Introducción detallada a todos los procedimientos del examen nacional
1. Registro en línea
El recorrido del Examen del Servicio Civil Nacional comienza con el registro en línea. Incluyendo consulta de puesto de reclutamiento, envío de solicitud de registro, consulta de resultados de revisión de calificación, consulta de número de serie de registro, confirmación de registro, impresión de boletos en línea, etc.
2. Examen escrito de materia pública
El examen escrito es la única vía para el examen de la función pública nacional. Sólo superando la prueba escrita tendremos la oportunidad de participar en la entrevista. Los exámenes escritos de materias públicas incluyen debates y pruebas de capacidad administrativa.
3. Examen de materias profesionales
La tarde anterior al examen escrito de materias públicas, 8 puestos no lingüísticos realizarán pruebas de dominio de idiomas extranjeros. La Comisión Reguladora Bancaria y sus agencias enviadas. La Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas, los puestos profesionales especiales se prueban para puestos profesionales y los puestos de policía popular de los órganos de seguridad pública se prueban.
4. Consulta de los puntajes de las pruebas escritas
En circunstancias normales, los puntajes de las pruebas escritas de las materias públicas y el puntaje mínimo para aprobar se pueden verificar en el sitio web del examen 5438 en octubre del próximo año. El sitio web del examen también anunció los resultados de las pruebas de dominio de idiomas extranjeros para ocho puestos no lingüísticos y puestos profesionales especiales, incluida la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y sus agencias enviadas, la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas, y la policía popular de órganos de seguridad pública.
5. Publicar anuncio de entrevista
Cuando el número de solicitantes que aprueban el puntaje mínimo de aprobación del examen escrito para el puesto de reclutamiento no alcanza la proporción del número planificado de reclutas. Según el número de solicitantes, la agencia de contratación debe complementar el número de solicitantes mediante transferencias. Una vez que se anuncien los resultados del examen escrito de la materia pública, las transferencias de trabajo y asuntos relacionados se anunciarán al público a través del sitio web del examen. Después del ajuste, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web especial de admisiones para consultar los anuncios de entrevistas de la agencia de contratación.
6. Realizar entrevistas
De acuerdo con la proporción de entrevistadores estipulada en las normas de contratación, la lista de candidatos para la entrevista y el examen de materias profesionales se determinará en orden de puntuación de las pruebas escritas. de mayor a menor, y los candidatos serán seleccionados durante el examen y se anunciarán de manera uniforme en el sitio web. Entre ellos, 8 puestos de idiomas no comunes se clasifican según la proporción de 1:1 entre los puntajes de las pruebas escritas de materias públicas y los puntajes de las pruebas de dominio de idiomas extranjeros: la Comisión Reguladora Bancaria de China y sus agencias enviadas, la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas; agencias, órganos de seguridad pública personas Los puestos profesionales especiales, como los agentes de policía, se clasifican según la proporción de 1:1 entre las puntuaciones de las pruebas escritas de materias públicas y las puntuaciones de los exámenes profesionales.
7. Examen físico e investigación
Después de la entrevista y el examen de la materia profesional, los candidatos para el examen físico y la investigación se determinarán en orden de puntaje integral de mayor a menor.
8. Anunciar la lista de empleados a contratar.
La agencia de contratación, de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, considerará exhaustivamente a los candidatos que hayan aprobado los resultados del examen, la inspección y el examen físico, seleccionará a los mejores candidatos y los publicará en el sitio web del examen. . El contenido del anuncio incluye el nombre, sexo, número de boleto de admisión, unidad de trabajo o escuela de graduación del empleado a contratar. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptará la supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días.