¿Cómo deberían los trabajadores migrantes solicitar salarios y proteger sus derechos?

Los trabajadores migrantes deben tomar las siguientes medidas para exigir salarios y proteger sus derechos:

1. Presentar una queja ante el departamento administrativo de inspección laboral local;

2. una queja ante el comité de arbitraje local Solicite un arbitraje laboral;

3. Si no está satisfecho con el arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal.

Los trabajadores migrantes que demandan o solicitan arbitraje deben preparar pruebas pertinentes.

Base Legal

Artículo 5 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales”

Se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran negociar o no cumple con el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo. Si no está dispuesto a mediar, no media o no cumple con el acuerdo de mediación después de llegar a un acuerdo de mediación, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales; Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

Artículo 6

Cuando se produce un conflicto laboral, las partes interesadas son responsables de aportar pruebas de sus reclamaciones.

Si las pruebas relacionadas con el asunto en disputa están bajo el control del empleador, el empleador deberá proporcionarlas; si no las proporciona, tendrá consecuencias adversas.