Libros profesionales para consultores empresariales
Este libro fue compilado por el Centro de orientación técnica de capacitación laboral de China de acuerdo con el principio de conectar estándares, materiales didácticos y bancos de preguntas. Es un libro de orientación recomendado para la formación profesional nacional. evaluación de habilidades. El contenido de este libro está compilado de acuerdo con los requisitos de los "Estándares profesionales nacionales para consultores empresariales" (ensayo) y es la base directa para las propuestas del banco nacional de preguntas sobre evaluación de habilidades profesionales para consultores empresariales. Este libro presenta los conocimientos básicos que deben dominar los consultores de negocios de todos los niveles, incluida la ética profesional, la descripción general de los negocios, la puesta en marcha de una empresa, las operaciones y gestión de negocios, los conceptos básicos de la consultoría de negocios, la comunicación y la etiqueta lingüísticas, la investigación y el procesamiento de información, las leyes y regulaciones comerciales, etc. .
Contenido:
Capítulo 1 Ética profesional de los consultores de emprendimiento (1)
Sección 1 Descripción general de la ética profesional (1)
Sección 2 Estándares profesionales para consultores de emprendimiento (8)
Preguntas para pensar (9)
Capítulo 2 Descripción general del emprendimiento (11)
1 Espíritu emprendedor y conciencia emprendedora ( 11)
Sección 2: Etapas y patrones de crecimiento del emprendimiento (18)
Sección 3: Selección del modelo de emprendimiento (22)
Sección 4: Implementación del emprendimiento ( 25)
Preguntas para pensar (28)
Capítulo 3 Fundación, operación y gestión de empresas de nueva creación (29)
Sección 1 Empresas de nueva creación (29) )
Sección 2 Comercialización de empresas emprendedoras (35)
Sección 3: Gestión de recursos humanos de empresas emprendedoras (55)
Sección 4 Financiación financiera y empresas de nueva creación (62)
Sección 5 Gestión de activos y propiedades de empresas de nueva creación (80)
Sección 6 Gestión de producción, suministro y ventas de empresas de riesgo (87)
Preguntas para pensar (99)
Capítulo 4 Consultoría de emprendimiento (101)
Sección 1 Descripción general y pasos de la consultoría de emprendimiento (101)
Sección 2: Métodos y herramientas para la consultoría de emprendimiento (106)
Sección 3 Código de conducta para consultores de emprendimiento (117)
Preguntas para reflexionar (122)
Capítulo Capítulo Cinco: Lenguaje, comunicación y etiqueta en la consultoría de emprendimiento (123)
1 Conocimiento de la psicología de la consultoría (123)
Sección 2: Estándares lingüísticos en la industria de la consultoría (128)
Sección 3 Negociación y comunicación (138)
Sección 4 Etiqueta en la consulta (147)
Pensar en las preguntas (156)
Capítulo 6 Investigación y procesamiento de información (157)
Sección 1 El uso de software ofimático (157)
Sección 2 Métodos y enfoques de recopilación de información (159)
Capítulo Sección 3: Procesamiento y adopción de información (166)
Sección 4: Almacenamiento y gestión de información (175)
Pensar en las preguntas (176)
Capítulo 7 Leyes y Reglamentos de Emprendimiento (178)
1 Parte de Leyes y Reglamentos Entidades de Emprendimiento (178)
Sección 2 Ley de Emprendimiento (193)
Sección 3 Emprendimiento Derecho Laboral (214)
Preguntas para pensar (220)
Materiales de referencia (221)
Consultor de Emprendimiento (Nivel 3)
Serie de Capacitación en Cualificación Vocacional Nacional de Consultor de Emprendimiento* * *Incluye tres libros: Consultor de Emprendimiento (Conocimientos Básicos), Consultor de Emprendimiento (Cualificación Vocacional Nacional Nivel 3) y Consultor de Emprendimiento (Cualificación Vocacional Nacional Nivel 2).
"Consejero Psicológico Empresarial (Nivel de Cualificación Profesional Nacional 3)" es uno de la serie de tutoriales sobre la Formación de Calificación Profesional Nacional para Consejeros Psicológicos Empresariales. El libro de orientación de recomendaciones de evaluación también es la base directa para el nacional. Propuesta del banco de preguntas de la evaluación de competencias profesionales de los orientadores psicológicos emprendedores nivel tres.
Contenido:
Capítulo 1 Recepción y consulta
Sección 1 Recopilación y recopilación de información del cliente
Unidad de aprendizaje 1 Recopilación de información básica del cliente.
Unidad de estudio 2 Conocimientos necesarios para la información empresarial y la consultoría de anidación
Unidad de estudio 3 Selección y recomendación de consultores empresariales
Sección 2 Organización y adopción de la información del cliente
Unidad de Aprendizaje 1 Rellenar el formulario de registro de cliente.
La Unidad de Aprendizaje 2 organiza sistemáticamente la información recopilada del cliente.
La unidad de aprendizaje 3 completa el archivo y archivo de la información del cliente.
La Unidad de Aprendizaje 4 recupera y extrae información relevante necesaria para la consultoría empresarial.
La Sección 3 proporciona asesoramiento normativo y normativo.
La unidad de estudio 1 proporciona consultas sobre políticas nacionales.
La Unidad de Estudio 2 brinda asesoramiento legal y regulatorio.
La Unidad de Estudio 3 brinda asesoramiento sobre restricciones y regulaciones de la industria.
La sección 4 proporciona consulta de información empresarial general.
La Unidad de Estudio 1 brinda consultoría sobre preparación emprendedora.
La Unidad de Estudio 2 brinda consultas sobre cuestiones de sentido común relacionadas con la puesta en marcha y operación de empresas.
Pensar en los problemas
Capítulo 2 Proporcionar soluciones
Sección 1 Análisis y diagnóstico de problemas empresariales y necesidades de servicios
Unidad de aprendizaje 1 Analizar clientes 'Problemas empresariales y necesidades de servicios.
Unidad de Aprendizaje 2: Anotar los problemas empresariales y las necesidades de servicios.
Unidad de aprendizaje 3: Presentación de una propuesta de proyecto de consultoría empresarial
Unidad de aprendizaje 4: Redacción de un contrato de consultoría empresarial
Sección 2 Investigación de información
La Unidad de Aprendizaje 1 reúne la información general necesaria para planificar soluciones.
La unidad de aprendizaje 2 recopila casos de soluciones relevantes.
Sección 3 Formulación de la Solución
Unidad de Aprendizaje 1 Presentar un informe de diagnóstico sobre los problemas del cliente emprendedor.
Unidad de Aprendizaje 2: Formulación inicial de soluciones a los problemas de los clientes.
Sección 4: Proporcionar servicios de información a empresas emprendedoras
La unidad de aprendizaje proporciona servicios de información a empresas emprendedoras.
Preguntas para pensar
Capítulo 3 Implementación de servicios de opciones
Sección 1 Evaluación del emprendimiento
Unidad de estudio Evaluación del emprendimiento
Sección 2 Investigación de mercado sobre proyectos de emprendimiento
La Unidad de Aprendizaje 1 recopila información sobre proyectos de emprendimiento.
La unidad de aprendizaje 2 recopila datos de encuestas de proyectos emprendedores
Sección 3 Selección preliminar de proyectos emprendedores
Selección preliminar de proyectos emprendedores de la unidad de aprendizaje
Sección 4 Análisis de Proyectos de Emprendimiento
La Unidad de Aprendizaje 1 analiza los beneficios económicos de los proyectos de emprendimiento.
Unidad de aprendizaje 2: Predicción de las perspectivas de beneficios de los proyectos de emprendimiento
Sección 5: Elaboración de un informe de análisis de un proyecto de emprendimiento
Unidad de aprendizaje 1: Elaboración de un primer borrador de un proyecto de emprendimiento Informe de análisis
La Unidad de aprendizaje 2 proporciona los datos y la información necesarios para simplificar los planes de negocios
Preguntas para pensar
Capítulo 4 Implementación de servicios de capacitación
Parte 1 Análisis de las necesidades de capacitación
La Unidad de aprendizaje 1 analiza las necesidades de capacitación del cliente
La Unidad de aprendizaje 2 proporciona sugerencias de capacitación para el cliente.
Unidad de Aprendizaje 3 Caso de Análisis de Necesidades de Capacitación
Sección 2 Capacitación Organizacional
Unidad de Aprendizaje 1 Elaboración del Presupuesto de Capacitación
Unidad de Aprendizaje 2 Selección Lugar de formación
Unidad de aprendizaje 3 Preparación de equipos y ayudas para la formación
Unidad de aprendizaje 4 Organización de casos de formación
Sección 3 Supervisión y evaluación de los efectos de la formación
La unidad de aprendizaje 1 monitorea el efecto del entrenamiento.
Unidad de estudio 2 Evaluación del efecto de la capacitación I
Unidad de estudio 3 Caso de monitoreo y evaluación del efecto de la capacitación
Pensando en preguntas
Capítulo 5 Servicios de implementación del programa
La parte 1 guía la implementación del programa.
La Unidad de Aprendizaje 1 indica al cliente que registre la información de ejecución.
Unidad de estudio 2 para la redacción de los detalles de ejecución y plan de funcionamiento del plan.
Unidad de aprendizaje 3 Supervisión y deducción in situ para ayudar en la implementación del plan
Sección 2 Evaluación del desempeño
La Unidad de aprendizaje 1 recopila información de ejecución del cliente.
Unidad de aprendizaje 2: Preparación del informe general de implementación del proyecto
Unidad de aprendizaje 3 Informes sobre los problemas de implementación de la solución del cliente
Unidad de aprendizaje 4 Evaluación del desempeño del plan de implementación del cliente
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Sección 3 Desarrollo de documentos
La Unidad de estudio 1 proporciona información sobre la redacción de documentos.
La unidad de aprendizaje 2 produce imágenes y fuentes relevantes para escribir informes.
Primer borrador del documento de la Unidad 3
Estudio del caso de producción del documento de la Unidad 4
Pensando en las preguntas
Capítulo seis Servicios de seguimiento
Sección 1 Recopilación de información de retroalimentación
Unidad de aprendizaje 1 Visitas repetidas a clientes.
La unidad de aprendizaje 2 recopila información de evaluación del cliente sobre la calidad del servicio.
Sección 2 Evaluación del efecto del servicio
Evaluación de la unidad de aprendizaje Efecto del servicio
La sección 3 proporciona servicios de apoyo de seguimiento.
La Unidad de Aprendizaje 1 determina las necesidades de servicio posteriores del cliente.
La unidad de aprendizaje 2 implementa servicios de seguimiento de clientes.
Preguntas para pensar
Referencias