Preguntas escritas del examen oficial de aldeas rurales
Una revisión general de los materiales para el examen de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios (incluidas las entrevistas)
1. ¿Reclutar funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios?
Extracto en línea:
En primer lugar, formar un equipo de cuadros rurales requiere funcionarios locales altamente capacitados. En la impresión de la gente, los cuadros rurales suelen ser mayores, simples y groseros, actúan basándose en una conciencia subjetiva e incluso tienen un fuerte sabor familiar. Esto se ha convertido en una necesidad urgente de cultivar un equipo de cuadros rurales verdaderamente de alta calidad.
Sí. En comparación, los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios están informados, son educados, son flexibles y están liberados. Una vez capacitados como cuadros de aldea, su vitalidad inevitablemente estimulará los nervios de algunos cuadros de aldea, disipará el letargo que se ha acumulado durante mucho tiempo y mejorará la estructura de edad, la estructura cultural y la calidad integral de los cuadros de aldea existentes
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Los beneficios son obvios.
En segundo lugar, el desarrollo económico y social rural requiere funcionarios locales altamente capacitados. El mayor obstáculo en el desarrollo económico rural es el nivel de conocimientos científicos y culturales de los aldeanos.
Bajo, lo que más hay que hacer es ayudar a los aldeanos a dominar las tecnologías prácticas que se necesitan con urgencia para la producción agrícola y mejorar su cultura y tecnología para adaptarse a la modernización agrícola.
Calidad. Las especialidades de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios a menudo involucran muchas industrias y campos. En comparación, analizan la amplitud de los problemas y aprovechan las oportunidades con sensibilidad.
Es más fácil hacer que los aldeanos se enriquezcan que los aldeanos comunes y corrientes.
En tercer lugar, la situación laboral actual exige funcionarios locales altamente capacitados. A los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar trabajo, especialmente en las grandes ciudades. Si el plan de los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios se puede implementar sin problemas y formar un círculo virtuoso, definitivamente más graduados universitarios ingresarán a este equipo, que se ha convertido en el mayor problema para toda la sociedad.
Preguntas de la entrevista oficial de Open Selection Village 1
1. ¿Por qué debería postularse para un puesto en el Village? Si te contrataran, ¿cómo harías tu trabajo?
La segunda es que, en la planificación del pueblo, es necesario ampliar una carretera en un pueblo. Varias empresas temen que no se pueda endurecer la compensación prometida y hay resistencia a bloquear la construcción.
Uno de ellos es tu familiar. Como cuadro de aldea, ¿cómo abordaría usted este problema?
Puntos de respuesta:
1. ¿Por qué debería postularse para un puesto en la aldea? Si te contrataran, ¿cómo te gustaría trabajar?
Puntos de referencia: La primera pregunta:
1. Responder activamente al llamado de la organización;
2. Estar dispuesto a dedicarse al desarrollo económico y social rural. progreso;
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3. Haz ejercicio para mejorar.
Segunda pregunta:
1. Comprender la situación real en la aldea lo antes posible;
2. Mejorar la unidad del equipo y fortalecer la formación de equipos;
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3. Estudiar las leyes, regulaciones y políticas rurales, aprender humildemente de los cuadros de las aldeas y los expertos en riqueza y mejorar las capacidades laborales;
4. Proporcionar activamente tecnología, información y otros servicios a las masas. y guiarlos para que adopten operaciones industrializadas por carretera;
5. Difundir activamente la cultura avanzada y fortalecer la construcción de la civilización espiritual en las zonas rurales.
En segundo lugar, en la planificación del pueblo, es necesario ampliar una carretera en un pueblo. Varias familias temen que no se cumpla la compensación prometida, se resisten y exigen que se detenga el trabajo.
Sí, uno de ellos sigue siendo familiar tuyo. Como cuadro de aldea, ¿cómo abordaría usted este problema?
Puntos de referencia:
1. La implementación de la planificación de la aldea es un evento importante que cambia la apariencia de la aldea y mejora la calidad de vida de los aldeanos. Todos los aldeanos deben cooperar y. apoyarlo.
Mantener;
2. Comprender las razones y necesidades de la resistencia de estos hogares, realizar un trabajo ideológico paciente y meticuloso y explicar las políticas e intereses.
Departamento;
3. Hacer avances y hacer un buen trabajo en la demolición de familiares primero;
4. manera.
Preguntas 2 de la entrevista sobre selección abierta de funcionarios de la aldea
1 ¿Cómo ve la importancia de la selección abierta de jóvenes destacados con un título universitario o superior por parte de los comités municipales y del condado para servir en las aldeas?
Puntos clave:
Optimizar la estructura de los cuadros rurales, fortalecer efectivamente la construcción del liderazgo rural y brindar garantía organizacional y apoyo al talento para construir una sociedad acomodada en una sociedad integral. de manera circular son las necesidades de resolver las dificultades de construir una sociedad acomodada de manera integral, es la necesidad de resolver el problema de los recursos humanos en la construcción de una sociedad moderadamente acomodada de manera integral, y es la necesidad resolver la necesidad de la construcción de organizaciones de base del partido en la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada.
En segundo lugar, ¿por qué quieres realizar el examen?
Puntos clave:
Este examen incorpora los principios de apertura, equidad, igualdad, competencia y mérito. Proporciona a los graduados universitarios una amplia plataforma para mostrar sus talentos; es una manera de ejercitarse y superarse; es una manera de utilizar los conocimientos aprendidos para promover el desarrollo económico y social rural, promover la construcción de una sociedad acomodada, y darse cuenta del valor de la propia vida.
3. Si esta vez fueras seleccionado para trabajar en zonas rurales, ¿cómo trabajarías?
Puntos clave:
Estudiar seriamente las políticas rurales del Partido; tratar a los cuadros rurales como maestros, unirlos, hacerse amigos de los agricultores y ser sus íntimos; investigar y realizar investigaciones en profundidad Comprender las condiciones de la aldea y la opinión pública, y ayudar a los comités de la aldea a aclarar ideas de desarrollo basadas en las condiciones reales; utilizar su conocimiento para ayudar activamente a la aldea a desarrollar su economía;
Pregunta 3 de la entrevista sobre selección abierta de funcionarios de la aldea
1. ¿Cuál es el contenido específico del importante pensamiento de "Tres Representaciones"?
En segundo lugar, si usted es un cuadro adjunto de la aldea, ¿cómo hace bien su trabajo?
Tabla de puntuación de la entrevista de selección de cuadros de aldea del condado de Ye
1 Puntos de respuesta:
1, representa los requisitos de desarrollo de las fuerzas productivas avanzadas de China (puntuación total 10). .
2. Representa la dirección de la cultura avanzada de China (puntuación total 10).
3. Representar los intereses fundamentales de la gran mayoría del pueblo chino (puntuación total 10).
2. Puntos clave para responder las preguntas:
1. Conozca las políticas y comprenda las condiciones de la aldea en profundidad (puntuación completa 10)
2. el equipo y formar una sinergia (puntuación total 10).
3. Basado en la situación real del pueblo, pensamiento racional, planificación, medidas e implementación (puntuación total 10).
4. Ayudar a los cuadros de la aldea a coordinar y hacer un buen trabajo (puntuación total 10).
5. Concéntrate en hacer cosas prácticas para las masas y resolver problemas prácticos (puntuación total 10).
1. Rendimiento en el acto:
1. Capacidad de pensamiento lógico (puntuación total: 5 puntos)
2. puntos)
3. Capacidad de expresión del lenguaje (puntuación total 5 puntos)
4. Apariencia (puntuación total 5 puntos)
Siempre que cumpla con el significado. de la pregunta, se pueden otorgar puntos según corresponda.
Selección abierta de preguntas de la entrevista a funcionarios de la aldea 4
1. Cualquier cuadro dirigente que asuma un nuevo puesto siempre quiere hacer algo espectacular. En particular, es necesario resolver en un corto período algunos temas candentes y difíciles que las masas han expresado fuertemente, para abrir una nueva situación y ganarse la confianza de las masas. Esto es lo que la gente suele llamar "las tres cosas que los nuevos funcionarios deben hacer cuando asuman el cargo". Pero la realidad es que algunos "nuevos funcionarios" a menudo no logran que las cosas sucedan. ¿Qué debo hacer si las "tres cosas que se deben hacer cuando un nuevo funcionario asume el cargo" no se activan?
Puntos clave: (30 puntos)
1. Razones
(1) Falta de preparación psicológica necesaria.
(2) No existen condiciones objetivas para encender el fuego (los cuadros y las masas no entienden y no cooperan con el nombramiento del nuevo funcionario)
(3) La situación no está claro y aviva las llamas ciegamente (sin investigación, sin investigación, emocional)
2 Solución al problema:
(1) Realizar investigación e investigación sobre la nueva unidad, profundizar. comprensión y formular un plan de ignición factible.
(2) Superar el subjetivismo y evitar el encendido ciego.
(3) Elija la dirección correcta del ataque del fuego, queme el fuego en las partes vitales y sea el objetivo.
(4) Evite el comportamiento a corto plazo, haga un buen trabajo en el trabajo de seguimiento del encendido y garantice la estabilidad y el largo plazo del trabajo.
2. Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología y la aplicación generalizada de tecnología agrícola avanzada, la productividad laboral ha mejorado enormemente. Al mismo tiempo, debido a la continua reducción de la superficie rural, la agricultura requiere cada vez menos mano de obra, lo que da lugar a la aparición de un gran número de excedentes de mano de obra rural. Tengan en cuenta la situación actual en las zonas rurales de nuestro país y encuentren una salida para el excedente de mano de obra rural.
Puntos clave: (30 puntos)
1. Desarrollar una agricultura eficiente. Cambiar el modelo de siembra de cereales y aumentar la proporción de cultivos comerciales. Asignación racional de los recursos laborales agrícolas.
2. Acuicultura de Daxing. Utilizar las ventajas de los productos agrícolas y de los productos agrícolas y secundarios para pasar de la cría familiar a la cría a gran escala.
3. Desarrollar el procesamiento de productos agrícolas y lograr la integración de la agricultura, la industria y el comercio.
4. Desarrollar vigorosamente las empresas municipales y rurales. Tomando la agricultura y las zonas rurales como punto de partida, desarrolle su propio camino empresarial, cambie el estatus de los agricultores como asalariados y convierta a los agricultores en verdaderos propietarios de la empresa.
5. Las organizaciones colectivas salen a trabajar para resolver las preocupaciones de los agricultores.
6. Desarrollar vigorosamente la industria terciaria basándose en las ventajas geográficas.
Análisis integral (20 puntos)
1. Juzgar con precisión el problema y captar la esencia del problema.
2. Capacidad para distinguir prioridades y clarificar niveles.
3. Analiza a fondo el problema y sé lógico.
4. Ser capaz de exponer opiniones constructivas, así como métodos y pasos de trabajo.
Capacidad de expresión lingüística (10 puntos)
1. Expresar tus opiniones con claridad.
2. Organización clara y lenguaje fluido.
3. La redacción es precisa, concisa y no complicada.
4. Buena comunicación y coordinación de relaciones interpersonales.
Aseo (10 puntos)
1. Emocionalmente estable y tranquilo
2. Buen temperamento y alfabetización cultural.
3. Comportarse apropiadamente
4. Parecer digno
1. Cualquier cuadro dirigente que asuma un nuevo puesto siempre quiere hacer algo espectacular. En particular, es necesario resolver en un corto período algunos temas candentes y difíciles que las masas han expresado fuertemente, para abrir una nueva situación y ganarse la confianza de las masas. Esto es lo que la gente suele llamar “las tres cosas que los nuevos funcionarios deben hacer cuando asuman el cargo”, pero la realidad es que algunos “nuevos funcionarios” a menudo no logran que las cosas sucedan. ¿Qué debo hacer si las "tres cosas que se deben hacer cuando un nuevo funcionario asume el cargo" no se activan?
Puntos clave: (30 puntos)
1. Razones
(1) Falta de preparación psicológica necesaria.
(2) No existen condiciones objetivas para encender el fuego (los cuadros y las masas no entienden y no cooperan con el nombramiento del nuevo funcionario)
(3) La situación no está claro y aviva las llamas ciegamente (sin investigación, sin investigación, emocional)
2. Solución al problema:
(1) Realizar investigaciones e investigaciones sobre la nueva unidad, profundizar. comprensión y formular un plan de ignición factible.
(2) Superar el subjetivismo y evitar el encendido ciego.
(3) Elija la dirección correcta del ataque del fuego, queme el fuego en las partes vitales y sea el objetivo.
(4) Evite el comportamiento a corto plazo, haga un buen trabajo en el trabajo de seguimiento del encendido y garantice la estabilidad y el largo plazo del trabajo.
2. Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología y la aplicación generalizada de tecnología agrícola avanzada, la productividad laboral ha mejorado enormemente. Al mismo tiempo, debido a la continua reducción de la superficie rural, la agricultura requiere cada vez menos mano de obra, lo que da lugar a la aparición de un gran número de excedentes de mano de obra rural. Por favor, consideren la realidad de las zonas rurales de mi país y encuentren una salida para el excedente de mano de obra rural.
Puntos clave: (30 puntos)
1. Desarrollar una agricultura eficiente. Cambiar el modelo de siembra de cereales y aumentar la proporción de cultivos comerciales. Asignación racional de los recursos laborales agrícolas.
2. Acuicultura de Daxing. Utilizar las ventajas de los productos agrícolas y de los productos agrícolas y secundarios para pasar de la cría familiar a la cría a gran escala.
3. Desarrollar el procesamiento de productos agrícolas y lograr la integración de la agricultura, la industria y el comercio.
4. Desarrollar vigorosamente las empresas municipales y rurales. Tomando la agricultura y las zonas rurales como punto de partida, desarrolle su propio camino empresarial, cambie el estatus de los agricultores como asalariados y convierta a los agricultores en verdaderos propietarios de la empresa.
5. Las organizaciones colectivas salen a trabajar para resolver las preocupaciones de los agricultores.
6. Desarrollar vigorosamente la industria terciaria basándose en las ventajas geográficas.
Análisis integral (20 puntos)
1. Juzgar con precisión el problema y captar la esencia del problema.
2. Capacidad para distinguir prioridades y clarificar niveles.
3. Analiza a fondo el problema y sé lógico.
4. Ser capaz de exponer opiniones constructivas, así como métodos y pasos de trabajo.
Capacidad de expresión lingüística (10 puntos)
1. Expresar tus opiniones con claridad.
2. Organización clara y lenguaje fluido.
3. La redacción es precisa, concisa y no complicada.
4. Buena comunicación y coordinación de relaciones interpersonales.
Apariencia (10 puntos)
1. Emocionalmente estable y tranquilo
2. Buen temperamento y alfabetización cultural.
3. Comportarse apropiadamente
4. Parecer digno
Selección pública de las preguntas de la entrevista a los funcionarios de la aldea 5
Pregunta 1: La decisión de el comité municipal está abierto a toda la ciudad La selección de jóvenes destacados con títulos universitarios o superiores para trabajar en las zonas rurales ha despertado una preocupación generalizada en la ciudad, especialmente entre los jóvenes. Hable sobre su comprensión de la selección por parte del comité municipal del partido de jóvenes destacados con un título universitario o superior para trabajar en las zonas rurales.
Los requisitos básicos para responder a la pregunta:
1. Es implementar activamente la línea, los principios y las políticas del partido, optimizar el equipo de cuadros rurales y fortalecer integralmente la construcción de organizaciones de base rurales.
2. Es necesario promover el ajuste de la estructura económica rural, aumentar los ingresos de los agricultores, promover el desarrollo económico rural y construir una sociedad acomodada de manera integral.
3. Brinda oportunidades para que los jóvenes aspirantes se ejerciten conscientemente, desarrollen sus talentos, reciban educación, mejoren su calidad y se den cuenta de su autoestima.
4. Promover el empleo de graduados con títulos universitarios o superiores.
Puntuación:
1. Los puntos de respuesta anteriores son solo como referencia al calificar, de los cuales los tres primeros representan el 30%.
2. Aquellos que respondan completamente los puntos anteriores recibirán la máxima puntuación.
3. Aunque los candidatos no respondieron completamente los puntos anteriores durante el proceso de respuesta, han cubierto el contenido principal. Las respuestas tienen argumentos claros, explicaciones claras, puntos de vista únicos y un lenguaje fluido. También se podrán otorgar puntos según corresponda.
Segunda pregunta: Actualmente hay dos opiniones: una es que algunas personas dicen que para enriquecer a los agricultores, debe haber menos agricultores. En segundo lugar, algunas personas dicen que la migración de agricultores a las ciudades perturbará la gestión urbana y aumentará la presión urbana. ¿Con qué visión estás de acuerdo y por qué?
Puntos básicos de la respuesta:
1. Estoy de acuerdo con el primer punto de vista. Hay muchos agricultores en nuestro país, pero su eficiencia productiva es baja. Es difícil enriquecer a los agricultores y es casi imposible en algunas zonas remotas y atrasadas.
2. Sólo reduciendo el número de agricultores y aumentando su productividad laboral podrán los agricultores verdaderamente enriquecerse.
3. Es inevitable que los agricultores se trasladen a las ciudades, lo que aumenta la dificultad de la gestión urbana. Por tanto, es necesario incrementar la construcción de localidades pequeñas y medianas, ampliar el marco de construcción urbana y promover el desarrollo económico rural.
4. Al mismo tiempo, debemos desarrollar vigorosamente empresas líderes, ajustar y optimizar la estructura agrícola, promover el desarrollo de la agricultura a un nivel superior y promover el desarrollo saludable de la economía rural y las empresas sociales.
Puntuación:
1, estoy de acuerdo con el primer punto.
2. Las respuestas completas a 1, 2, 3 y 3 obtendrán la máxima puntuación (cada pregunta representa el 33%).
3. Aunque estoy de acuerdo con la segunda opinión, la teoría está bien fundamentada, es lógica, está claramente expresada y las razones son suficientes y se pueden exponer según corresponda.