¿Qué es el establecimiento de puestos de bienestar público?

Los puestos de asistencia pública no pertenecen al personal, sino que son una especie de puesto de asistencia para promover el empleo. En principio, los puestos de bienestar público generalmente no exceden los tres años. Para satisfacer los intereses públicos de la comunidad y los residentes, los puestos de gestión y servicios se establecen con financiación gubernamental. Los puestos de bienestar público son generalmente puestos de servicio sin fines de lucro administrados por el público urbano y que involucran los intereses de los residentes.

Base jurídica: Artículo 12 del “Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales en todos los niveles y los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior proporcionan subsidios de empleo y subsidios de seguro social para puestos de bienestar público, y sus contratos laborales no están sujetos a las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo sobre contratos de trabajo de duración indeterminada y disposiciones económicas de remuneración.

Cómo renunciar a un puesto de bienestar público

1. Los trabajadores escriben una carta de renuncia y la envían. Explique el motivo de la renuncia. Los empleados que renuncian contra su voluntad pueden disfrutar de una compensación financiera y beneficios por desempleo;

2. Los trabajadores deben solicitar la renuncia con anticipación, presentar una carta de renuncia y buscar que la empresa la firme y acepte. ;

3. Los empleados pasan por los procedimientos de renuncia de acuerdo con la dirección del departamento de recursos humanos de la empresa y solicitan firmas de varios departamentos para su aprobación;

4. , el departamento de recursos humanos de la empresa emite un certificado de rescisión del contrato laboral y entrega a los empleados manuales de seguridad social y expedientes de liquidación de salarios restantes.