Sobre la gestión básica de las empresas estatales
Con la tendencia de la globalización económica y la globalización del talento y la entrada de China en la OMC, la gestión de recursos humanos de las empresas estatales se enfrenta a nuevas oportunidades y desafíos más severos. . Sobre la base del análisis de problemas estructurales como el "umbral de hierro", la "silla de hierro" y el "salario de hierro", la escasez relativa y el excedente absoluto de recursos humanos, el rejuvenecimiento de todos los cuadros y la fuga de cerebros, combinados con el desarrollo futuro de En la empresa, se propone un nuevo concepto, intensificar la reforma del sistema de personal, diseñar científicamente la estructura organizacional, asignar racionalmente los recursos humanos, profundizar la reforma del sistema salarial, fortalecer el desarrollo de los recursos humanos, profundizar la reforma de los títulos profesionales y de manera integral. introducir "cultura corporativa" y otras contramedidas.
Con la globalización económica, la globalización del talento y la entrada de China en la OMC, la gestión de recursos humanos en las empresas estatales se enfrenta a más oportunidades y desafíos más graves. Este artículo analiza en primer lugar los problemas estructurales existentes en las empresas estatales como el "umbral de hierro", el "trabajo de hierro", el "salario de hierro", la escasez relativa y el excedente absoluto de recursos humanos. Luego analiza la situación actual de rejuvenecimiento de cuadros y fuga de cerebros. Sobre la base del análisis anterior, combinado con las perspectivas de desarrollo de la empresa, se propone establecer nuevos conceptos, fortalecer la reforma de los sistemas de personal, asignar racionalmente los recursos humanos, profundizar la reforma del sistema salarial, fortalecer el desarrollo de los recursos humanos, profundizar la reforma de los títulos profesionales e introducir de manera integral la "cultura corporativa", etc. Las contramedidas correspondientes.
Palabras clave en chino empresas estatales; recursos humanos; contramedidas
Palabras clave en inglés desafíos;