Resumen del trabajo para la creación de una unidad municipal avanzada de salud

El tiempo pasa muy rápido. Un período de trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás, ¿qué logros vale la pena compartir? En este momento, ¿cómo se puede dejar atrás el resumen del trabajo más crítico? ¿Cómo debería ser el resumen del trabajo que has visto? El siguiente es un resumen del trabajo que realicé para crear una unidad de salud municipal avanzada. Es solo como referencia. Espero que pueda ayudar a todos. Resumen del trabajo de establecimiento de una unidad sanitaria municipal avanzada 1

Nuestro hospital es un hospital integral que integra salud pública, atención sanitaria preventiva y atención médica general. En los últimos años, nuestro hospital ha aumentado la inversión, ha aprovechado continuamente su propio potencial, ha llevado a cabo una extensa labor patriótica en materia de salud y ha logrado resultados notables. El departamento ambulatorio y el departamento de internación renovados tienen aire fresco, son elegantes y agradables. El trabajo para establecer una unidad de salud avanzada se resume a continuación:

1. Fortalecer el liderazgo y crear conciencia

Nuestro hospital concede gran importancia al trabajo de creación de salud y pone el trabajo de creación de salud en el vanguardia del trabajo hospitalario agenda importante. Para que nuestro hospital pueda llevar a cabo el trabajo de creación de salud de manera seria, sólida, integral y efectiva, nuestro hospital ha establecido un "Grupo líder del trabajo de creación de salud". Aclarar los objetivos laborales e implementar responsabilidades. Establecer una oficina de trabajo de saneamiento, que sea la principal responsable de la recopilación de datos, la organización y el trabajo de saneamiento del trabajo de saneamiento. Todas las tareas del trabajo de creación de salud se implementan en todos los niveles y las tareas son claras. Todos los departamentos y el personal relevante deben realizar su trabajo en estricta conformidad con los planes formulados, con planes de objetivos, inspecciones y evaluaciones, resúmenes y elogios, y al mismo tiempo, se asignan responsabilidades laborales a cada empleado.

2. Aumentar la publicidad y crear un buen ambiente

El trabajo de saneamiento es un proyecto sistemático con un fuerte carácter social, pero no basta con depender únicamente de la atención de los líderes. Movilizando verdaderamente a todos los empleados, formando una situación de movilización integral y acción práctica, y creando una buena atmósfera, podemos garantizar fundamentalmente la implementación del trabajo de creación de salud y garantizar el desarrollo sostenible del trabajo de creación de salud. Con este fin, hemos adoptado las siguientes medidas y prácticas para aumentar los esfuerzos de publicidad para que los empleados puedan comprender la importancia y la necesidad del trabajo de creación de salud y participar activamente en las actividades de creación de salud.

1. Fortalecimiento de la propaganda de opinión pública. Nuestro hospital utiliza ventanas de educación sanitaria, pantallas electrónicas, periódicos en pizarra y otros puestos publicitarios para promover diversos consejos de higiene entre el personal médico y los pacientes para ayudarlos a desarrollar buenos hábitos de higiene. El hospital cuenta con una columna de educación sanitaria, que se modifica todos los meses.

2. Realizar charlas sobre conocimientos en salud. Promover el establecimiento de unidades municipales de salud entre los empleados mediante charlas especiales y otras formas. En los últimos años, el hospital ha celebrado periódicamente conferencias de conocimientos sobre diversos temas basados ​​​​en los cambios estacionales y las tareas asignadas por los superiores, como "Prevención de la influenza en primavera y otoño", "Conferencias de conocimientos sobre enfermedades infecciosas", "Conferencias de conocimientos sobre salud mental", y "Conferencias sobre higiene de los alimentos", etc. A través de estas actividades, las actividades de promoción de la salud se pueden llevar a cabo de manera más efectiva y profunda.

3. Distribuir materiales de conocimiento de salud para que los empleados y pacientes puedan tener una comprensión más profunda del trabajo de creación de salud y participar conscientemente en las actividades. Al mismo tiempo, puedan llevar este conocimiento a la familia e influir en otros. Servir a la comunidad.

4. Organizar a los empleados para que realicen amplia publicidad, educación y trabajo voluntario sobre salud patriótica, gestión hospitalaria, protección ambiental, desinfección y otras leyes y regulaciones. Mejorar la conciencia de los empleados y del público sobre la higiene, el cuidado de la salud y la prevención de enfermedades.

3. Reforzar la educación sanitaria y mejorar las labores de saneamiento.

La labor de creación de salud del hospital se basa en una comprensión integral del trabajo, y el foco está en la educación sanitaria. El hospital incluye educación para la salud en el plan anual de trabajo de salud, utiliza la columna "Educación para la salud" para promover el conocimiento sobre educación para la salud, hace un buen trabajo en la purificación y embellecimiento del ambiente interno del hospital y hace un buen trabajo activo en el trabajo de salud y prevención de epidemias. en lugares públicos, para que la educación sanitaria de nuestro hospital y el entorno circundante cumplan con los requisitos sanitarios para la creación de un nuevo paisaje. Realizar extensamente publicidad y educación sanitaria, establecer firmemente la idea de que "el medio ambiente es productividad, el medio ambiente es imagen de desarrollo", fortalecer la conciencia sobre la salud de todos los empleados del hospital y abandonar los malos hábitos. De acuerdo con los requisitos, defendemos enérgicamente estilos de vida y métodos de producción científicos y civilizados, como no fumar, no beber agua cruda, no comer alimentos impuros, no escupir, no tirar basura y no defecar al aire libre.

Guiar activamente a todos para que mantengan buenos hábitos de vida, desarrollen conscientemente conceptos científicos de salud y defiendan activamente la ética social. Fortalecer la conciencia sobre la salud y la seguridad de todos y la educación sobre el buen comportamiento personal, mejorar conscientemente la conciencia sobre la salud y mantenerse limpio e higiénico empezando por usted mismo.

IV.Formular normas y reglamentos para asegurar el buen progreso de la creación de salud

Con el fin de asegurar el progreso ordenado y eficaz de la obra de creación de salud, el grupo dirigente de la creación de salud de nuestro hospital. oficina consideró plenamente las circunstancias específicas del hospital, se han formulado y mejorado una serie de reglas y regulaciones, como "Estándares de inspección de salud", "Sistema de inspección de limpieza sanitaria", "Sistema de gestión de saneamiento ambiental", etc., y estos sistemas Se han incorporado al trabajo diario de gestión para regular el comportamiento de los empleados, combinado con el trabajo de primera evaluación y excelencia, se han logrado resultados notables.

5. Tomar medidas efectivas para garantizar que el trabajo se realice.

Reforzar las inspecciones de limpieza ambiental, departamentos y áreas de salud, para que haya inspecciones todos los días y todos estén a cargo. El personal médico debe estar bien vestido, su apariencia cumple con los requisitos, no tira basura, no escupe y desarrolla buenos hábitos de higiene, la distribución del departamento es estandarizada y ordenada, los pasillos están limpios y ordenados y no hay arañas; hilos en el techo, y no hay restos de papel ni manchas de flema en el piso. No hay puntos ciegos en el saneamiento, los baños se descargan todos los días, no hay basura, no hay sedimentos en las zanjas y no hay agua estancada; .

6. Implementar responsabilidades y fortalecer la supervisión

Para fortalecer la gestión del trabajo sanitario, los cinturones verdes se limpian y desmalezan periódicamente, eliminando por completo los rincones sanitarios muertos, y al mismo tiempo tiempo aumentando el número de En términos de esfuerzos de limpieza, cada departamento debe implementar estrictamente el sistema de gestión del trabajo de salud, mantener conscientemente el saneamiento ambiental en el área responsable y crear un entorno médico limpio e higiénico para los pacientes en la jurisdicción.

De acuerdo con los requisitos unificados de los superiores, se ha implementado en detalle el despliegue y organización del trabajo de "amar al público y eliminar las cuatro plagas", y se han realizado esfuerzos activos para eliminar los mosquitos. ratas, cucarachas y mosquitos en todo el hospital. Cada acción debe planificarse, organizarse, informarse y resumirse, y se deben asignar responsabilidades a las personas para garantizar el buen progreso de la acción.

En resumen, gracias a nuestros incansables esfuerzos, la labor sanitaria de nuestro hospital ha alcanzado los requisitos estándar. Nuestro hospital aprovechará la oportunidad para convertirse en una unidad de salud a nivel municipal, continuará llevando a cabo actividades de creación de salud, aumentará la publicidad sobre la creación de salud, mejorará aún más la conciencia de los empleados sobre la creación de salud y hará contribuciones positivas a la aceptación exitosa de nuestro hospital de unidades de salud a nivel municipal. Resumen del trabajo de creación de unidades municipales de salud avanzada 2

La creación de aldeas provinciales de salud avanzada y la construcción de un nuevo campo saludable y armonioso es una medida importante adoptada por la aldea de Bianjialaopo para crear salud e implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. , es la voz unánime de los vecinos de la comunidad. De acuerdo con los requisitos para las obras de saneamiento a nivel de ciudad, condado y pueblo, con el fin de completar mejor las obras de saneamiento, se ha formulado el siguiente plan de implementación para las obras de saneamiento.

1. Ideología rectora

Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, con el objetivo de crear un entorno de vida hermoso y mejorar la calidad de vida saludable de los residentes, llevamos a cabo diversas formas. de publicidad y educación temática, movilizar ampliamente a los residentes de la comunidad para que participen activamente en la creación de ciudades sanitarias a nivel provincial y contribuyan a la construcción de una comunidad hermosa y armoniosa.

2. Objetivos del trabajo

De acuerdo con los requisitos de trabajo propuestos por el grupo líder de saneamiento de tres niveles a nivel de ciudad, condado y pueblo, el enfoque del trabajo de saneamiento comunitario es : para controlar la suciedad, el caos y la mala calidad, se deben lograr avances para establecer nuevas tendencias, ser civilizados, amar la higiene y deshacerse de los viejos hábitos, centrándose en el saneamiento ambiental comunitario y la educación sanitaria para los residentes, y abogando por que los residentes de la comunidad practiquen hábitos saludables. estilos de vida.

3. División de responsabilidades

Con el fin de aprovechar plenamente el papel activo de los cuadros comunitarios de base, los miembros del partido, los hogares de bajos ingresos y los trabajadores de bienestar público en la participación en la creación de servicios de salud. Trabajar, aprovechar plenamente el papel de las áreas de responsabilidad de los miembros del partido y lograr que se contrate el área, se establezcan los tramos de la carretera, se asigne la responsabilidad a la persona y se realice la inspección hasta el final.

IV.Requerimientos Laborales

1. Realizar un buen trabajo en las inspecciones sanitarias diarias del área y cumplir concienzudamente las responsabilidades de supervisión.

2. Realizar actividades como eliminación de tiña, limpieza de puntos muertos y divulgación de conocimientos de salud en la zona.

3. Llevar a cabo actividades de educación y promoción de la salud, crear vigorosamente una atmósfera de promoción de la salud y llevar a cabo plantaciones verdes, protección verde, control de roedores y otras actividades.

5. Establecer un grupo líder

Para garantizar que el trabajo de saneamiento se lleve a cabo de manera sólida y ordenada, la aldea ha establecido un grupo líder de trabajo de saneamiento que será totalmente responsable. para trabajos de saneamiento comunitario.

Líder del equipo: Wang Kanghui Líder adjunto del equipo: Bian Xigang

Miembros del equipo: Hu Shunhua, Wang Yanju, Ge Wenshi

6. Inspección y evaluación

El equipo de liderazgo realiza inspecciones integrales dos veces al mes los días 15 y 30 de cada mes, y el área responsable realiza inspecciones dos veces por semana. Todas las inspecciones están incluidas en la evaluación de los miembros del partido y los cuadros de base, y en la evaluación salarial del personal de oficina y de limpieza. Las calificaciones se dividen en Categoría Uno, Categoría Dos y Categoría Tres. Premiar y recompensar a los hogares con saneamiento avanzado. Resumen del trabajo de creación de una unidad municipal avanzada de salud 3

En los últimos años, el xx Centro de Servicios de Asuntos Municipales, bajo el liderazgo del comité municipal del partido, el gobierno municipal y la asociación superior de salud, ha mantenido el título honorífico de unidad municipal avanzada de salud como centro de atención de salud Los objetivos del trabajo han sentado una base sólida para consolidar los logros de la creación de salud y la gestión integral del medio ambiente urbano y rural, y han creado un entorno de trabajo limpio, ordenado y ordenado. para las masas y el personal.

1. Fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades

El grupo líder del "Centro" para el trabajo de creación de salud ha incluido la creación de salud y el mantenimiento del título de unidad avanzada de salud en su importante agenda de trabajo, y realiza investigaciones periódicas, desarrolla temas especiales y formula planes de trabajo en salud. De acuerdo con la división de responsabilidades, implementar concienzudamente las responsabilidades laborales. El máximo líder del "centro" tiene la responsabilidad general, y los líderes a cargo son los responsables específicos. La oficina es responsable del trabajo rutinario diario de creación del trabajo de salud y es responsable de la organización, coordinación, supervisión, inspección y. Evaluación del trabajo sanitario. Al mismo tiempo, hemos dividido los objetivos y tareas de Chuangwei en varios departamentos y ventanas, e implementamos gestión y evaluación de objetivos para garantizar que las responsabilidades se implementen verdaderamente.

2. Organizarnos cuidadosamente y movilizarnos plenamente

Integramos estrechamente el trabajo de creación con el trabajo diario, lo combinamos con los objetivos del trabajo de creación de salud superior, de manera consciente, activa y planificada Llevamos a cabo el saneamiento. Si bien aceptamos las inspecciones de los superiores sobre el trabajo de saneamiento, debemos realizar concienzudamente un autoexamen y una autocorrección, identificar y subsanar las deficiencias y promover continuamente el desarrollo en profundidad del trabajo de saneamiento. . Hacemos pleno uso de diversas formas de publicidad, como la red "Centro", columnas publicitarias y lemas para aumentar los esfuerzos publicitarios y dar a conocer la importancia y el significado del trabajo de creación de salud con gran fanfarria, haciendo del trabajo de creación de salud una acción consciente de todo el personal. del "Centro", inspirando entusiasmo por participar en la labor de creación de salud.

3. Fortalecer la gestión y embellecer el medio ambiente

Para hacer un buen trabajo de manera efectiva en la creación de saneamiento, insistimos en una acción consciente, participar activamente y trabajar juntos para mejorar la gestión, comenzando por nosotros mismos y comenzando desde Comience ahora, comience con cosas pequeñas y concéntrese en crear beneficios para la salud. En primer lugar, fortalecer el embellecimiento del entorno de la unidad y mejorar concienzudamente la gestión sanitaria del área de oficinas. Sobre la base de mejorar el sistema de gestión sanitaria "central", este año se formularon los "Métodos de inspección y evaluación de la salud". En segundo lugar, cumplir con el sistema de trabajo sanitario de pequeña limpieza diaria y limpieza semanal del área de la oficina y el interior de la oficina, de modo que las ventanas estén despejadas y limpias, los artículos estén ordenados y no haya basura ni muertos sanitarios. Esquinas, montones aleatorios y graffitis. El fenómeno de la publicación aleatoria. En tercer lugar, llevar a cabo activamente actividades para eliminar las "cuatro plagas".

Invertir los fondos de salud necesarios y, de acuerdo con los acuerdos de trabajo unificados de la Asociación Patriótica de Salud de nivel superior, invertir uniformemente en medicamentos para eliminar las "cuatro plagas". cuatro plagas", de modo que las "cuatro plagas" puedan controlarse eficazmente.

IV. Realizar activamente actividades de gestión ambiental urbana y rural integral

Seguimos las pautas de trabajo de nuestros superiores para realizar una gestión ambiental urbana y rural integral, con métodos "limpios, programados, "bello e institucionalizado" como estándares, centrándose en el saneamiento ambiental y el orden de la apariencia de la unidad, y haciendo concienzudamente un buen trabajo en la gestión ambiental integral. Primero, se estableció un grupo líder para la gestión ambiental urbana y rural integral, se formuló un plan de trabajo, se fortaleció el liderazgo y se fortaleció la implementación de responsabilidades laborales. El segundo es llevar a cabo actividades integrales de gestión ambiental urbana y rural "en las actividades de las agencias gubernamentales", aumentar la intensidad de las inspecciones sanitarias y cambiar las inspecciones sanitarias semestrales originales a inspecciones semanales. El estado de las inspecciones se informará mensualmente. sesión informativa de trabajo. El tercero es cumplir concienzudamente las responsabilidades laborales y mantener la higiene pública en la sección responsable. Organizar periódicamente al personal para que salga a las calles a limpiar la sección responsable cada semana, eliminar la "psoriasis" y realizar publicidad sobre higiene.

El cuarto es realizar actividades especiales de rectificación durante el festival. Antes del Primero de Mayo de este año, organizamos y llevamos a cabo actividades especiales de gobernanza para controlar continuamente los "cinco caos" y dar una bienvenida limpia al duro mes del "Primero de Mayo". Más de 400 personas se organizaron para participar en actividades de rectificación centralizadas y en el edificio de oficinas. Se rectificó 4 veces, la comunidad de Shunde se renovó intensamente tres veces, se eliminaron 10 "psoriasis", se retiraron 5 toneladas de basura y se invirtieron 30 venenos para ratas y cucarachas, lo que mejoró el ambiente de las oficinas y embelleció la ciudad.

5. Fortalecer la inspección y evaluación sanitaria

Para asegurar la implementación de las obras de saneamiento, hemos fortalecido el liderazgo y logrado la regularidad, institucionalización y estandarización de las obras de saneamiento. Adherirse al sistema de evaluación de salud de los departamentos y ventanillas y mantener registros de inspección de salud de acuerdo con los estándares de salud como base para la evaluación. Hemos logrado responsabilidad de liderazgo, participación plena, gestión unificada, gestión conjunta, atención constante, inspecciones periódicas y premios y castigos estrictos.

6. Debilidades

Hemos trabajado mucho y logrado grandes resultados en la labor de crear salud, pero todavía hay cierta distancia con las exigencias de nuestros superiores. Las principales manifestaciones son: Es necesario fortalecer aún más la propaganda y mejorar aún más la construcción del sistema, con especial énfasis en el establecimiento de un mecanismo a largo plazo para el trabajo de creación de salud. En el futuro trabajo de creación de saneamiento, continuaremos haciendo un buen trabajo en saneamiento, haremos un buen trabajo en la gestión integral de los entornos urbanos y rurales y trabajaremos activamente y arduamente para crear un entorno de trabajo de servicios gubernamentales de primera clase.