Preguntas de la entrevista de estrés para exámenes públicos

Primero,? Análisis de preguntas e ideas

En las entrevistas de servicio civil, existe un tipo de pregunta que pone a prueba la capacidad de ajuste psicológico del candidato y su capacidad para afrontar emergencias ejerciendo diversas presiones psicológicas sobre el candidato. Para tales preguntas, los candidatos deben, en primer lugar, creer firmemente que la presión inevitablemente se convertirá en motivación; en segundo lugar, deben prestar atención al análisis específico de problemas específicos para poder ser el objetivo; En la entrevista, además de evaluar los pensamientos y comportamientos del candidato, las pruebas psicológicas también desempeñan un papel importante. El examen psicológico de los candidatos examina principalmente su capacidad para resolver el estrés.

La característica de las preguntas de las pruebas de estrés es que las preguntas del examinador suelen ser agudas y específicas al contenido de las preguntas respondidas por los candidatos. En este momento, los candidatos deben controlar sus emociones y decirse a sí mismos que el examinador no tiene la intención de hacer ningún daño y que solo está comprobando su estabilidad emocional, autocontrol, capacidad de reacción, adaptabilidad, autoconciencia, etc. Al examinador le preocupa más lo que respondió el candidato, sino cómo lo respondió. Los candidatos pueden responder a estas preguntas de acuerdo con las siguientes ideas:

1. Trate las preguntas planteadas por el examinador con una actitud tranquila. Los candidatos nunca deben ponerse nerviosos ni entrar en pánico al responder este tipo de preguntas. ¿No crea que si su desempeño en la entrevista no es satisfactorio, el examinador le hará preguntas deliberadamente para dificultarle las cosas, y mucho menos? ¿Un desastre? . Los candidatos deben tratar las preguntas del examinador con una actitud tranquila, porque la calidad de las respuestas del candidato a dichas preguntas depende en gran medida de su estabilidad psicológica.

2. Responda las preguntas con sinceridad. Al responder a este tipo de preguntas, debes ser realista y honesto, atreverte a admitir tus defectos y deficiencias y no es necesario encubrir demasiado.

2. Enlaces a ejemplos clásicos y preguntas reales

1. Creo que tu actuación de hoy es un poco nerviosa, lo que está lejos de mis expectativas sobre ti. ¡Califica tu desempeño!

¿Análisis del pensamiento? Esta pregunta es una pregunta de una entrevista del Ministerio de Relaciones Exteriores en 2010. Es una pregunta típica de una prueba de esfuerzo. El propósito de esta pregunta es establecer deliberadamente algunas desventajas para los candidatos, de modo que el examinador no solo pueda ver la adaptabilidad de los candidatos bajo la presión de la sala de examen, sino también observar si los candidatos pueden resaltar sus cualidades integrales bajo presión y convertirlos. desventajas en ventajas. Los candidatos deben centrarse en resaltar sus propias ventajas al responder preguntas, demostrar plenamente sus habilidades y dejar que el examinador se dé cuenta de que sus habilidades coinciden con el puesto.

¿Respuesta de referencia? Es un honor para mí participar en la entrevista de hoy, tal vez porque realmente quiero ser miembro del personal diplomático. Estaba realmente un poco nervioso hoy y no pude rendir al máximo para lidiar con algunos problemas. Pero estoy bastante satisfecho con mi actuación de hoy.

En primer lugar, siempre he mantenido una actitud mental positiva y optimista, lo que también refleja mi actitud constante en el trabajo diario. Al mismo tiempo, ésta es también la cualidad básica que deben poseer los diplomáticos.

En segundo lugar, demostré plenamente mis cualidades profesionales y le demostré al examinador que puedo tener éxito en este puesto.

Finalmente, antes de la entrevista, hice todos los preparativos y estudié sistemáticamente la estructura organizativa, el contenido del trabajo y las leyes y reglamentos pertinentes del Ministerio de Relaciones Exteriores (como la "Ley de Diplomáticos Estacionados en el Extranjero"). Mi preparación también aumentó mi confianza en la entrevista de hoy y me permitió aprovechar al máximo mis puntos fuertes en general.

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