Resumen de prácticas del taller de estampación
Resumen de prácticas del taller de estampación 1
20-31 de mayo de 2008 es un día digno de recordar, y también es un día digno de recordar para mí, porque es el último día de mi clase de formación en torno.
Recuerdo la primera vez que fui al Edificio de Optoelectrónica estaba muy emocionado y lleno de curiosidad. Miré hacia la sala de formación desde la ventana: las máquinas herramienta estaban cuidadosamente dispuestas y el olor familiar de nuestros estudiantes de optoelectrónica, el olor a aceite de motor, flotaba fuera de la puerta. En los primeros dos días tuve una comprensión preliminar de la estructura y el funcionamiento del torno. Después de eso, realicé siete operaciones prácticas, incluido el procesamiento de ejes de escalones, ejes de puertas, conos, bases de moldes, varillas de bisagras y gatos. A partir de esto, también aprendí y utilicé micrómetros, calibradores a vernier, herramientas de torneado, centros y taladros. brocas y llaves inglesas.
Durante la formación práctica, no solo aprendí muchos conocimientos sobre tecnología de procesamiento, sino que también aprendí conocimientos que no están en los libros de texto. Durante el proceso de formación, encontré muchos problemas y cometí muchos errores. A través de la capacitación, aprendí a pedir consejo con humildad, observar atentamente y practicar con valentía. Cualquier habilidad se acumula en la práctica y habrá un proceso desde nunca asistir a las reuniones hasta llegar a ser competente. La gente suele decir "la vida es la mejor maestra", lo que significa que sólo mediante la práctica continua en la vida se puede mejorar la capacidad de pensar de forma independiente y resolver problemas. Al mismo tiempo, también cultivé mi excelente estilo de estudio, vida noble y espíritu de unidad y cooperación; también aprendí una actitud de aprendizaje diligente y realista.
Diligencia significa trabajar duro y no tener miedo a las dificultades. Han Yu, un pensador de la dinastía Tang, tiene un dicho famoso: La diligencia es lo mejor en el trabajo, pero el juego es un desperdicio; lo que se hace es pensamiento, pero se destruye; Un aprendizaje excelente es el resultado del trabajo duro y el sudor, y los resultados sólo se pueden lograr mediante el estudio y el trabajo duro. Marx dijo: "No existe un camino fácil en la ciencia. Sólo aquellos que no temen el trabajo duro y suben el empinado camino de la montaña pueden esperar alcanzar la gloriosa cima".
Ser realista significa estar con los pies en la tierra. -Tierra, buscador de la verdad y pragmático, modesto y prudente, ni arrogante ni impetuoso, el dominio del conocimiento y la tecnología debe ser estricto y estandarizado, riguroso y meticuloso, y luchar por la excelencia. El poder de una persona es limitado, pero el poder de la unidad y la cooperación es ilimitado. A través del procesamiento de varios proyectos, entiendo que aunque un grano de arena es pequeño, innumerables granos pueden juntarse en un desierto infinito; aunque una gota de agua es pequeña, tú puedes juntar en un vasto océano una de tus ideas, una de las suyas; ideas y uno de sus métodos se intercambian entre sí, y hay dos ideas y métodos. La competencia en la sociedad actual es cada vez más feroz y ahora deberíamos aprender a cooperar con los demás.
Por supuesto, en el proceso de formación, también ganamos felicidad, la felicidad de nuestros compañeros y la felicidad de nuestros profesores. Porque cada vez que yo o mis compañeros y yo completamos un proyecto, me siento más o menos gratificado y feliz. También es una bendición comunicarme con el maestro durante el receso. Aunque la formación de cuatro semanas no es larga, será de gran ayuda para mis estudios futuros. Este es solo el punto de partida, y el punto final aún está a cierta distancia de nosotros, por lo que aún debemos seguir trabajando duro y tomar el camino hacia el futuro. Y debemos aprovechar cada oportunidad. Si la perdemos, nunca la recuperaremos.
Resumen práctico del taller de estampado 2
Me gradué de la especialidad japonesa el 20 de julio de 2008 y me uní a Animal Health Products Co., Ltd. como pasante. En el primer mes de ingreso a la empresa mis tareas de prácticas fueron:
1 Participar en la formación del departamento de recursos humanos del grupo y del departamento de marketing de la empresa.
2. Participar en la reunión de resumen de ventas del departamento de marketing de la empresa y participar en actividades de desarrollo de calidad con antiguos empleados.
3. Visita y estudio en el taller del departamento de producción de Puda Company durante una semana. El tiempo vuela y ha pasado el primer mes de prácticas. Durante este mes sentí mucho y gané mucho. A continuación, resumiré mis prácticas en el taller.
Como estudiante recién graduado de medicina animal, he estado expuesto a muchos libros sobre enfermedades animales durante mis cuatro años en la universidad, pero no sé nada sobre cómo administrar una empresa de medicamentos veterinarios. Como resultado, es posible que nos sintamos abrumados y perdidos a la hora de afrontar el trabajo futuro. La empresa me encargó estudiar en el taller farmacéutico, lo que jugó un papel muy importante en mí. A partir de ahí entré en contacto inicialmente con el modelo de funcionamiento de las empresas farmacéuticas veterinarias. La competencia actual en el mercado es cada vez más feroz y las adquisiciones, la producción y las ventas de una empresa están inextricablemente vinculadas.
Para convertirse en un camarero y vendedor profesional cualificado, no sólo debe estar familiarizado con sus propios conocimientos profesionales, sino también tener una mejor comprensión de los productos y procesos de producción de la empresa.
Durante las prácticas de una semana en el taller, aprendí sobre el proceso de producción del producto, el control interno de la empresa, la configuración y funciones del personal de producción, las instalaciones de construcción en el taller, y varias máquinas en la línea de producción. Estas son áreas a las que no he estado expuesto y son una gran riqueza de conocimientos. Durante la visita y el estudio, no sólo aprenderé sobre las máquinas farmacéuticas, visitaré los procesos farmacéuticos y observaré a los trabajadores operar las máquinas, sino que también probaré activamente proyectos que puedo practicar yo mismo. Cuando trabajo con empleados, he pasado de la imitación ciega a la comunicación activa y me atrevo a hablar y preguntar. Aunque la eficiencia sigue siendo relativamente lenta, los empleados todavía están muy entusiasmados por responderme todo tipo de preguntas y he aprendido mucho.
Durante la visita y el estudio, me enteré de que nuestra empresa "Puda" tiene tres líneas de producción: una línea de producción de polvo, una línea de producción de tabletas y una línea de producción de inyección de agua. El flujo principal del proceso de polvo es el siguiente: trituración de materia prima → secado y tamizado → mezcla y tamizado → embalaje → embalaje. Las tabletas están basadas en polvo y tienen dos procesos: tableteado y blister. Sin embargo, la línea de producción de inyección de agua es relativamente compleja. En primer lugar, antes de poder utilizar el intercambio iónico para dispensar y lavar botellas, se debe destilar el agua del grifo. Los biberones deben limpiarse dos veces (áspero y fino), luego secarse y esterilizarse antes de llenarlos. Preparación de materia prima → filtración → llenado → sellado → esterilización y detección de fugas → inspección luminosa → impresión de etiquetas → embalaje. Estas tres líneas de producción son relativamente avanzadas y funcionan sin problemas.
Sin embargo, también se encontraron algunos problemas menores en la producción, como el uso inadecuado de los equipos o equipos viejos que no fueron reportados para su reparación a tiempo, lo que afectó la eficiencia del trabajo. Los empleados confundieron los pasos durante el proceso de dispensación. lo que aumentó la carga de trabajo en vano puede afectar la calidad del producto.
Para prevenir y evitar accidentes de producción y desviaciones en la calidad del producto, tengo las siguientes sugerencias:
1. Cuando los empleados encuentran problemas, deben informarlos a sus líderes lo antes posible. posible, y los líderes también deben prestar atención. Enviar a alguien para que se ocupe de ello con prontitud.
2. Es importante conocer los motivos. Las medidas deben estar dirigidas y, lo que es más importante, deben estar dirigidas no sólo al nivel individual sino también al nivel individual.
3. Una vez formulada la solución, las medidas de implementación deben ser estrictas y los estándares de producción y el uso racional de las máquinas deben convertirse en un hábito.
4. Empiece por los detalles, preferiblemente los eslabones más débiles y fáciles de corregir, para que todos puedan ver los resultados de los buenos hábitos y el trabajo científico y estandarizado.
En los intercambios diarios con los empleados y el director del departamento de producción, el entusiasmo de todos me contagió e inspiró. Me hizo sentir que el ambiente de una empresa es muy importante. Los empleados promueven activamente el trabajo de producción para ser más eficiente. También aprendí mucho del intercambio. Lo más importante es tener una comprensión preliminar de la relación entre producción y ventas. El marketing es el requisito previo para la producción. Sin marketing no hay mercado para los productos producidos. Los productos son la garantía de la comercialización. Sólo a través de la comercialización se pueden producir productos y abrirlos al mercado. Sólo los productos de buena calidad pueden tener una ventaja en marketing. El marketing pasa por la producción, las ventas y el servicio, por lo que se complementan entre sí y son indispensables.
Finalmente, me gustaría mencionar algunas áreas mejorables en el taller que encontré en la práctica de producción. Una es que la línea de producción de molienda de harina está cargada y el aire acondicionado no funciona. Esperamos optimizar el ambiente de trabajo. En segundo lugar, el envejecimiento de maquinaria y equipos individuales puede afectar la producción.
Resumen: Durante las prácticas en el taller, estaba completamente familiarizado con el equipo del taller, el proceso de producción del taller y el proceso operativo de procesamiento y envasado de productos. Durante la pasantía amplié mis conocimientos, aprendí otros conocimientos y también aprendí cosas que son difíciles de aprender. Tal vez nunca necesite estas cosas en la vida, pero me he entrenado en la producción monótona y he aprendido a llevarme bien con empleados y colegas. He acumulado experiencia y métodos de relaciones interpersonales y experimenté las dificultades del trabajo social. La pasantía me templó, ejercitó mi fuerza de voluntad, ejercitó mi capacidad práctica, mejoró mis habilidades prácticas y acumuló conocimientos simples. una mejor comprensión del funcionamiento de la empresa, lo que sentó las bases para mis estudios posteriores.
Resumen Práctico del Taller de Estampación 3
El tiempo vuela y un mes de prácticas está por pasar. Este mes es un mes extraordinario. Es el mes más ocupado desde que me incorporé a la empresa. , y también es el mes más ocupado desde que me uní a la empresa. ¡Un nuevo punto de partida en mi vida! ¡Este mes no solo está lleno de recuerdos de trabajos anteriores, sino también de anhelo y anhelo por el buen progreso del trabajo futuro!
En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por darme esta oportunidad de expresarme. ¡Este mes me di cuenta de mucho y aprendí mucho! ¡Especialmente bajo la guía del líder de escuadrón Wang Litao y otros líderes de escuadrón, mi trabajo se ha beneficiado mucho! ¡Lo que aprendí de ellos no fue solo la experiencia en la gestión de producción, sino también los principios del trato con las personas! Estoy realmente agradecido con todos los que me han ayudado en el trabajo, ¡porque ustedes son mis maestros en mi nuevo trabajo!
Como líder del equipo de producción de la Clase B en el taller de fabricación de seda de la fábrica de cigarrillos Fuling, he desempeñado mis funciones concienzudamente y he trabajado activamente durante el año pasado. Liderar a todos los miembros del equipo para completar las metas y tareas asignadas por el taller con calidad y cantidad:
Resumen de responsabilidades laborales:
Organizar la producción de manera científica y racional de acuerdo con la producción. planificar y procesar documentos de tecnología y resolver problemas de producción de manera oportuna Problemas pendientes en el proceso;
2 Cooperar con los departamentos funcionales para llevar a cabo el control de procesos y otras actividades de calidad relacionadas;
3.Fortalecer la gestión del equipo, centrarse en la estandarización del equipo, establecer y mejorar sistemas de gestión del equipo y mejorar continuamente el nivel de gestión científica y gestión democrática del equipo;
4. el taller, organizar a los empleados para que lleven a cabo activamente diversas actividades como ahorro de energía y reducción del consumo, competencia laboral e investigación técnica;
5. Hacer un buen trabajo en educación sobre seguridad, mantener cuidadosamente el equipo, estudiar concienzudamente el trabajo. regulaciones de protección y procedimientos operativos, y cumplir con una producción segura y civilizada;
6. Hacer un buen trabajo en la competencia laboral, llevar a cabo activamente la competencia, estudiar, ponerse al día y ayudar a apoyar, trascender y otras actividades;
7. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político, educar a los empleados para que se adhieran a los cuatro principios básicos, respetar la ética social y la ética profesional;
Esta pasantía es para capacitarse. Fue una buena oportunidad para mí de comprender las diferencias entre las diferentes posiciones. Aunque me sentí un poco incómodo al principio, mientras piense que estoy luchando por mi futuro, creo firmemente que haré todo lo posible para hacer mejor este trabajo.
Esta vez aprendí no sólo conocimientos de producción, sino más importante aún, aprendí a afrontar diversas situaciones posibles. Creo que iré mejor y más lejos en el futuro. ¡Trabajaré duro por mi futuro y crearé mi propia historia gloriosa!
Resumen de prácticas del taller de estampación 4
Comencé mis prácticas de dos meses en el taller de estampación de una empresa de vehículos en enero de este año. Durante la pasantía, bajo la entusiasta guía del Maestro Sun Haichao, quien ha trabajado en el taller durante 37 años, participó activamente en la gestión diaria del taller, enfocándose en comparar los conocimientos teóricos sobre automóviles y maquinaria aprendidos en los libros con el trabajo real. y utilizando conocimientos teóricos para profundizar su comprensión del trabajo práctico, utilizar la práctica para verificar las teorías mecánicas y automotrices aprendidas y explorar el principio de funcionamiento y el proceso de estampado de la maquinaria de estampado en el taller. La corta vida de la pasantía fue tensa, novedosa y gratificante. A través de la práctica, tengo una profunda comprensión perceptiva y racional del trabajo en el taller de estampación.
El segundo grupo de máquinas estampadoras en el que hice prácticas era una de las principales líneas de producción del taller. Había seis prensas hidráulicas de cuatro columnas de 1.000 toneladas importadas de Alemania. El taller cuenta con más de 400 empleados de tiempo completo y casi 100 equipos de tecnología de ingeniería avanzada. Esta línea estampa principalmente piezas estampadas de nuestra fábrica, Zhonghua Car y Jinke. Las tareas de producción son pesadas, las condiciones de trabajo difíciles y el ruido fuerte. Los trabajadores trabajan en tres turnos, y a menudo trabajan horas extras los sábados y domingos. El año pasado no hubo vacaciones durante dos meses. El taller fue rentable el año pasado; no podemos dejar de decir lo duro que trabajaron nuestros trabajadores y cuadros.
Mirando hacia atrás en mi vida de pasantía, tengo sentimientos profundos y gané mucho. Durante la pasantía, aprendí más sobre el trabajo diario y el conocimiento técnico del taller aprendiendo, viendo, preguntando y pensando. Ayudé al Maestro Sun a escribir el libro de tareas de diseño de moldes para el automóvil deportivo chino y revisé el equipo de dibujo CAD. para procesos relacionados, y también ayudó con el manejo de piezas en el almacén, ayudando a los trabajadores a desbarbar y reparar piezas. Al mismo tiempo, también consulté activamente y aprendí de otras maestras y hermanas de la oficina. Al mismo tiempo, obtuve una comprensión preliminar de la marca de servicio y el espíritu cultural del taller. Recuerdo el dicho "La gente exitosa busca métodos, los perdedores buscan razones". Las habilidades de gestión y la actitud accesible del director Xu en el taller me contagiaron profundamente. El seminario celebró un simposio sobre educación civilizada y el discurso del director Xu en la reunión fue muy educativo.
Cada empleado en el taller de estampación conscientemente se puso en fila y caminó en la cantina, dando un ejemplo positivo a otros empleados en la fábrica, haciendo que el taller fuera líder en toda su longitud en términos de civilización espiritual y, al mismo tiempo, también de manera invisible. Mejorar la calidad civilizada de cada empleado.
Aprecio los días de pisar fuerte y practicar, y también espero con ansias el desafío de la siguiente posición. Aprenderemos con la mente abierta, haremos un buen trabajo con los pies en la tierra e inyectaremos nueva juventud y vitalidad al futuro de Jinbei Light Truck.
Resumen de prácticas del taller de estampado 5
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado más de medio año desde que llegué a Hecha Forklift Co., Ltd. En estos seis meses he experimentado mucho y ganado mucho.
En comparación con cuando me acabo de graduar, poco a poco he pasado de ser un joven sin experiencia a un profesional. No me atrevo a decir que soy maduro, pero siento que mi mentalidad ha mejorado mucho y mi trabajo. También mejoró. Una gran mejora.
Cuando me gradué por primera vez, estaba lleno de entusiasmo, pero lo único que pensaba era en hacer un gran trabajo y tener un futuro brillante, pero no pensaba en cómo dedicarme al trabajo, cómo Cómo realizar tus ideales y adaptarte a la sociedad. Como resultado, puedes imaginar que te sientes perdido cuando te enfrentas al trabajo. Comencé a pensar en cómo aplicar lo que había aprendido, cómo aprovechar mis fortalezas y cómo compensar mis defectos. Como licenciado en diseño industrial, inicialmente me limitaba al diseño de la apariencia e ignoraba la estructura y la artesanía del producto. Después de más de dos meses de práctica en el taller y capacitación en el instituto, aprendí que la estructura y la tecnología de los vehículos de transporte de ingeniería no se pueden ignorar, porque los problemas prácticos que se encuentran en apariencia son las limitaciones de la tecnología de procesamiento, las restricciones de costos y la viabilidad de la estructura. sexo. En el taller se forma una curva a partir de la moldura de las patas traseras del portaequipajes. Sé que una curva no sólo puede perseguir la belleza, sino también tener en cuenta la dificultad de procesamiento. A partir de ahí comencé a entender el diseño y la danza con grilletes. Espero construir un puente entre la maquinaria y el arte con mis propios esfuerzos.
Trabajar durante medio año es un proceso de integración de la teoría con la práctica y el aprendizaje de habilidades, y también es la acumulación de un buen estilo de trabajo. El trabajo debe ser meticuloso. Durante el procesamiento, un ligero error causará interferencias. Por lo tanto, al diseñar las dimensiones, se deben considerar los errores de procesamiento, la deformación de la soldadura, etc. y acumular experiencia en la práctica. Además, no importa si es grande o pequeño, me pido que lo complete en serio. Esta es mi propia cultivación. ¡Creo que asumir la responsabilidad de mí mismo es lo que gano!
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