¿Es responsabilidad de la empresa formar a los empleados?

1. Responsable de la implementación y mejora continua de los proyectos de capacitación;

2. Ayudar a los superiores a establecer y optimizar el sistema de capacitación, establecer bases de datos internas y externas de docentes, bases de datos de materiales didácticos, bases de datos de preguntas de exámenes, bases de datos de casos, etc.

3. Ayudar a los superiores a formular y mejorar el plan de formación anual de la empresa y organizar su implementación.

4. Responsable de la implementación del plan de formación de la empresa, organizar los recursos docentes internos y externos; , revisar cursos e implementar capacitación;

5. Diseñar e implementar planes de desarrollo profesional para los empleados y realizar un seguimiento de la implementación de los planes de desarrollo profesional para los empleados clave

6. actividades y proyectos relacionados;