¿La contratación de docentes de secundaria y preparatoria se basa en la calificación académica más alta o en la primera calificación académica?

A la hora de contratar docentes de secundaria y preparatoria, no importa si tienen el primer título o el más alto, siempre y cuando cumplan con los requisitos del puesto. Por ejemplo, si su primer título es un título universitario, su título más alto es una maestría y el requisito laboral es una licenciatura o superior, puede elegir la maestría con el título más alto para postularse. Por ejemplo, si la primera calificación académica es una licenciatura, la calificación académica más alta es una maestría y el requisito laboral es una licenciatura o superior, entonces puede solicitar la primera calificación académica o la calificación académica más alta.

Por ejemplo, en la contratación abierta de profesores en el condado de Yingshan en la primera mitad de 2023, un puesto de profesor de chino de escuela primaria requiere que los solicitantes tengan menos de 35 años y un título universitario o superior. Los candidatos con un título universitario deben cumplir con los requisitos de educación primaria china, pedagogía de escuela primaria, chino y otras especialidades relacionadas. Los candidatos con una licenciatura deben cumplir con los requisitos de pedagogía de escuela primaria, lengua y literatura china, lengua y literatura china, chino. a Educación Internacional, lingüística, requisitos para lingüística aplicada, lengua y cultura chinas y otras especialidades relacionadas.

Por supuesto, el registro también debe cumplir otras condiciones básicas:

1. Tener nacionalidad china;

2. Amar la educación, cumplir con las leyes y regulaciones, y tener buen rendimiento académico. Carácter y ética profesional;

3. Tener el correspondiente certificado de calificación docente. Entre ellos, los graduados de la promoción de 2023 pueden registrarse con certificados válidos de exámenes de calificación de docentes de primaria y secundaria, y deben obtener el certificado de calificación de docente o el número de certificado antes del 31 de agosto de 2023.

4. Estar física y mentalmente sano y capaz de adaptarse a los requisitos del puesto;

5.

En la tabla de contratación laboral, los menores de 30 años son los nacidos a partir de marzo de 1992 (inclusive), y otros implican cómputo de edad, etc.

Catálogo de referencia profesional de materias de maestría y carreras del Ministerio de Educación (2012), Catálogo de Materias de Otorgamiento de Títulos y Formación de Talentos del Ministerio de Educación (actualizado en abril de 2018), y Catálogo de Carreras de Pregrado de Colegios y Universidades (Edición 2020).

No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personas que no cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento;

2. Graduados universitarios generales de tiempo completo que no sean recién graduados Estudiantes

3. Personal militar en servicio activo

4. y departamentos de seguridad social por haber cometido faltas disciplinarias durante el examen y estar en período de suspensión

5 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos; sujetos a sanciones disciplinarias dentro de un plazo o en proceso de revisión disciplinaria, las personas que hayan sido sancionadas penalmente o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no hayan llegado a conclusión

6. , personal formal de agencias gubernamentales e instituciones públicas que aún se encuentren en el período mínimo de servicio;

7 no se les permite postular ni ser contratados para trabajar en instituciones públicas según la ley; .

Las anteriores son todas las respuestas a si la contratación de profesores de secundaria y preparatoria debe basarse en las calificaciones académicas más altas o en la primera.