Me despidieron de mi trabajo hace unos años. ¿Cómo debo escribir el motivo por el que dejé mi trabajo en mi currículum? ¿Es necesario explicárselo a la nueva empresa?

Me despidieron de mi trabajo hace unos años. ¿Cómo debo escribir el motivo por el que dejé mi trabajo en mi currículum? ¿Es necesario explicárselo a la nueva empresa? Primero que nada, daré mi respuesta: el motivo de tu salida del trabajo, sé lo más honesto posible. Si te sientes mal, puedes hablar sobre los cambios en tu forma de pensar y las lecciones aprendidas de ello. La negociación salarial es un juego entre los trabajadores y la dirección. Por supuesto, el salario esperado puede ser el mismo que el de la empresa despedida. A continuación, se analizarán y explicarán por separado. Los motivos de dimisión se pueden dividir en dos tipos. Se puede decir que son razones objetivas, como despidos de empresas, quiebras de empresas, reubicación de empresas, cambios frecuentes en las políticas de la empresa, etc. Otro tipo de razón que es difícil de decir es subjetiva, como sentir que el jefe es injusto, los colegas son demasiado malos y la política de bonificaciones no es razonable. Si no sabe cómo describir el motivo por el que dejó su trabajo, probablemente sea un motivo subjetivo. También siento que otras empresas pueden no estar de acuerdo con esto y no querrían mentir, así que tengo dudas sobre cómo decirlo.

Personalmente creo que si hay un motivo objetivo para la dimisión, entonces se dice que es un motivo objetivo. Si es solo una razón subjetiva, debes reflexionar sobre las lecciones aprendidas de tu último trabajo en lugar de decir cosas malas sobre la última empresa. También puedes admitir que es culpa tuya, como mala salud y no poder aceptar un trabajo de intensidad 996, por lo que puedes evitar volver a ingresar a una empresa con la misma intensidad. El salario esperado se puede escribir de diferentes maneras según las diferentes circunstancias y demandas personales. Puede ser mayor, paralelo o menor.

A continuación se muestran algunos ejemplos de salarios bajos y salarios fijos. El salario original es alto, pero la empresa a la que deseas ir especialmente puede ofrecerte un salario más bajo. En este momento, puedes escribir en voz baja. Por ejemplo, la gente de Beijing, Shanghai y Guangzhou quieren regresar a sus lugares de origen en ciudades de segundo, tercer y cuarto nivel. Debido a las diferencias regionales, existen diferencias salariales para el mismo puesto. Si lo escribes más abajo, no sólo coincidirá con los números de la nueva empresa, sino que también demostrará tu actitud y tu voluntad de establecerte localmente y hacer lo que hacen los romanos. Si el salario original es promedio, la empresa a la que desea acudir en particular también puede proporcionarle el salario promedio. Los requisitos salariales en este momento pueden ser los mismos que los de la empresa despedida. Una entrevista de trabajo es una elección bidireccional, con los mismos valores, reconocimiento mutuo de las capacidades de cada uno y aceptación mutua de los requisitos de cada uno, que está relativamente equilibrada. Esto es lo mejor.