Libro de planificación de eventos de networking empresarial
5 libros de planificación de actividades sociales empresariales
Las actividades sociales dentro de las organizaciones sociales pueden ajustar la vida cultural de los empleados y crear relaciones interpersonales armoniosas. Las organizaciones sociales organizadas externamente pueden aumentar la atención y la comprensión del público sobre las organizaciones sociales y fortalecer las conexiones mutuas y la colaboración e intercambios funcionales. Ahora os traigo un libro de planificación de eventos de networking de empresa, espero que os guste Libro de planificación de eventos de networking de empresa 1
1. Propósito del evento
Primero, fortalecer la relación entre las empresas. Liga Juvenil y Comité del Condado y organización de la liga corporativa Ampliar los canales de comunicación entre los miembros jóvenes, crear una atmósfera de cultura corporativa armoniosa y orientada a las personas y crear una plataforma para hacer amigos, aprender, comunicarse y mostrar estilo.
El segundo es unir y unir mejor a los jóvenes miembros de la empresa y mejorar la conciencia del trabajo en equipo. En tercer lugar, favorece la actividad entre las organizaciones del grupo y mejora el atractivo de las organizaciones del grupo.
2. Tema del evento
"Remodelar la cultura corporativa y construir un puente de amistad" - Encuentro Social "Corazón a Corazón" entre el Comité de la Liga Juvenil y la Juventud Corporativa
3. Hora del evento
16 de febrero de 20__
4. Ubicación del evento
5. Participantes
Agencias gubernamentales , empresas e instituciones miembros de unidades de la Liga Juvenil y miembros de empresas de la Liga Juvenil
6. Proceso de actividad
(1) Visita a Huaneng (Hora: 10:30-11:30)
Visite 3333333 Construcción de sitios, construcción de equipos, dormitorios para el personal, etc., obtenga una comprensión profunda de 33333 e ingrese 33333.
(2) ***Simposio presencial entre la Liga Juvenil y jóvenes emprendedores (Hora: 11:30-12:30)
Presencial comunicación con miembros jóvenes de empresas, comprender las demandas de los miembros jóvenes de la liga corporativa, escuchar las voces de los miembros jóvenes de la liga corporativa y utilizar lo que los miembros jóvenes de la liga corporativa necesitan y lo que ofrecemos para mejorar la cohesión de la organización de la liga.
(3) "Remodelar la cultura corporativa y construir un puente de amistad" - Encuentro Social "Corazón a Corazón" entre el Comité de la Liga Juvenil y la Juventud Corporativa (Hora: 12:30-14:30)
1. Comunicarse con los miembros jóvenes de la compañía a través de actuaciones como canciones, bailes y sketches, y construir un escenario para que los jóvenes se comuniquen, experimenten y exhiban juntos.
2. Utilice juegos sencillos con contenido alegre para interactuar con los miembros jóvenes de la empresa para mejorar la fuerza centrípeta y el espíritu de unidad y cooperación entre los miembros jóvenes.
(4) Experimente la vida corporativa (hora: 14:30-15:30)
Diviértase, coma junto con jóvenes compañeros de miembros de la liga corporativa y experimente plenamente la vida de Jóvenes miembros de la liga corporativa. Obtenga más información sobre la cultura corporativa y la vitalidad de 33333.
7. Creación de la atmósfera en el lugar del evento
1. Se colgó el cartel "Simposio cara a cara entre miembros de la Liga Juvenil *** y la Liga Juvenil Corporativa" en el sitio del simposio.
2. La pancarta "'Remodelando la cultura corporativa *** Construyendo un puente de amistad' - Reunión social "de corazón a corazón" entre el Comité del Condado de la Liga Juvenil y la Juventud Corporativa" se colgó en el sitio de hermandad.
3. Cuelga globos, tiras de colores y otras decoraciones en el lugar de la hermandad para crear un ambiente animado.
4. Coloque una mesa en el asiento del líder en el lugar de la hermandad y prepare frutas, té, etc.
5. Detrás de los asientos de los líderes de la hermandad están los asientos para los miembros jóvenes, y las sillas están colocadas en orden.
***Comité de la Liga Juvenil 2222222 6 de febrero de 20__
8. Presupuesto de actividades
1. Tarifa de alquiler de coche: 1.500 yuanes
2. Tarifa de gasolina: 300 yuanes
3. Tarifa de alquiler de ropa de anfitrión: 200 yuanes
4. Maquillaje de anfitrión: 100 yuanes
5. Alquiler de vestuario de actor tarifa: 1000 yuanes
6. Maquillaje de actor: 500 yuanes
7. Accesorios de juegos interactivos: 200 yuanes
8. Agua mineral: 100 yuanes
Total: tres mil novecientos yuanes (3900 yuanes) Libro 2 de planificación de eventos sociales de la empresa
Tema de planificación:
Fiesta de amistad familiar de mediados de otoño "Corazón de la luna"
Antecedentes:
"Pensar más en los seres queridos durante la temporada festiva" le da al Festival del Medio Otoño un fuerte concepto de "armonía familiar". En esta noche de luna llena de disfrutar de las relaciones familiares y orar por bendiciones, cada corazón es santo y es más fácil inspirar la verdad, la bondad y la belleza de la naturaleza humana. Es una excelente oportunidad para realzar las emociones y promover los negocios.
Objetivo:
(1) La empresa es una gran familia, potenciando la cohesión del equipo y el sentido de pertenencia de los empleados. Para romper el pequeño patrón de reuniones familiares durante las fiestas, los empleados y sus familias pueden participar en la reunión familiar del Festival del Medio Otoño del equipo en unidades de divisiones, departamentos y grupos (dependiendo del tamaño del equipo, preferiblemente de ocho a doce). hogares).
(2) Permitir que las familias de los empleados comprendan la cultura de la empresa, mejoren su intimidad con la empresa y mejoren su apoyo al trabajo de los empleados.
(3) Estimular la gratitud y el honor de los empleados, y trabajar más duro y más valioso para sus familias y equipos (el efecto de jurar espontáneamente metas laborales o metas de vida).
(4) Defienda el concepto equilibrado de "Trabajo feliz · Vida feliz", fortalezca la convivencia armoniosa entre las personas y valore el destino de vivir junto con su familia y colegas, oriente la conciencia de fraternidad de los empleados. y la conciencia de todos.
(5) Respetar las costumbres tradicionales de China, orar por una vida plena y gloriosa, promover la cultura nacional china y mejorar la calidad cultural de los empleados.
Objetivo de la empresa:
Todos los empleados y sus familias
Horario de la empresa:
La tarde del día 15 (o 14) de el octavo mes lunar
Proceso de la empresa:
1. Discurso de bienvenida del líder del equipo
2. Obra de teatro "Trazabilidad del Festival del Medio Otoño". Recuentos de alusiones como Hou Yi disparando al sol y el levantamiento de Zhu Yuanzhang
3. Allegro (tres frases y media, dos partes) "Mira a nuestra familia" El contenido es para presentar a los empleados de la equipo respectivamente
4. Entrega de premios. El líder del equipo resume los logros y contribuciones de cada empleado al equipo, otorga diferentes títulos honoríficos y otorga los premios correspondientes a los familiares del empleado. También invita a los empleados y familiares a pronunciar discursos improvisados.
5. Espectáculo familiar. Todos los espectáculos de talentos familiares o juegos familiares.
6. El cuento musical “Lazo Azul”. La Acción de Acción de Gracias Blue Ribbon se lanzó en el lugar. (Los colegas o familiares pueden expresarse gratitud unos a otros y atar una cinta azul a la persona a la que quieren agradecer)
7. Orar bajo la luna (quemar faros y apagar fuegos artificiales).
8. Promoción y subasta de planes de promoción empresarial. Formule diferentes estándares de recompensa para diferentes niveles de desempeño en la siguiente etapa (principalmente recompensas de tipo familiar, como artículos para el hogar o viajes familiares, etc.), y cada familia discutirá y luego tomará los indicadores de recompensa.
9. Envíe obsequios del Festival del Medio Otoño (obsequios adicionales para quienes tienen niños). El líder del equipo pronunció un discurso de agradecimiento.
Preparación:
1. Tamaño y distribución del lugar adecuados
2. Preparación de efectos de sonido y discos
3. Preparación del empleado premios
4. Elaboración de premios del plan de promoción empresarial
5. Elaboración de lazos azules
6. Elaboración de programas relacionados
7 Preparación de obsequios para el Festival del Medio Otoño
Plan de apoyo relacionado con los obsequios para el Festival del Medio Otoño
1. Diseño del lugar de la empresa
Se pueden utilizar decoraciones con globos específicas de la empresa. para crear un ambiente festivo, y colgar la bandera de la empresa en el lugar de trabajo refleja la buena imagen corporativa y profesional de la empresa.
2. Premios para los empleados de la empresa (según las diferentes características de los empleados, otorgarles los títulos honoríficos correspondientes y premios)
Darles a todos la buena noticia de los títulos honoríficos y darles premios de valor dentro Se otorgan 20 yuanes como incentivo, como:
Caja deslizante para tarjetas de presentación por valor de 5 yuanes, Happy Boy por valor de 6 yuanes
Bolsa para llaves publicitaria y billetera por valor de 15 yuanes, calendario perpetuo, rodillo bolígrafo con firma
3. Premios de promoción empresarial del Festival del Medio Otoño de la empresa (establece diferentes estándares de desempeño, permite que los empleados y sus familias elijan juntos y tienen premios para lograr el efecto de incentivo)
> Regalos por valor de menos de 20 yuanes: paraguas publicitario de tres secciones, paraguas de mango recto, termo, vajilla de mano divertida
Regalos por valor de menos de 30 yuanes: juego de baño (juego de cuatro piezas, tres Juego de piezas Juego de una pieza, juego de dos piezas), pelador de frutas, taza de plata
Regalos por valor de menos de 50 yuanes: báscula sanitaria, caja grande de salud para el hogar, juego de cocina de cinco piezas, mantenimiento juego de ventosas
Regalos por valor de menos de 100 yuanes: barra de oxígeno de Apple, par de relojes de moda, espejo cosmético, adornos de cristal
4. Premio al desempeño (premio a la comprensión tácita, premio al desempeño, intimidad El premio se puede otorgar y otorgar a diferentes obsequios de premio)
Obsequios por valor de menos de 10 yuanes: posavasos de cristal, abridores de botellas para parejas, vasos QQ
Obsequios por valor de menos de 20 yuanes: teléfonos de dibujos animados , radios de dibujos animados, set de accesorios de baño, mini secador de pelo, llavero olímpico
Regalos por valor de menos de 30 yuanes: poncho de moto, caja de CD, vajilla de acero inoxidable
5. Mediados de otoño Regalos festivos (serie de pasteles de luna gratuitos o artículos de primera necesidad para el hogar para expresar saludos navideños)
Serie de reuniones cálidas por valor de 60 yuanes: caja de regalo de pastel de luna + vajilla familiar de Mickey
Serie Autumn Moon Yayun por valor de 98 yuanes: caja de regalo de pastel de luna + camino de salud
Serie Green Light por valor de 128 yuanes: caja de regalo de pastel de luna + caja de regalo de granos orgánicos
Nota: La introducción del regalo anterior es solo como referencia, y cada La empresa puede hacerlo de acuerdo con sus diferentes necesidades. Para necesidades específicas, también puede consultar el Catálogo de regalos Youyou Blessings antes de realizar su selección. Para mostrar respeto a las familias de los empleados, se pueden enviar invitaciones para invitarlos a participar, y al mismo tiempo reflejar la buena imagen corporativa de la empresa. Libro 3 de planificación de eventos sociales de la empresa
1. Objeto del evento
Con el fin de promover los intercambios culturales entre CCCC y China Southern Airlines, mostrar la imagen de marca corporativa de ambas partes y enriquecer la vida cultural amateur de los empleados extranjeros, para fortalecer la comunicación y el entendimiento entre diferentes profesiones, los líderes del departamento de proyectos tomaron la iniciativa en la organización de este evento de networking CCCC·China Southern Airlines.
2. Hora y ubicación de la actividad.
Tiempo de la actividad: 20_año_mes, el tiempo específico lo acordará el líder.
Lugar: _Restaurante China Garden.
3. Participantes
_El grupo está formado principalmente por empleados jóvenes del Departamento de Proyectos Saudita de Airline Five Company, y pueden participar tanto el Departamento de Proyectos de Yanbu como el Departamento de Proyectos de Jeddah.
_China Southern Airlines emplea principalmente azafatas en la ruta Beijing-Jeddah.
4. Contenido de la actividad
El contenido de la actividad gira en torno al tema "Encuentro con la juventud floreciente en el extranjero", que incluye recitación de poesía, reproducción de videos promocionales de la compañía, canciones y bailes, juegos divertidos, chats mutuos, etc. Como forma principal, crear un ambiente de comunicación relajado, animado y agradable, y establecer una forma interactiva elegante, civilizada y adecuada.
5. Requisitos de la actividad
1. Nuestros participantes representan la imagen de CCCC y deben ser generosos, bien vestidos, civilizados y comportarse como una gran empresa.
2. Preste atención a sus palabras y acciones durante las actividades, respétese unos a otros y compórtese como un caballero.
3. Durante la conversación, eres alegre, positivo, encantador y masculino.
4. Al realizar un programa, sea activo y entusiasta, suelte las manos y los pies, sea majestuoso y tenga un aura de estrella brillante.
5. Al finalizar la reunión social, envía a la otra persona al coche como cortesía y observa cómo se marcha la azafata, con cortesía de caballero.
1. Tema: Entiéndase - garantice la seguridad (muéstrese plenamente. Exprese sus requisitos. ¡Proteja la privacidad de los participantes!)
2. Condiciones de convocatoria:
a ) Se puede realizar una sesión con más de 15 participantes.
b) La proporción de género es 1:1,5 (como 6:9)
c) Los participantes deben ser solteros
3. Lugar: elija una ubicación con una vista amplia, Un lugar con suficiente iluminación, transporte conveniente, seguro y confiable. El parque de primera elección,
4. Canales de publicidad: sinceridad, blog del grupo de trabajo, correos electrónicos del grupo QQ de camaradas
5. Tarifa: sistema AA, incluidas las entradas (si hay entradas), agua, comida, pequeños obsequios y otros gastos materiales.
Nota: Se notificará una tarifa estimada antes de cada evento. Se enviará una lista detallada de gastos después del evento
6. Medidas de protección de la privacidad:
a) Cada participante tendrá un número de serie unificado. Convocatoria para preguntas
b) Cada participante se presenta por su nombre en línea.
c) No solicite información de contacto a los funcionarios de la conferencia.
d) Cuando el personal solicita información de contacto de la otra parte en privado
e) Los participantes no pueden pedir a otro participante que exprese su posición en el acto. Para evitar conflictos.
7. Proceso de hermandad de mujeres
a) El primer paso: Preséntate y indica los requisitos para encontrar a tu pareja. (La autopresentación debe incluir elementos obligatorios, que se finalizarán en el siguiente paso y deben solicitarse opiniones)
b) Segundo paso: presentación (5 minutos). Puede ser un show de talentos, una experiencia de vida o expectativas para la futura familia. (Esto requiere registro previo y no es obligatorio)
c) El tercer enlace: Háganse preguntas unos a otros. Las preguntas pueden estar dirigidas a una persona específica o pueden ser respondidas por miembros del sexo opuesto.
d) El cuarto vínculo: Jugar (durante este período, las personas con sentimientos pueden intercambiar información de contacto entre sí).
8. Fin. El moderador resume y publica el contenido del próximo trabajo del grupo de trabajo, etc.
9. Plazo de consulta: 20_year_month_day Plan de Eventos Sociales de Empresa 4
Tema de la actividad: Inspirar a la juventud y volar los sueños.
Razones del evento: Los nuevos cuadros estudiantiles de cada departamento no se conocen lo suficientemente bien entre sí para fortalecer la cooperación entre los equipos, de modo que un equipo pueda cooperar bien en el trabajo y lograr el éxito. Equipo lleno de amistad.
Objetivo de la actividad: Mejorar efectivamente la familiaridad entre los miembros de varios departamentos, y tener cierta amabilidad necesaria en las reuniones departamentales. Al realizar actividades, cada miembro, independientemente del departamento, trata a todos como una familia, viviendo en armonía y ayudándose unos a otros.
Duración de la actividad: diciembre al 20 de enero__
Lugar de la actividad: College Football Club (arreglos de las aulas por determinar)
Objetivo de la actividad: Wuhan Todos los departamentos de Idioma y Culture Vocational College
Organizador del evento: Comité de la Liga Juvenil del Wuhan Language and Culture Vocational College
Pasos de la actividad: 1. Preparación temprana 2. Actividades formales 3. Procesamiento posterior al evento
Resultados de la actividad: El programa para la fiesta de Año Nuevo está implementado
Tiempo estimado de la actividad: Se estima que será hasta un mes
Preparación para la Actividad:
1. Realizar la actividad Solicitud de ubicación, preparación de materiales para cada sede.
2. Envíe la lista de actores para el evento (las combinaciones de actores pueden ser seleccionadas por actores de todos los departamentos).
3. Normas y reglamentos en las actividades productivas (estipulados por los ministros de cada departamento, y todos los ministros resumirán varios esquemas para estandarizar a todos los miembros).
4. Organiza cada departamento y club para lanzar al menos un programa que muestre las características del departamento.
5. Realizar un cronograma detallado de las actividades formales.
Actividades formales:
1. El Departamento de Organización organizará y arreglará los arreglos diarios para los lugares de práctica de programas especiales de varios departamentos y sociedades.
2. El Departamento de Propaganda y el Departamento de Noticias realizarán publicidad en el campus en forma de pizarrones, transmisiones, folletos, etc. y recopilarán programas espontáneos del campus.
3. La oficina es responsable de organizar los programas recopilados de varios departamentos, sociedades y programas espontáneos en un volumen, y envía las estadísticas del programa a la unidad de trabajo anterior.
4. La unidad de trabajo anterior elaborará cronogramas estadísticos de ensayos de programas específicos.
5. El tiempo debe calcularse y distribuirse al Departamento de Organización, Departamento de Propaganda y Departamento de Noticias. Los departamentos anteriores organizarán la ubicación específica, la hora de llegada del personal y la hora del ensayo final del programa.
6. El material de ensayo será manejado conjuntamente por la oficina y el departamento de organización.
7. Al ensayo asistirán el secretario, los ministros y los presidentes de los clubes***.
8. Anunciar el final del evento.
Procesamiento posterior al evento:
1. Las tareas pesadas en el espacio de ensayo serán organizadas por un equipo de chicos del departamento de organización, mientras que las tareas ligeras serán manejadas por el departamento de publicidad. y chicas de oficina.
2. Después del ensayo, cada departamento y el presidente *** evaluarán el desempeño destacado del equipo y otorgarán recompensas. (Premios: Premio a la Excelencia Grupal, Premio al Mejor Programa, Premio a la Excelencia Individual, Mejor Planificador. Los premios anteriores se otorgan con pancartas y recompensas materiales).
3. Se entregarán premios de consolación a los equipos que no hayan ganado. el premio. El programa honra a aquellos que están activos.
Fondos de actividades: M-Zone patrocina y organiza materiales.
Requisitos del evento:
Procesamiento del sistema de eventos:
Manejo de situaciones especiales del evento:
Disposiciones del equipo de logística del evento:
El cronograma específico del evento:
Resultados esperados del evento: Libro de planificación de eventos sociales de la empresa 5
1. Propósito y significado del evento: conmemorar el décimo aniversario de la establecimiento del plan y mejorar los diversos aspectos de la organización dentro del club. La unidad, la colaboración y la cohesión entre departamentos mejoran las actividades sociales. Antecedentes: En el décimo aniversario del establecimiento de la alianza de planificación, los miembros de planificación se organizaron para realizar actividades para. escalar la Montaña Púrpura.
2. La calidad física de los miembros del grupo vivo.
3. Organizador del evento: Planning Alliance.
4. Objetivo del evento: alrededor de 150 miembros y aliados de varios departamentos de planificación.
5. Lugar de la actividad: Montaña Púrpura.
6. Hora de la actividad: 10 de noviembre de 20__.
7. Pasos de la actividad:
1
1. Presta atención a los detalles: no se debe prestar atención a las cuestiones de seguridad del personal durante la actividad; Dejar el equipo por curiosidad y por asumir riesgos.
2. Medicamentos necesarios: tiritas, hemostasia, analgésicos, antiinflamatorios, material para flejes, etc.
3. Los miembros deben traer su propia comida y agua, y pedirles que traigan comida y ropa.
4. Organiza algunos pequeños juegos antes de la salida para que los miembros se familiaricen entre sí.
5. No tires basura en el camino hacia la montaña para proteger la vegetación de Purple Mountain.
6. Se solicita a todos los miembros que usen ropa deportiva y zapatillas de deporte.
Arreglo de dos personas: El personal prepara de antemano los mismos trozos de papel que el número de personas, quince trozos de papel del 1 al 10, y cada miembro saca uno de los que tienen el mismo número. un grupo, y los números correspondientes son Ese es el número del grupo.
Habrá dos presentadores, masculino y femenino.
A las 2:00 p.m. del miércoles, todo el personal se reunirá en Lover’s Slope. Y organícelos en orden por grupo.
1. 2:10-2:15 El anfitrión indica a los miembros de cada grupo que se presenten entre sí.
2. 2:15-2;25 Conozca a sus amigos. Cada grupo se sienta en círculo. Alguien comienza a levantarse en el sentido de las agujas del reloj y se presenta: "Hola amigos, soy Zhang__" y. la segunda persona se levanta y dice "Hola Zhang__, soy Zhao__". La tercera persona se levanta y dice "Hola Zhang__, Zhao__, soy Wang__" y así sucesivamente, para que todos puedan recordar el nombre de cada persona. p> 3. Juego 2;25-2;40: cada equipo envía a una persona para participar en el juego. El anfitrión anuncia los grupos que compiten y luego cada grupo envía a la persona que cree que ganará. Después de salir, el anfitrión. hable sobre qué comparar y calcule las ganancias y las pérdidas después de cada competencia. El equipo perdedor recibirá las medidas de castigo correspondientes.
4. Adivina quién en el minuto 2:40-2;55
Accesorios: algunas pegatinas para tarjetas de presentación, bolígrafos
1. Entrega uno a cada persona del grupo grupo En papel de tarjeta de presentación, escriba su nombre.
2. El anfitrión recoge el papel de las tarjetas de presentación y luego coloca cada pegatina en la parte posterior de cada persona. No se puede poner el mismo nombre en la parte posterior de la misma persona y no pueden saber el nombre detrás. .
3. Comienza el juego. Todos deben hacer preguntas de sí o no a los demás para adivinar el nombre en la tarjeta de presentación detrás de ellos.
A las 3:00 del jueves, todos los miembros partieron para caminar hacia la Montaña Púrpura. Al pie de la montaña, cada grupo se dividió y encontró su propia ruta: el Observatorio de la Montaña Púrpura.
Alrededor de las 5:00 del viernes Después de llegar al observatorio, todo el personal puede descansar donde está. Pueden comer su propia comida, tomar fotografías y jugar pequeños juegos.
A eso de las 5:40 del sábado, estaba listo para bajar de la montaña y volver a la escuela.