¿Qué hace generalmente la empresa en su formación de desarrollo al aire libre?
Algunos proyectos ponen a prueba voluntad, comunicación y ejecución.
1. Mejorar y fortalecer la calidad psicológica personal
La formación para el desarrollo al aire libre es un proceso de formación diseñado para ayudar a las empresas a mejorar los valores fundamentales de sus empleados. A través de cursos de capacitación, se puede ampliar efectivamente el potencial del personal corporativo, mejorar y fortalecer la calidad psicológica personal y establecer la personalidad noble y digna del personal corporativo. Al mismo tiempo, los miembros del equipo pueden experimentar más profundamente la interdependencia entre los individuos y la empresa, los subordinados y los superiores y los empleados, estimulando así un mayor entusiasmo laboral y motivación por la innovación del equipo y haciéndolo más cohesivo.
2. Mejorar el espíritu de equipo
La capacitación en desarrollo al aire libre es un conjunto de cursos de capacitación de valor agregado que dan forma a la vitalidad del equipo y promueven el crecimiento organizacional. Es un conjunto de capacitación de simulación experiencial al aire libre diseñado para satisfacer las necesidades de formación de equipos de las empresas modernas. Es un modelo de capacitación eficaz utilizado por grandes organizaciones comerciales en Europa, América y Asia en la actualidad. El contenido de la formación es rico, vívido y profundo. Utilizando la experiencia y la inspiración como método educativo, permita que la participación de los participantes en la capacitación se convierta en una experiencia inolvidable para ellos, de modo que los principios y conceptos profundos contenidos en cada serie de actividades estén firmemente arraigados en el subconsciente del equipo y de cada miembro, y utilizarse en futuras cooperaciones laborales.
3. Siente los desafíos de la sociedad moderna
La sociedad moderna es una sociedad altamente interactiva y una era de heroísmo en equipo. En este entorno competitivo donde el ritmo de vida es cada vez más rápido, la división del trabajo es cada vez más detallada, la presión laboral aumenta y la comunicación emocional entre las personas es cada vez más difícil, las empresas, organizaciones e individuos necesitan equipos. aún más. La capacitación de desarrollo al aire libre es una combinación de elementos de alto y bajo desafío, y los estudiantes pueden mejorar a través de capacitación en conciencia de crisis, liderazgo, comunicación, enfrentamiento a la adversidad y entrenamiento a nivel individual y de equipo. La capacitación de expansión enfatiza que los estudiantes "sienten" el aprendizaje en lugar de simplemente escuchar en clase.
4. Cultivar una actitud positiva hacia la vida
El buen espíritu de equipo y una actitud positiva hacia la vida son las cualidades básicas que la gente moderna debe tener, y también son las dos connotaciones centrales de Rasgos de personalidad de la gente moderna. En la sociedad moderna, sólo bajo el control de este tipo de poder de la personalidad pueden brillar la sabiduría y las habilidades humanas, y surgió el entrenamiento de expansión. El método de entrenamiento al aire libre que utiliza el entorno natural al aire libre para cultivar a las personas se originó a partir del entrenamiento de supervivencia marítima durante la Segunda Guerra Mundial, y gradualmente evolucionó hasta convertirse en un método de entrenamiento al aire libre en la sociedad moderna.