Acerca del Sistema Amway
Segunda pregunta: Hasta donde yo sé, en el siglo XXI a la gente le gusta mucho llevarse a la gente, pero las personas a las que se llevan también son de voluntad débil, lo cual no es nada. No estoy atacando el siglo XXI, pero esto es cierto. De hecho, la selección del equipo todavía depende del sistema de formación. La clave para saber si Amway es bueno o no depende del carácter de las personas que trabajan para Amway. Los requisitos de Amway son demasiado bajos. Cualquiera puede unirse y cualquiera puede hacerlo. Incluso en mi sueño, espero que la empresa pueda elevar el umbral para tener solo un título de posgrado o superior y más de 5 años de experiencia laboral, entonces los especialistas en marketing definitivamente serán más conscientes. No sería tan complicado como lo es ahora.
En realidad, Amway es realmente tolerante. En nuestro equipo, la pareja que no se ha graduado de la escuela primaria y el conserje pueden hacerlo. De hecho, no se trata de si Amway puede hacerlo o no, sino de su problema personal y del problema de entrenamiento de su equipo. Puede ver qué equipo tiene la mayor cantidad de fundadores globales en China y qué equipo tiene la mayor cantidad de líderes en todos los niveles. Esto muestra qué equipo ha hecho más cosas correctas. Es como una clase, los profesores enseñan el mismo contenido, pero hay profesores con buen rendimiento académico en la clase y profesores con bajo rendimiento académico. No se puede culpar al maestro por enseñar. Sólo se puede decir que los estudiantes tienen diferentes capacidades de aceptación y diferentes valores. No puedes culpar a tu equipo ni a tus profesores. De hecho, soy yo quien se beneficia. Esta idea debe aclararse antes de que Amway pueda tener éxito.