiantes, los métodos de formación, el reconocimiento social, etc. hacen que el empleo de los graduados de dichas universidades enfrente grandes desafíos y presiones. En los últimos años, la tasa de empleo ha rondado el 60.
En los últimos años, la provincia de Gansu ha aumentado el control gubernamental sobre el empleo de los graduados, y el número de graduados que gastan dinero para encontrar trabajo ha aumentado gradualmente. Según la predicción del departamento de personal, en 2007 aumentará el número de graduados universitarios de dentro y fuera de la provincia de Gansu que regresarán para solicitar arreglos gubernamentales. En los últimos años, más de 6.000 graduados en la provincia de Gansu han trabajado en las bases; y la dificultad para conseguir financiación todavía no se ha resuelto del todo.
Según las estadísticas, durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", más de 654,38 millones de graduados de colegios y universidades no normales en la provincia de Gansu obtuvieron empleo, y la tasa de empleo al final del año se mantuvo estable en alrededor de 85, que es más alto que el promedio nacional.
El trabajo ya no es lo que era.
Como todos sabemos, ampliar el empleo es la forma fundamental de resolver la dificultad laboral de los graduados. En los últimos años, el partido y las agencias gubernamentales han adoptado una política de "pruebas de reclutamiento obligatorio" y la competencia por el reclutamiento es muy feroz. Hay decenas o incluso miles de personas que compiten por una profesión; las instituciones públicas como la ciencia, la educación, la cultura y la salud se ven afectadas por el establishment, y el número de puestos es muy limitado debido al progreso tecnológico y al aumento de los costes de gestión, la empleabilidad; El número de empresas estatales y colectivas se ha reducido a gran escala y el número de graduados ha sido absorbido. Las capacidades son extremadamente limitadas.
Al mismo tiempo, las florecientes empresas privadas se han convertido en el principal canal para atraer graduados. Según las estadísticas, entre el 70 y el 80% de las ferias de empleo en la provincia de Gansu y en algunos otros lugares son organizadas por empresas no públicas. A juzgar por las leyes de desarrollo de la economía mundial, ya sea en los países desarrollados o en desarrollo, más del 99,5% del número total de empresas de la sociedad son pequeñas y medianas empresas, y entre el 65 y el 80% de la fuerza laboral total está empleada en pequeñas y medianas empresas. Por lo tanto, prestar atención a apoyar y acelerar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas es una forma eficaz de aliviar las dificultades en materia de empleo.
Ante la grave y compleja situación laboral de los graduados universitarios, el gobierno central y nuestra provincia han introducido sucesivamente una serie de políticas y medidas que favorecen el empleo de los graduados orientando y alentando a los graduados a encontrar empleo; a nivel de base. En junio de 2005, la Oficina General del Comité Central del PCC y la Oficina General del Consejo de Estado emitieron las "Opiniones sobre cómo orientar y alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo de base", marcando la entrada a una nueva etapa de empleo de base para los graduados universitarios chinos. en la nueva era. La provincia de Gansu ha aplicado sucesivamente el "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios para Occidente", el "Tres apoyos y un apoyo", el Proyecto Graduados en aldeas (comunidades) y el "Plan de puestos especiales" para profesores rurales.
Li Defu, subdirector del Departamento Provincial de Personal, dijo que guiar y alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo a nivel de base es el principal canal y dirección para que los graduados encuentren empleo en el presente y en el futuro, y es la máxima prioridad de trabajo laboral.
Personal relevante del Departamento Provincial de Personal explicó que el concepto de base es amplio, e incluye tanto áreas rurales como comunidades callejeras urbanas; no solo cubre agencias del partido y del gobierno, empresas, instituciones y grupos sociales debajo del condado; nivel, pero también propiedad no pública Organizaciones económicas y pequeñas y medianas empresas, incluido el trabajo por cuenta propia y el trabajo por cuenta propia, así como industrias difíciles y posiciones difíciles.
El concepto de empleo debe popularizarse
En 2006, el número de estudiantes matriculados en varios colegios y universidades de la provincia de Gansu alcanzó los 380.000, y la tasa bruta de matriculación en educación superior superó el 15 . De acuerdo con los estándares objetivos de educación superior mundialmente reconocidos, la educación superior en la provincia de Gansu ha entrado en la etapa de educación masiva desde la etapa de educación de élite.
El responsable pertinente del Departamento Provincial de Personal señaló: "Entra a la universidad por una puerta popular y debes tener un concepto popular de empleo cuando te gradúes".
El concepto popular de empleo es participar en la selección y competencia laboral con la mentalidad y orientación de un trabajador común, ajustar las expectativas laborales que no se ajustan a la realidad y, bajo la premisa de juzgar correctamente la situación, partir de las propias condiciones y tomar las decisiones adecuadas. Elegir empleo.
Pero a los ojos de muchos graduados, especialmente los padres, ir a agencias gubernamentales, instituciones y grandes empresas se considera "empleo formal", y otros empleos autónomos, empleos flexibles y empleos no públicos se consideran no se considera "empleo formal". Evidentemente, este concepto ya no se adapta al concepto de empleo en la época popular.
Hoy en día, el empleo se logra en la competencia donde la oferta de mano de obra supera objetivamente a la demanda, algunos graduados deben elegir sus propias oportunidades de desarrollo en el espacio y campo del empleo flexible y aprovechar al máximo sus talentos. en el espacio del empleo flexible. Sea inteligente y realice el valor de su propia vida.
El empleo flexible incluye el trabajo por cuenta propia, el trabajo independiente y el empleo temporal, y es una de las siete formas de empleo actualmente estipuladas por el estado. Por lo tanto, sólo si está preparado para un empleo flexible podrá encontrar su lugar en la feroz competencia laboral.
Zhou Ji: Hizo un buen trabajo en el empleo de estudiantes universitarios en 2008 con gran cariño.
Zhou Ji señaló que el informe del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China establecía claramente el requisito de "mejorar activamente el empleo de los graduados universitarios", lo que reflejaba plenamente las ardientes expectativas del Comité Central del Partido para el desarrollo de la educación, especialmente la educación superior, y puso gran énfasis en el desarrollo de los graduados universitarios. Concede gran importancia al empleo de los estudiantes y cuida calurosamente a la mayoría de los graduados. No hace mucho, el Congreso Nacional del Pueblo revisó y aprobó la Ley de Promoción del Empleo, que proporciona una importante protección jurídica para el empleo de los graduados. Es necesario aprovechar la rara oportunidad histórica que enfrenta el empleo de graduados actual y hacer un buen trabajo creativo en el empleo de graduados de acuerdo con los requisitos del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China.
Diez ministerios y comisiones celebraron una reunión conjunta para introducir cinco medidas para promover el empleo de estudiantes universitarios en 2008
Se informa que en 2008, el número de graduados universitarios en todo el país llegará a 5,59 millones, un aumento de 640.000 respecto al año anterior. Hoy, el Ministerio de Educación y otros diez ministerios y comisiones celebraron conjuntamente una reunión interministerial sobre el empleo de graduados universitarios, y los tres departamentos de educación, personal y seguridad laboral emitieron conjuntamente un aviso. Se lanzó oficialmente la primera actividad de contratación de la Alianza de la Red Nacional de Empleo para Graduados Universitarios de 2008 y comenzó el Empleo para Graduados Universitarios Nacionales de 2008.
El mercado laboral destaca cuatro nuevas características y se protegen los derechos e intereses de los recién graduados.
Los datos publicados por el Ministerio de Educación muestran que desde 2001, el número de graduados universitarios en mi país ha aumentado significativamente año tras año: de 11.400 en 2001 a 2,8 millones en 2004 y a 4,96 millones en 2007. gente. Se estima que el número total de graduados universitarios en China alcanzará los 5,32 millones en 2008, una cifra récord. Los datos del Centro de Orientación Laboral para Graduados Universitarios de Beijing muestran que en 2007 había 193.000 graduados universitarios en Beijing, y en 2008, el número de graduados universitarios superará los 200.000. Para los recién graduados que se graduaron en 2008 y las empresas que quieran contratar, la Ley de Contrato Laboral que entrará en vigor del 5 de junio al 1 de octubre de 2008 es sin duda un gran acontecimiento. Tanto las empresas como los recién graduados le están prestando atención activamente. También ha tenido un efecto disuasorio en el mercado laboral de graduados de este año, con cuatro nuevas características emergentes.
Se adoptan diversas medidas para ampliar canales y diversificar el empleo de los estudiantes universitarios.
En 2008, el empleo de graduados universitarios se lanzó por completo y han surgido algunas características nuevas en el empleo de los graduados.
En la reunión de selección bidireccional para graduados universitarios en Shenzhen, se formó una larga cola frente al stand de la unidad de reclutamiento, repleta de estudiantes que acudieron a solicitar una consulta. Xiao Wang está estudiando en el Instituto de Tecnología de Harbin. Esta vez vino del norte con la esperanza de conseguir una mejor posición en Shenzhen.