¿Cuáles son los contenidos específicos de las tres comparaciones de tres brillos y tres comparaciones?

(1) "Iluminar la identidad, iluminar las responsabilidades, iluminar el compromiso" para establecer una nueva imagen de los miembros del partido

1. Iluminar la identidad

Vistiendo fiesta. emblemas y creación de insignias de trabajo. Puestos de demostración para los miembros del partido y otras formas para mostrar su identidad y estimular la conciencia y la iniciativa de los miembros del partido para luchar por la excelencia.

2. Aclarar las responsabilidades

Los miembros y cuadros del partido deben clasificar y aclarar las responsabilidades laborales y las responsabilidades en función de la situación real del trabajo, instar a los miembros del partido a desempeñar concienzudamente sus deberes y jugar. un papel ejemplar.

3. Un compromiso brillante

Debe combinarse con la realidad del trabajo y la vida para reflejar los estándares de "cuatro tensiones y cuatro ventajas" para los miembros calificados del Partido Comunista. Centrándonos en mejorar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia, utilizamos principalmente diversas formas, como Internet y foros de exhibición, para mostrar públicamente nuestros compromisos en términos de desempeño de deberes, contacto y servicio a las masas, prestación de asistencia en pareja y ser honestos y autodisciplinados. y aceptar conscientemente la supervisión de la mayoría de los objetos de servicio y de las personas.

(2) "Compare la capacidad de trabajo, el estilo de trabajo y el desempeño laboral" para estimular la vitalidad de los miembros del partido

1. Los miembros y cuadros del Partido deben continuar fortaleciendo sus estudios, esforzarse por mejorar sus niveles políticos e ideológicos y sus capacidades de trabajo profesional, fortalecer constantemente su sentido de responsabilidad y responsabilidad, y alentar a los miembros del Partido a mantenerse en sus puestos, competir para ser los primeros y desempeñar su papel.

2. Comparar el estilo de trabajo. Promover servicios civilizados, servicios estandarizados, servicios eficientes y servicios honestos, mejorar los sistemas de eficiencia como el "sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de notificación única, el sistema de liquidación por tiempo limitado y el sistema de compromiso de servicio", cambiar el estilo de trabajo, mejorar el servicio. niveles, y esforzarse por lograr el objetivo de servir a las personas Servicio "distancia cero";

3. En combinación con los requisitos laborales de los miembros del partido, las metas laborales anuales, los compromisos públicos, etc., realizar una evaluación integral del desempeño de los miembros del partido, comparar la efectividad del trabajo, los métodos de trabajo innovadores y el cumplimiento de las promesas, y utilizar los resultados de la evaluación como una base importante para seleccionando los avanzados.

(3) "Evaluar creencias, responsabilidades y cumplimiento de la normativa" y esforzarse por ser los primeros en crear excelencia y promover la rectificación.

1. Compare los estándares de membresía del partido para evaluar si los miembros individuales del partido tienen creencias firmes, sobriedad política y se alinean conscientemente con los puntos de referencia del gobierno central. Si tienen problemas como falta de fe, vacío espiritual, admiración por los valores occidentales y entusiasmo por el feudal. actividades supersticiosas.

2. Evaluar la responsabilidad. En comparación con los modelos de vanguardia, evalúe si los miembros individuales del partido pueden seguir el ejemplo de los ancestros revolucionarios y los modelos avanzados, ser proactivos y valientes en su trabajo y aprovechar plenamente el papel de los modelos de vanguardia.

3. Evaluar y observar la disciplina y las reglas. Compare el "Código" y los "Reglamentos" para evaluar si los miembros individuales del partido pueden cumplir de manera modelo las leyes y reglamentos nacionales, diversas regulaciones internas del partido y diversas reglas y regulaciones de la unidad, y si existen violaciones de las disciplinas y reglas, irregularidades. vida organizacional, abuso de poder para beneficio personal y trato preferencial a familiares. Problemas como amigos cercanos y violaciones de la ética.

Objetivos de la actividad

Guiados por los requisitos generales del aprendizaje y la educación de "Dos estudios y una acción", y centrándose en fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base orientadas al servicio, organizar a todos los partidos. En esta posición, debemos resolver el problema de la "última milla" de contactar y servir a las masas, hacer de cada organización partidaria de base una fuerte fortaleza de combate y promover la eficacia del aprendizaje y la educación para el " nervios periféricos."

Referencia: Plan de Implementación 2016 de “Tres Brillos, Tres Comparaciones y Tres Evaluaciones”