¿Cuáles son las desventajas de la formación periódica para los empleados de la empresa?
Jaja, hola, entrenar es algo bueno.
Puede permitir a los empleados aumentar sus habilidades y mejorar su calidad.
Ya que usted dice que no es bueno,
entonces creo que sí lo es:
1 Se requieren muchos costos de capacitación.
2. Afectar las actividades laborales normales de los empleados.
3. Cuando el entrenamiento se convierte en una rutina,
perderá su verdadero significado.
Tanto el formador como el alumno responderán negativamente.
Esto se convirtió en una formalidad.
4. Cuando los empleados se van,
se llevarán los resultados de la formación de la empresa,
lo cual es un desperdicio.
Puede haber otras desventajas, ¡veamos qué dicen otros!