Autoevaluación de los empleados de la empresa que se han convertido en empleados fijos
La autoevaluación es una autoevaluación de la propia vida de estudio o trabajo en una etapa. La autoevaluación puede resumir pensamientos pasados y llevar adelante logros. ¿Qué tal si formulamos una autoevaluación? ¿Cómo escribir correctamente la autoidentificación? La siguiente es la autoevaluación de los empleados que han sido ascendidos a puestos regulares en la empresa que he recopilado y compilado (6 artículos generales. Puede aprender de ella y consultarla). . Autoevaluación de los empleados habituales de la empresa 1
Ha pasado casi un año desde que me incorporé a la empresa en julio de 20xx. Estos tres cambios, de escuela a empresa, de estudiantes a empleados y de teoría a práctica. , han sido la clave de mi transformación durante el último año. Centrándome en estos tres cambios, siempre mantengo una buena actitud y crezco paso a paso. Gracias al cuidado de los líderes, la ayuda de los maestros y los esfuerzos continuos de los estudiantes, han logrado un gran desarrollo y enormes ganancias, ya sea en términos de pensamiento, estudio o trabajo.
Ideológicamente, participar activamente en estudios políticos, adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar los diversos principios y políticas del partido y cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones.
En el trabajo, respetamos nuestros puestos y amamos nuestro trabajo, cumplimos con las disciplinas y regulaciones de la fábrica y operamos en estricta conformidad con los indicadores de proceso. Capaz de completar eficazmente su propio trabajo y atreverse a asumir responsabilidades cuando encuentre problemas. Piensa bien. Sea estricto consigo mismo y aprenda activamente de otros colegas destacados. Mejorar así continuamente el propio nivel de trabajo.
En la vida, sé amable y generoso con los demás. Preste atención a llevarse armoniosamente con sus colegas, póngase siempre en el lugar de los demás y sea considerado con las dificultades de los demás.
En términos de estudio, debemos centrarnos en la teoría para guiar la práctica, fortalecer nuestro estudio teórico y esforzarnos por mejorar nuestra capacidad práctica. Pídete aprender más, hacer más y usar más tu cerebro. Innovar continuamente, buscar la excelencia y esforzarnos por alcanzar la perfección.
Por supuesto, también tengo muchas carencias y carencias. Por ejemplo: es necesario fortalecer la experiencia y las habilidades, es necesario fortalecer la capacidad de unirse y cooperar en el trabajo, es necesario fortalecer la amplitud de la consideración de los problemas, etc.
Sé que graduarse es solo un pequeño paso en el estudio y que la sociedad es una verdadera universidad.
En mi trabajo futuro, trabajaré duro para encontrar mi propio puesto y haré todo lo posible para contribuir a la unidad. Autoevaluación de los empleados habituales de la empresa 2
En un abrir y cerrar de ojos, contando desde el inicio del periodo formativo, llevo tres meses completos trabajando en una determinada empresa. Durante este tiempo, esta experiencia y en este trabajo, realmente he experimentado y sentido muchas vidas y experiencias diferentes. Esta es realmente una ganancia poco común.
Como recién llegado a la empresa, hace tres meses, ¡todavía era un profano con "ojos oscuros" en el trabajo! Pero después de este breve período de prueba de tres meses, aprendí los requisitos básicos del trabajo, me adapté al entorno de la empresa y a las diversas tareas, y supe que ahora me convertiré en un empleado de tiempo completo. Aunque sé que soy sólo un recién llegado con poca experiencia en el trabajo, no puedo evitar sentirme feliz por mi crecimiento.
Ahora, estoy a punto de finalizar mi periodo de prueba. Con motivo de convertirme en empleado a tiempo completo, realizaré la siguiente autoevaluación de mi situación personal y laboral actual:
1. Situación personal
En términos de pensamiento: En términos de pensamiento, he cambiado completamente mi actitud ideológica. Puedo considerarme como un empleado de una determinada empresa y puedo exigirme estrictamente. Fortalecer la gestión y exigencias personales, y tratar activamente el propio trabajo y tareas.
En términos de aprendizaje: en términos de aprendizaje en el trabajo, al estudiar y consultar con líderes en los últimos meses, he cambiado por completo mi comprensión de la profesión y puedo tratarla como un trabajador. En cada reunión de formación, podemos estudiar y dominar rigurosamente los requisitos de trabajo originales. Ahora, después de estos tres meses, básicamente domino los requisitos y habilidades laborales básicos. Aunque todavía hay algunas deficiencias, básicamente puedo completar las tareas laborales.
2. Situación laboral
En el trabajo, puedo cumplir estrictamente con los requisitos de la dirección y tratar mis tareas laborales de forma activa y rigurosa. Soy riguroso, cuidadoso y cauteloso en mi trabajo, y a través del ejercicio continuo he mejorado mis capacidades personales y mi eficiencia, he mejorado mucho mi capacidad laboral y también he mejorado mucho la calidad de mi trabajo.
Ahora, en términos de trabajo, mi situación actual es casi la misma que la de otros colegas. Sin embargo, en comparación con mis antiguos colegas destacados, todavía hay muchas lagunas en la experiencia. En este sentido, quiero hacer más ejercicio, fortalecer mi acumulación de experiencia y mejorar mi capacidad laboral.
3. Aspecto de equipo
Después de unos meses, durante mis descansos y tiempo libre, a través de la comunicación con los miembros del equipo, no solo me integré al equipo del departamento, sino que también aprendí de todos. Aprendí mucha experiencia y habilidades, lo que fortaleció aún más mis habilidades. Pero si realmente quiero cooperar con todos en el trabajo, todavía tengo mucho que aprender y practicar en el trabajo.
Para que mi trabajo futuro sea más perfecto y lograr mayores resultados, ¡continuaré trabajando duro para lograr mejores resultados y un mayor crecimiento en mi trabajo! Autoidentificación de los empleados habituales de la empresa 3
Ingresé a la empresa el día x, mes x, 20xx. Según las necesidades de la empresa, actualmente ocupo el cargo de xx y soy responsable de xx trabajos.
Trabajo con seriedad y esmero, con un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente y entusiasta en el trabajo. Tengo una personalidad alegre y tengo buena disposición para comunicarme con los demás. habilidades y un fuerte sentido de responsabilidad; capacidad de trabajo en equipo; un fuerte sentido de responsabilidad, realmente completar el trabajo entregado por el líder, capaz de cooperar plenamente con los colegas de la empresa, llevarse bien y cooperar con los jefes de varios departamentos con éxito. completar diversas tareas aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, prestar atención a Para el desarrollo personal y el progreso, normalmente uso mi tiempo libre para mejorar mi calidad general a través de la capacitación y el aprendizaje. Actualmente estoy estudiando en una universidad secundaria en Radio y. Universidad de Televisión, esperando poder aplicar lo aprendido en el futuro y desarrollarme y progresar junto con la empresa.
En los últimos dos meses, he logrado ciertos avances con la ayuda entusiasta y el cuidado de los líderes y colegas de la empresa. En general, siento que todavía tengo las siguientes deficiencias y deficiencias:
<. p> 1. La ideología es altamente individualista y aleatoria, mostrando falta de humildad y laxitud, y falta de modestia, prudencia, respeto y obediencia.2. A veces no soy lo suficientemente capaz en mis palabras y hechos; No prestar atención a contenerme;
3. La iniciativa de trabajo aún no es suficiente, la previsión y la creatividad del trabajo no son suficientes y todavía hay una cierta distancia de las exigencias del liderazgo
En mi futuro trabajo y estudio, me exigiré más estrictamente y aprenderé humildemente de otros líderes y colegas. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo, podré corregir estas deficiencias. y esforzarnos por lograr mayores avances en todos los aspectos.
De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, las personas en prueba pueden ser contratadas como empleados regulares de la empresa después de pasar el período de prueba de dos meses. Y durante mi trabajo, trabajo con seriedad, cuidado, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, soy diligente e incansable, y tengo un gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre, estoy dispuesto a comunicarme con los demás, tengo buenas y hábiles; Habilidades de comunicación y tener una fuerte capacidad de colaboración en equipo. Por lo tanto, postulé específicamente a la empresa: espero que puedan otorgarme una calificación basada en mi capacidad laboral, actitud y desempeño, para que pueda convertirme en un empleado de tiempo completo a tiempo.
Lo que he ganado al trabajar aquí es que he logrado grandes avances y mejoras en el profesionalismo, el ámbito ideológico, la calidad empresarial y la capacidad de trabajo, lo que también me inspira a seguir avanzando en mi trabajo y la perfección. Entiendo que un futuro brillante para la empresa depende del esfuerzo de todos. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el futuro brillante de la empresa será aún más brillante. Trabajaré más duro en mi trabajo futuro y espero que mis superiores aprueben mi nombramiento como empleado de tiempo completo. Autoidentificación de los empleados habituales de la empresa 4
Soy xx, me gradué de la especialidad de medicina clínica de Jining Medical College en julio de 20xx y he estado trabajando en el Hospital de Medicina Tradicional China del distrito de Zhangdian. Médico residente en el primer departamento de medicina interna. Me gradué en xx. Trabajo en nuestro hospital desde julio. En el proceso de trabajo, tengo la idea de servir a los pacientes de todo corazón, tratarlos mejor que a mis familiares y siempre insistir en centrarme en el paciente. Bajo la guía de los líderes del hospital, los directores de departamento y muchos médicos superiores, trabajo duro. , estudiar y combinar la teoría del libro con la práctica clínica. Combinando la práctica con la práctica, trabajé duro para profundizar en el sistema de conocimiento profesional quirúrgico. Durante el proceso de práctica, logré muchos logros y gradualmente me di cuenta de la complejidad y la diversidad. del trabajo clínico, y conoció los nuevos avances en el diagnóstico y tratamiento de algunas enfermedades de medicina interna.
Aquí hay un breve resumen de mis pensamientos, trabajo y estudio durante el año pasado:
1. Fortalecer ideológica y conscientemente el estudio teórico y esforzarme por mejorar la calidad política e ideológica.
En primer lugar, tomé la iniciativa de fortalecer los estudios políticos. Además de mirar televisión con regularidad, leer periódicos y prestar atención a la actualidad y la política, establecí conscientemente una visión noble del mundo y de la vida. , establecí un concepto socialista de honor y desgracia, y me armé de ideas avanzadas. En segundo lugar, el estudio teórico debe implementarse en acción, centrándose en su significado rector para la práctica, utilizándolo siempre para restringir el propio comportamiento, corregir malos hábitos y continuar llevando adelante excelentes tradiciones. Además, además de hacer bien su propio trabajo, participó activamente y cooperó con diversas actividades organizadas por el hospital, mantuvo el liderazgo, unió a sus camaradas, trabajó duro y de manera proactiva y obtuvo elogios y reconocimiento unánimes de sus colegas. A través del trabajo duro, siento que mi calidad política ha progresado mucho.
2. En términos de negocio, nos esforzamos por consolidar nuestra base profesional, ampliar nuestro conocimiento y esforzarnos por completar mejor nuestro propio trabajo.
Como estudiante universitario recién graduado, aunque tengo cinco años de aprendizaje de conocimientos profesionales, tengo poca exposición a cosas prácticas y no entiendo muchos problemas en el sitio. Ante esta situación, confíe en su propio estudio serio para mejorar su propia estructura y sistema de conocimientos, de modo que pueda familiarizarse con la situación laboral lo antes posible y evitar desvíos. Cuando estoy expuesto a campos nuevos y desconocidos, la falta de experiencia requiere un proceso de reorganización del conocimiento empresarial. Con la ayuda de líderes y colegas, puedo integrarme rápidamente al trabajo. En mi vida diaria, obedezco concienzudamente las disposiciones del liderazgo, cumplo con diversas reglas, regulaciones y requisitos, y desarrollo un buen estilo de trabajo.
En la práctica de la medicina interna, me di cuenta profundamente de las cualidades y condiciones que debe tener un médico interno. Bajo la guía de médicos superiores, gradualmente me familiaricé con el diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes. Enfermedades que ocurren en medicina interna Como médico residente, tengo un buen conocimiento de los pacientes desde el ingreso al hospital hasta el diagnóstico, el tratamiento y el alta hasta la revisión. Después de un aprendizaje y capacitación continuos, me he vuelto competente en las enfermedades comunes en el departamento de pregrado. , métodos de diagnóstico y tratamiento de enfermedades frecuentes.
El trabajo de medicina interna es complejo y diverso, y durante el trabajo se han aprendido algunas lecciones, como la falta de comprensión de algunos síntomas poco comunes. Considero estas lecciones como experiencias valiosas, que también me ayudarán. Mi diagnóstico y tratamiento futuro. Tengo una comprensión clara de mi nivel médico y planteo más requisitos. En el trabajo futuro, debo realizar consultas y exámenes físicos más cuidadosos y completos, aprender activamente conocimientos clínicos avanzados y esforzarme por convertirme en un profesional satisfactorio. médico confiable a los ojos de los pacientes lo antes posible. Autoevaluación de los empleados habituales de la empresa 5
Desde que comencé a trabajar, he trabajado con diligencia y conciencia, de manera profesional y con responsabilidad estudiantil. La valoración del trabajo de un año ahora es la siguiente:
1. Aspectos políticos e ideológicos:
Como dice el refrán: "Vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo. "Me he estado exigiendo estrictamente en todos los aspectos. Trabaja duro para superarte y poder adaptarte más rápidamente a la situación del desarrollo social. Ten el coraje de analizarte, enfrentarte a ti mismo y mejorar tu propia calidad. Estudiar seriamente nuevas teorías educativas y actualizar oportunamente los conceptos educativos. Participó activamente en la formación del centro y tomó muchas notas políticas y estudios teóricos. Debemos tener conceptos educativos avanzados para poder adaptarnos al desarrollo de la educación. Por lo tanto, no sólo presto atención al estudio de la teoría política colectiva, sino que también presto atención a nutrirme de los libros, estudiar cuidadosamente y comprender cuidadosamente cómo ser un buen maestro en la nueva situación.
2. En cuanto a los asuntos personales:
Durante este año debemos exigirnos estrictamente, cumplir con las normas y reglamentos de la unidad y llevarnos bien con los compañeros; En el trabajo hay que cumplir con nuestras responsabilidades, no me atrevo a aflojar en absoluto. Además de hacer bien mi trabajo, también tengo un conocimiento integral del trabajo diario del centro. Los administradores de red tienen tres tareas principales: primero, mantenimiento y administración de computadoras y redes; segundo, trabajo de redacción y edición para la "Red de educación fuera del campus de China" y la "Red de educación fuera del campus de Shaanxi"; tercero, el trabajo central El personal realiza capacitación en línea;
En el trabajo, para construir la red educativa fuera del campus más rápido y mejor para mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos y el progreso de los diversos trabajos de la escuela, he establecido los siguientes requisitos específicos: Primero , debemos mejorar la conciencia de la red educativa fuera del campus sobre la importancia del trabajo; en segundo lugar, debemos construir la red científicamente, aprovechar al máximo los recursos de la red y aprovechar al máximo las diversas funciones de la red; fortalecer la gestión para garantizar el funcionamiento seguro de la red; en cuarto lugar, debemos implementar el sistema de responsabilidad; en quinto lugar, debemos fortalecer la construcción del equipo de personal de la red.
Este año, nuestro centro organizó a los estudiantes para que participaran en la actividad "Conmemoración en línea a los mártires"; lanzó la serie de actividades "Love Hometown, Love Gaoling" (Jingwei Mingming Walking and Celebrating the "June 1st"; Actividades del recorrido cultural de la ciudad natal); participó en el campamento de verano de fútbol juvenil celebrado en la provincia de Shaanxi; produjo un video de bendición de Año Nuevo para participar en la fiesta de colegas fuera del campus. Los maravillosos momentos de estas actividades se publicaron en las "dos redes" de manera oportuna para compartir las maravillosas actividades con colegas fuera de la escuela en todo el país. Al participar en el evento de selección nacional "Excelente comunidad en línea" 20xx, nuestro centro ganó el título honorable de "Excelente comunidad en línea".
3. Asistencia al trabajo:
Amo mi trabajo y utilizo activamente horas de trabajo efectivas para hacer bien mi trabajo. Mientras hacemos un buen trabajo en diversos trabajos educativos fuera del campus, debemos cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones del centro. No importa qué trabajo me asignen, cooperaré con mis colegas y haré todo lo posible para hacer bien el trabajo.
Mis colegas y yo tenemos tres puntos en común:
1. Sentimientos comunes: sentir el proceso de aprendizaje; sentir la amistad entre amigos y sentir la belleza de la vida;
2. *** Compartir juntos: compartir la alegría de aprender, compartir la alegría de la amistad y compartir la alegría del éxito
3. *** Crecer juntos: seguir aprendiendo Nuevos conocimientos, conceptos actualizados, seguir el ritmo de los tiempos y crecer con los estudiantes
Este año he crecido, he ganado y hay muchas carencias
, están los siguientes aspectos que Necesita corregirse en el futuro: primero, todavía falta el estudio del conocimiento teórico y todavía hay pensamientos vagos; segundo, aunque trabajo muy duro, mis habilidades personales aún necesitan mejorarse en el futuro; servir como líder en la dirección central y con la ayuda de todos los camaradas, fortaleceremos nuestro estudio y mejoraremos nuestra capacidad de trabajo, para que nuestros pensamientos y trabajo puedan alcanzar un nivel superior. Autoevaluación de los empleados habituales de la empresa 6
En un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba llega a su fin. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por darme la oportunidad de mostrarme. mis talentos y darme cuenta de mi propio valor. Actualmente me desempeño como cajera de ventas y ahora haré una autoevaluación de mi trabajo, estudio y vida.
Desde que ingresé a la empresa, he respetado mi liderazgo, he tenido una relación armoniosa con mis compañeros y me he adaptado al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo. Para incorporarme al puesto de trabajo lo antes posible, estudié consciente y concienzudamente los diversos sistemas y reglas de la empresa, departamento y puesto, y realicé el trabajo en estricta conformidad con el sistema de trabajo formulado en la empresa. Y uso mi tiempo libre para estudiar por mi cuenta conocimientos teóricos, y mi nivel profesional y mis conocimientos teóricos han mejorado. En el trabajo, siempre mantengo una actitud modesta y prudente, y pido consejo con humildad. Tomo la iniciativa de pedir consejo a líderes y colegas, aprendo de la práctica, aplico los conocimientos que he aprendido en el trabajo práctico y pongo a prueba los conocimientos adquiridos en la práctica. , encontrar deficiencias y mejorarme Prevenir y superar la tendencia a incursionar en el conocimiento y la comprensión. Los últimos dos meses de trabajo han cultivado en mí una actitud optimista, segura, honesta y franca ante la vida, un estilo de trabajo serio, cauteloso, positivo y proactivo;
En términos laborales, ayudar a los compañeros del departamento a solicitar tarjetas de salario para los empleados de la empresa. Para proteger el uso seguro de los fondos de la empresa, siga las disposiciones del supervisor y asegúrese de que los salarios de los empleados se paguen de manera oportuna. Ayudar a los colegas del departamento a revisar cuidadosamente los documentos originales de los gastos reembolsados por cada departamento.
El departamento de planificación y finanzas es la ventana de supervisión y servicio de la empresa. Para servir mejor a los empleados de la empresa y hacer un uso racional de los fondos de la empresa, estudié activa y concienzudamente el sistema de gestión de la empresa y revisé el reembolso. formularios Al emitir certificados, respete la implementación del sistema de gestión financiera de la empresa. Los documentos con trámites incompletos y partidas de gastos poco claras serán devueltos al responsable para su recarga.
Cumplir estrictamente con las responsabilidades laborales, esforzarse por hacer bien su trabajo y completar las tareas asignadas por los superiores de manera oportuna, detallada e integral. En el trabajo de este departamento, siempre me he exigido estrictamente ser estricto conmigo mismo, corregir omisiones, descubrir constantemente problemas, resolver problemas, resumir las razones y acumular experiencia, para mejorar y potenciar el mecanismo de gestión de la empresa. Implemente concienzudamente el sistema de confidencialidad y complete concienzudamente cada tarea asignada por el líder de manera oportuna, y al mismo tiempo tome la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder y ayudar a sus colegas a hacer lo que puedan.
Aprecio mucho esta oportunidad laboral. ¡En mi trabajo futuro, trabajaré duro con una actitud humilde!