Cómo escribir una buena introducción al trabajo académico "Mejora de la eficiencia administrativa de los funcionarios públicos"

Eficiencia administrativa significa que el sistema jurídico administrativo debe obtener los máximos beneficios sociales y económicos al menor costo económico posible. La justicia y la eficiencia son los dos principales objetivos de valor del sistema jurídico en una economía de mercado. El principio de eficiencia surge de la penetración de los métodos económicos en el derecho, revelando los atributos económicos inherentes al derecho. Cuando las entidades administrativas implementan cualquier acción administrativa, deben realizar un determinado análisis de costo-beneficio. “Eficiencia significa la asignación de recursos que maximiza el valor”. “Hay dos formas en que una agencia administrativa puede ser ineficiente: tener un objetivo contrario a promover la eficiencia y cualquiera que sea su objetivo, no reduce el costo de perseguir el objetivo; . al mínimo.”

La eficiencia administrativa se refiere a la relación proporcional entre los recursos invertidos por los organismos y administradores públicos en la gestión pública y los resultados y beneficios alcanzados. Varios recursos se refieren a recursos humanos, financieros, materiales y de tiempo, así como a diversos recursos tangibles e intangibles. El desempeño se refiere al desempeño de la gestión, incluido el desempeño material tangible y el desempeño espiritual intangible. Los beneficios incluyen beneficios económicos y beneficios sociales, principalmente beneficios sociales. La eficiencia administrativa es eficiencia gubernamental, y la eficiencia gubernamental es productividad gubernamental, que es la productividad integral que promueve el desarrollo social. La eficiencia administrativa se puede dividir en tres niveles: eficiencia organizacional (eficiencia mostrada por los tomadores de decisiones de alto nivel), eficiencia gerencial (eficiencia mostrada por los gerentes de nivel medio) y eficiencia laboral (eficiencia mostrada por el personal de base). Las eficiencias de estos tres niveles se influyen y complementan entre sí y no pueden existir de forma independiente.

Mejorar la eficiencia administrativa, ventana de servicio

La eficiencia administrativa se puede entender desde muchos aspectos: uno se refiere a la relación proporcional cuantitativa entre entrada y salida; el segundo es la mejor opción; se refiere al récord más alto que se puede alcanzar; el cuarto se refiere al grado de cumplimiento de las metas establecidas; el quinto se refiere a la superación de las dificultades y la resolución de problemas de manera oportuna y efectiva; Los aspectos anteriores evalúan la eficiencia administrativa desde una perspectiva macro, pero en la práctica específica, deben medirse y evaluarse de manera integral en función de las condiciones reales. Comúnmente utilizamos los siguientes tres métodos para evaluar, medir y calcular la eficiencia administrativa (medida a partir del costo unitario, la carga per cápita, el método de medición del costo de la función administrativa (compare cada objetivo con el objetivo ideal y el estándar que debe alcanzarse); Método de puntuación de factores (puntuación de mano de obra, fondos, materiales, instituciones, sistemas, métodos). También podemos examinar la eficiencia administrativa desde otra perspectiva: local y general (insistiendo en que la eficiencia local está subordinada a la eficiencia general a corto y largo plazo; los beneficios económicos y sociales (los beneficios económicos puros deben pertenecer a los beneficios sociales); y beneficios negativos (medición integral).