¿Cómo hacer arreglos para que los familiares que acompañan a los militares cuando cambian de trabajo?

Medidas de inserción laboral de militares dependientes***19. Si las regulaciones anteriores sobre trato preferencial y colocación de familiares que acompañan a los militares son incompatibles con estas Medidas, estas Medidas prevalecerán.

Artículo 1: Con el fin de garantizar que el Estado y la sociedad den un trato preferencial al empleo y colocación de los familiares que acompañan a los militares, lograr el pleno empleo para los familiares que acompañan a los militares y promover la construcción de fuerzas armadas. Para combatir la eficacia y el desarrollo armonioso de la sociedad, estas Medidas se formulan de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.

Artículo 2 El término “familiares que acompañan a los militares” como se menciona en estas Medidas se refiere a los cónyuges de personal militar activo que hayan sido aprobados por los órganos políticos de unidades militares en o por encima de la división (brigada) nivel y que han pasado por los trámites de acompañamiento a militares.

Artículo 3: Los familiares que acompañen a militares que contribuyan a la defensa nacional y la construcción militar gozarán de trato preferencial por parte del Estado y de la sociedad en su colocación laboral. Agencias estatales, organizaciones populares, empresas e instituciones, etc. , tiene la obligación de recibir y alojar a los familiares que acompañen a los militares.

Artículo 4 La colocación laboral de dependientes militares implementará la política nacional de colocación laboral, se adherirá al principio del empleo social como pilar y la colocación interna como complemento, fomentará y apoyará el espíritu empresarial independiente y mejorará continuamente la Calidad y nivel de colocación laboral de los militares dependientes.

Artículo 5: Los gobiernos populares locales en todos los niveles tienen responsabilidades importantes para la colocación laboral de los miembros de las familias militares. Es necesario formular medidas específicas para la colocación laboral de los familiares que acompañan a los militares de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes y en conjunción con las realidades locales, y orientar y supervisar los departamentos y unidades pertinentes para implementar el trabajo de colocación laboral para los familiares que acompañan los militares.

Artículo 6 Los militares en todos los niveles cooperarán activamente con el gobierno popular local y sus departamentos pertinentes en la colocación laboral de los militares dependientes, proporcionarán activamente información relevante a los militares dependientes, educarán y guiarán a los militares dependientes para establecer la correcta conceptos de empleo y organizar a los dependientes militares para que los miembros de la familia participen en capacitación vocacional y realicen trabajos de reasentamiento interno.

El sistema de región militar provincial (que incluye el área de guarnición y el área de guarnición, lo mismo a continuación) es la unidad organizativa líder para la colocación laboral de los familiares de las tropas estacionadas en el ejército. Es necesario aprovechar plenamente el papel de puente y vínculo, coordinar con los gobiernos populares locales para formular medidas específicas de reasentamiento y coordinar el trabajo de implementación.

Artículo 7: Los familiares de los funcionarios que acompañan a los militares se encuentran en el puesto de trabajo antes de incorporarse al ejército, de acuerdo con los principios de gestión territorial, contraparte profesional y proximidad local, dentro del número de puestos,. la unidad receptora los colocará de acuerdo con la normativa pertinente. Una vez que la unidad receptora determine el personal, deberá completar los procedimientos de recepción en un plazo de 6 meses.

Artículo 8: Antes de incorporarse al ejército, son familiares militares del personal en el establecimiento de instituciones públicas. De acuerdo con los principios de gestión local, adecuación profesional y proximidad al área local, el gobierno popular local supervisará cada institución pública para asignar un cierto número de puestos dentro del establecimiento para la contratación específica. Una vez que la unidad receptora determine el personal, deberá completar los procedimientos de recepción en un plazo de 6 meses.

Los familiares que acompañen a militares que cumplan con los requisitos de reclutamiento de instituciones públicas tendrán prioridad en la contratación en las mismas condiciones.

Artículo 9 Si los miembros de la familia que acompañan a los militares trabajan en unidades de gestión vertical central o local antes de unirse al ejército, serán ubicados con referencia al artículo 7 de estas Medidas para los funcionarios públicos y al artículo 8 de estas Medidas. para el personal de instituciones públicas. Las unidades locales de gestión vertical deberían apoyar e implementar la tarea del gobierno local de reasentar a los dependientes militares. El sistema de mando militar provincial formulará medidas específicas junto con el gobierno popular local en función de la situación del personal y las necesidades de empleo de las unidades pertinentes, y en consulta con las unidades pertinentes.

Artículo 10 Si los familiares de los mártires, los militares que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber o los militares que recibieron méritos de segunda clase o superiores durante la guerra necesitan ser colocados en un empleo, el gobierno local El gobierno popular dará prioridad al acuerdo.

Artículo 11 El Estado alienta a las empresas que necesitan empleo a conseguir empleo para los miembros de sus familias militares. Cuando las empresas de propiedad estatal, controladas por el estado y dominadas por capital estatal reclutan nuevos empleados, deben seleccionar a los mejores y emplear a miembros de la familia militar en función de las necesidades laborales reales y las calificaciones laborales, combinadas con su experiencia profesional, experiencia y calificaciones académicas. , etc. La proporción específica será determinada por el pueblo provincial.

Artículo 12 Los gobiernos populares locales en todos los niveles incluirán a los familiares del personal militar que tengan dificultades para encontrar empleo dentro del alcance del apoyo gubernamental al empleo y brindarán asistencia específica brindando servicios de empleo, alentando a las empresas a reclutarlos. y proporcionar asistencia laboral de bienestar público.

Artículo 13 Los gobiernos populares locales en todos los niveles y sus departamentos pertinentes alentarán y apoyarán activamente a los militares dependientes para que elijan sus propios trabajos y comiencen sus propios negocios. Los militares dependientes que trabajen por cuenta propia recibirán apoyo de conformidad; con las políticas preferenciales nacionales pertinentes.

Artículo 14 Las tropas que están estacionadas en lugares remotos y carecen de apoyo social para el empleo deben aprovechar plenamente su potencial de reasentamiento interno y, al abrir puntos de servicio en las áreas de los campamentos, pueden reasentar a los miembros de las familias militares en la mayor medida posible. y aliviar la presión social sobre el empleo. Los departamentos militares pertinentes y los gobiernos populares locales deben proporcionar la ayuda y el apoyo necesarios.

Artículo 15 Los gobiernos populares locales en todos los niveles y sus departamentos pertinentes alentarán a los miembros de las familias militares a participar activamente en la capacitación vocacional en función de sus especialidades, intenciones de empleo y necesidades de empleo social. Quienes participen en formación profesional recibirán subsidios de formación profesional de conformidad con la reglamentación; aquellos que aprueben la primera evaluación de habilidades vocacionales y obtengan un certificado de calificación vocacional recibirán subsidios de evaluación de habilidades vocacionales de conformidad con la reglamentación.

A los familiares que acompañen a los militares que hayan superado la formación y hayan participado en la evaluación de competencias profesionales se les expedirán los correspondientes certificados de cualificación profesional.

Artículo 16 Los niveles militar y local deben fortalecer la organización y el liderazgo de la colocación laboral de los miembros de la familia militar y establecer un grupo líder de coordinación para la colocación laboral de los miembros de la familia militar compuesto por los gobiernos populares locales, provinciales sistemas de mando militar y tropas de guarnición. Colocación laboral para familiares de militares.

Artículo 17 El grupo dirigente de coordinación para el empleo y el reasentamiento de dependientes militares deberá celebrar una reunión a principios de cada año para desplegar el trabajo anual de reasentamiento y realizar una inspección y supervisión a mediados de año para encontrar; problemas de rectificación; realizar un informe resumido al final del año para promover la ejecución del trabajo.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento de Política General del Ejército Popular de Liberación han establecido un mecanismo de supervisión conjunta para inspeccionar y orientar la ejecución de los trabajos de empleo y colocación de militares dependientes en diversas provincias, autónomas regiones y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Artículo 18 La colocación laboral de los familiares de la Fuerza de Policía Armada del Pueblo Chino que acompañen a los militares se implementará con referencia a estas Medidas. Si las regulaciones anteriores sobre trato preferencial y ubicación de familiares que acompañan a los militares son inconsistentes con estas Medidas, estas Medidas prevalecerán.