El gerente de la empresa me pidió que capacitara a los empleados una vez por semana. ¿Alguna empresa lo requiere?

En primer lugar, estoy de acuerdo con el punto anterior: es necesario desarrollar un plan de formación anual. Si su empresa es relativamente grande, necesita establecer un sistema de formación completo. Esto es algo que debe hacer una gestión de formación muy profesional. En segundo lugar, no hace falta decir que es necesario entrenar una vez a la semana. Puede dejar que todos vean algunos videos positivos o cortometrajes inspiradores, que son más fáciles de encontrar, como: clips de Never Give Up, Pipeline Stories, Zhang Dan y Zhang Hao tocando el mundo, etc. También puede organizar una fiesta de té para que los empleados compartan sus logros y experiencias esta semana, lo que también es una buena forma de hacer ejercicio. Finalmente, la mayoría del personal de capacitación debe leer más libros. Esto es muy importante. Luego mire las conferencias de capacitación de Cheng An, Xu Hening y Zhai Hongsheng.

También soy formador. Espero que estas experiencias te puedan ayudar.