La diferencia entre el Director del Comité de Agricultura y el Director de la Oficina de Agricultura
Funcionalmente, el Comité de Agricultura es responsable de transmitir e implementar el espíritu relacionado con la agricultura del Comité Central del Partido, coordinando la construcción del partido y el trabajo empresarial de los sistemas agrícolas como el Oficina de Agricultura, Oficina Forestal y Oficina de Conservación del Agua, y es responsable de muchos aspectos del campo agrícola. Hacer recomendaciones sobre el nombramiento y despido de cuadros en las unidades gubernamentales. El departamento de agricultura es el principal responsable del trabajo administrativo específico, como la aprobación administrativa y la aplicación de las leyes administrativas en el ámbito agrícola.
2. Diferentes instituciones tienen diferentes afiliaciones
Desde la perspectiva de las afiliaciones institucionales, el Comité Rural pertenece al departamento de trabajo del partido; la Oficina Agrícola es una parte integral del gobierno. El director del comité rural es designado por el comité del partido, y el director de la oficina agrícola es seleccionado por el comité del partido y designado por el APN y su comité permanente. Son responsables ante el APN y supervisados por él.
3. Diferentes ámbitos de gestión
El Comité de Agricultura es un organismo gubernamental de primer nivel encargado de la coordinación integral del trabajo rural, responsable de la agricultura, silvicultura, conservación del agua, meteorología, agricultura. Ciencia, suministro y comercialización, cereales, empresas municipales, maquinaria agrícola y otros departamentos de gestión centralizada. Se centra en proporcionar funciones de asesoramiento en materia de trabajo rural a jefes de gobierno del mismo nivel, y el poder de gestión real es relativamente virtual.
El Departamento de Agricultura (Oficina) también es un departamento componente del gobierno de primer nivel y es responsable de la producción agrícola. Su alcance de gestión es menor que el del Comité de Agricultura y sus derechos de gestión reales son más específicos.
Base jurídica: El artículo 16 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China" establece que el Estado implementa un sistema de clasificación para los puestos de funcionarios públicos. Según la naturaleza, características y necesidades de gestión de los puestos de funcionarios públicos, los puestos de funcionarios se dividen en de gestión integral, profesionales y técnicos y administrativos de aplicación de la ley. Según esta ley, si hay puestos especiales que deben gestionarse por separado, se pueden agregar otras categorías laborales. El alcance aplicable de cada tipo de trabajo lo estipula por separado el Estado.