Preguntas sobre la tarjeta de registro

Cuando los graduados abandonan la escuela, la escuela debe emitir un "Certificado de registro de empleo" a los graduados. El "Certificado de registro de empleo" es un plan de empleo elaborado por la escuela sobre la base del contrato de empleo firmado por los graduados y el empleador. Primero es revisado y aprobado por el Ministerio de Educación y luego emitido por el departamento de empleo del gobierno provincial. Editar la función de este párrafo

1. El "Certificado de Registro de Empleo" es la prueba de que los egresados ​​se han reportado a la unidad. Cuando los graduados encuentran empleo en su lugar de trabajo, deben poseer un "Certificado de Registro de Empleo". El empleador gestiona los trámites para los egresados ​​con el “Certificado de Registro de Empleo”. 2. El departamento de seguridad pública local se encargará de los trámites de liquidación de los egresados ​​con el "Certificado de Registro de Empleo". 3. Los departamentos pertinentes de la escuela se encargarán de los procedimientos de entrega de expedientes, transferencia de relaciones organizativas y transferencia de registro de hogar para los graduados con base en el "Certificado de Registro de Empleo". 4. El “Certificado de Registro de Empleo” es un documento de dos páginas, siendo la página principal en poder del propio egresado. La página secundaria contiene los archivos personales de los graduados. 5. La portada del "Certificado de Registro de Empleo" se entrega al empleador cuando los graduados se presentan al empleador. Es el registro inicial y el comprobante del tiempo de trabajo de los graduados. La fecha que figura en él es el inicio del trabajo. años, que es la misma que la edad de jubilación y el pago del seguro de pensión. El número de años es relevante. 6. El "Certificado de Registro de Empleo" es prueba de empleo para los graduados. El nombre que figura en el "Certificado de registro de empleo" debe coincidir con el nombre que figura en la tarjeta de identificación del graduado y el nombre de la unidad también debe ser exacto. El "Certificado de Registro de Empleo" tiene generalmente una validez de un mes. 7. El "Certificado de Registro de Empleo" puede ser reasignado. Los procedimientos de reasignación son: (1) El empleador sella el formulario de reasignación de egresado o contrato de trabajo. (2) La autoridad superior del empleador sellará el contrato de trabajo de los graduados. (3) Luego de la revisión por parte de la Oficina de Asuntos Estudiantiles, se presentará al Departamento Provincial de Educación para su aprobación. Edite este párrafo Principios de envío

Los principios de envío del "Certificado de registro de empleo" son: Los graduados que están empleados en unidades provinciales y centrales en varias provincias son enviados directamente a la unidad receptora. Los graduados que estén empleados en unidades municipales o afiliadas al estado serán enviados a la oficina de empleo para graduados de la oficina de educación municipal o estatal a la que está afiliada la unidad. Indique el nombre de la unidad receptora en la columna de comentarios. Los graduados que trabajan en unidades fuera de la provincia deben, en principio, seguir los requisitos del departamento de empleo para graduados de la provincia donde está ubicada la unidad receptora y determinar con precisión la unidad que acepta el "Registro de Empleo". Para los graduados cuyo lugar de origen es esta provincia pero cuyo lugar de trabajo no está confirmado cuando se gradúan y que solicitan personalmente regresar a la ciudad o prefectura de donde son para encontrar trabajo, pueden ser enviados de regreso a la oficina de educación. de la ciudad o prefectura de donde son, e indique "Solicito en persona" en la columna de comentarios de su "Certificado de registro de empleo". Regrese a Yuanzhou y elija su propia carrera". Para los graduados cuyo lugar de origen es de otras provincias, si encuentran una unidad de empleo cuando se gradúan y deben regresar a su lugar de origen para encontrar un trabajo, serán enviados de regreso al departamento de empleo para graduados de la provincia donde se encuentran sus lugar de origen es. Si los graduados no han encontrado una unidad de empleo después del período de selección de carrera de dos años, el departamento de empleo para graduados del Departamento Provincial de Educación también emitirá un "Certificado de Registro de Empleo" y enviará a los graduados de regreso a su lugar de origen para elegir una carrera. por su cuenta. Edite este párrafo requisitos de procesamiento

(1) Se puede manejar con el "Acuerdo de Trabajo" firmado con el empleador. Si el empleador no tiene derechos personales y no puede recibir los expedientes, también debe acudir a su superior. autoridad para firmar y sellar (Firme en las "Opiniones del Departamento Superior del Empleador" si el empleador no tiene un departamento superior, vaya al centro de intercambio de talentos local para seguir los procedimientos de la agencia de personal (fiche en las "Opiniones del Departamento Superior del Empleador"); "La columna del Departamento Superior del Empleador");

(2) Se puede hacer con base en el contrato laboral firmado con el empleador. Además, debe acudir al centro de intercambio de talentos local para firmar el "Acuerdo de Trabajo". " y pasar por los trámites de la agencia de personal. El "Libro" de "Contrato de Trabajo" firmado deberá presentarse en el Centro Provincial de Orientación Laboral Escolar; (3) Los egresados ​​que no hayan confirmado una unidad de empleo y soliciten regresar a su lugar de origen para elegir su propia carrera debe presentar una solicitud por escrito.

Edite este párrafo para procesar los procedimientos

(1) Los graduados completan la información básica en el "Acuerdo de Empleo" (2) El departamento de orientación laboral para graduados de la escuela filial (universidad) donde se encuentra el graduado; en las recomendaciones y sellos; (3) El empleador firma y sella, el graduado firma y completa otros términos acordados (4) El departamento de orientación laboral para graduados de la escuela secundaria (universidad) donde se encuentra el graduado registra y registra; (5) Presentar el "Acuerdo de Empleo" 》Presentar al Centro Provincial de Orientación Laboral para Graduados Escolares para su revisión y emitir una carta de presentación (6) Los graduados traen la carta de presentación emitida por el Centro Provincial de Orientación Laboral para Graduados; "Certificado de Graduación" (original) y el "Contrato de Trabajo" a la universidad o escuela secundaria provincial. El Centro de Consulta de Información y Orientación Laboral para Estudiantes de Escuelas Profesionales solicita el "Certificado de Registro de Empleo". Edite este párrafo ¿Cómo reemitir el pase de registro?

La reasignación se basa en el consentimiento de la unidad original y requiere la firma del departamento de personal superior de la unidad original, la nueva unidad receptora y el departamento de personal superior de la nueva unidad receptora. provincias y de ciudades y condados a provincias. La reasignación de una unidad de nivel provincial o central, o de una unidad de nivel provincial o central a una ciudad o condado, requiere la aprobación del departamento de educación provincial. De acuerdo con los requisitos del departamento de educación, en principio, para los graduados que hayan confirmado sus unidades de empleo y recibido certificados de registro de empleo, los procedimientos de reasignación no serán aceptados dentro de dos meses, y cada universidad también tiene ciertos límites de tiempo para manejar los procedimientos de reasignación. Por lo tanto, para pasar por los procedimientos de reasignación, la unidad original debe estar de acuerdo en rescindir el acuerdo, el departamento superior de personal de la unidad original debe estar de acuerdo, la nueva unidad debe estar de acuerdo en aceptarlo y el departamento superior de personal de la nueva unidad debe estar de acuerdo. Si la nueva unidad no tiene un departamento de personal superior, la unidad puede acudir al Centro Provincial de Intercambio de Talentos para manejar los procedimientos de apertura de cuentas de la agencia de personal. El Centro Provincial de Intercambio de Talentos actuará como departamento superior de personal de la unidad y proporcionará un formulario de reasignación. y luego seguir los procedimientos de reasignación del departamento de educación y completar los procedimientos de reasignación relevantes dentro del límite de tiempo. Para quienes cumplan con las condiciones para radicarse en la Ciudad A, luego de ser reasignados, el Centro Provincial de Intercambio de Talentos puede asistir en los trámites de liquidación. Según la política actual, los estudiantes de secundaria ordinarios a tiempo completo