La entrevista de la empresa no mostró su currículum.

En general, tendrá algún impacto. Después de todo, las entrevistas de contratación de recursos humanos pueden entrevistar a muchas personas en un día. Es imposible imprimir el currículum de cada solicitante y esperar a que llegue a la puerta para una entrevista. Por lo tanto, si no tienes un currículum durante la entrevista, te sentirás más o menos incómodo durante la experiencia de la entrevista e incluso puede afectar futuras entrevistas. Por lo tanto, no importa para qué trabajo esté entrevistando, se recomienda traer su currículum para mostrar su sinceridad para el trabajo. También es muy conveniente para el trabajo de recursos humanos. De hecho, no es necesario que traigas un currículum a la entrevista ahora, porque debes demostrar plenamente tu experiencia laboral y conocimientos profesionales en línea. Ahora todos enviamos currículums en el sitio web. Entonces el departamento de recursos humanos imprimirá su currículum y se lo entregará al entrevistador antes de la entrevista.

Cuando vayas a la entrevista con tu currículum, debes modificarlo tú mismo y luego imprimir y encuadernar el currículum, por lo que debes estar familiarizado con el contenido anterior, por lo que si te conectas directamente, puedes Incluso olvídate de escribir durante mucho tiempo. Utilice su currículum para prepararse completamente, darse tiempo para pensar, organizar su lenguaje para describir su experiencia laboral y su valor en la vida, y convencer al examinador de que usted es el talento más adecuado. Durante el proceso de entrevista, todavía hay entrevistadores que envían currículums. Aunque no los necesitamos, como entrevistadores, el comportamiento o el reconocimiento del entrevistador refleja la preparación del entrevistador y muestra que se está preparando y pensando seriamente, por lo que esas personas prestarán especial atención.

Sin embargo, no todas las empresas son tan ordenadas a la hora de reclutar y preparar al personal. Por lo tanto, como candidato, debe enviarse a la empresa entrevistadora y preparar dos currículums. Si el entrevistador no recibe su currículum, o cree que está preparando un currículum, o incluso su currículum le está dando puntos extra. Sin requisitos, sin currículum. Los requisitos de recursos humanos son diferentes, por lo que el impacto no es grande; no lo pedí, pero traje mi currículum. Esté preparado porque RR.HH. puede olvidar quién es usted, no puede encontrar su currículum, etc.

Obligatorio traer currículum. No repitas, ya has cumplido con los requisitos de otras personas; trae una solicitud sin currículum. No puedes hacer nada como RRHH, pero perderás puntos psicológicamente; no te ausentes sin excusa. Cuando el entrevistador te llame para una entrevista, debes estar preparado. Si no puede ir, comuníquese con el reclutador de inmediato y dígale el motivo por el cual no puede ir. No te vayas sin decir nada. Es fácil dejar una mala impresión. La gente puede incluirlo en la lista negra y usted puede decirle adiós a este negocio para siempre. No uses ropa inapropiada, elige ropa adecuada para la entrevista y no dejes una imagen descuidada. Cuando usas ropa inapropiada, a la gente no le gusta hablar contigo durante mucho tiempo.