Tipo de tipo
¿Por qué se nace con “lentes de colores”?
1. La esencia de los estereotipos: las opiniones fijas de las personas sobre un determinado tipo de cosas, ignorando las diferencias individuales.
En la cultura cristiana existe una palabra llamada “pecado original”. Es decir, nos guste o no, nacemos con pecado, por lo que los humanos debemos vivir en humildad y obediencia. El autor también compara los estereotipos con uno de los pecados originales de la humanidad. Todo el mundo está obligado a discriminar a los demás y corre el riesgo de serlo.
El columnista Brent Staples (Brent Staples), afroamericano, también es columnista de la revista "Times" de Nueva York. A juzgar por su situación profesional, debería ser una persona muy educada y muy decente.
Pero la realidad es que su color de piel le ha traído innumerables problemas. Cuando Staples estudiaba psicología en la Universidad de Chicago, cada vez que Staples caminaba por la calle de su vecindario con ropa informal, las parejas se cruzaban de brazos o juntaban las manos con miedo al verlo. Los que estaban hablando de repente se quedaron "sin palabras" y miraron hacia adelante con un par de ojos, como si su presencia fuera una ofensa.
Se puede observar que los estereotipos de las personas negras que prevalecían en las calles y callejones de la comunidad en ese momento eran: groseros, de baja calidad, violentos, etc. En tal entorno, siempre que la acción sea ligeramente incorrecta, se etiquetará en consecuencia y se tratará de manera diferente.
Para salvarse, Staples silbó y tocó canciones pop de los Beatles y música clásica en el piano. Luego descubrió que las personas originalmente reservadas en el camino se relajaron mucho, y algunos incluso mostraron sus raras expresiones. . sonrisa. De hecho, este es un buen método, porque ya sea música pop o música clásica, pertenece a la cultura blanca clásica, incluso a la "cultura blanca superior", por lo que la gente lo ve como una persona educada y elegante, no como una persona violenta.
Pero nos preguntamos: ¿este tipo de acción realmente provocará cambios esenciales? ¿La gente entenderá mejor a los negros gracias a esto? No es probable. Para ser precisos, se trata de reemplazar viejos estereotipos por otros nuevos. De hecho, esto sólo revela la esencia de los estereotipos. El estereotipo es la visión fija que la gente tiene de un cierto tipo de cosa, y extiende esta visión para creer que todo tiene esta característica, ignorando así las diferencias individuales.
Lo mismo ocurre en nuestras vidas. Los hombres siempre sienten que las mujeres son emocionalmente frágiles y físicamente débiles, lo que las coloca en desventaja en el lugar de trabajo. Las mujeres también creen que los hombres son demasiado rudos y no lo suficientemente refinados para estar calificados para muchos puestos. Pero en realidad esto no es absoluto. Se puede observar que hay muchas mujeres con personalidades fuertes y hombres meticulosos en su trabajo en el ámbito laboral, y estos prejuicios se deben a estereotipos de género.
Entonces, ¿de dónde vienen estos estereotipos?
2. La verdadera cara de los estereotipos: los efectos psicológicos de las personas tienen lados positivos y negativos.
De hecho, los estereotipos están determinados por los modelos cognitivos de las personas. El cerebro humano recibe cada día innumerables informaciones externas. Para simplificar el mundo complejo y tomar decisiones de manera más eficiente, el cerebro clasificará a las personas y las cosas con las que entra en contacto, en pocas palabras, "etiqueta" según su identidad. Los grupos complejos del mundo real pueden ser reemplazados por unas pocas "palabras clave" en el cerebro. Por ejemplo, en el grupo de "jefes", las palabras clave son digno, tacaño e inofensivo; para el grupo de "expertos", las palabras clave son autoridad, rigidez y credibilidad.
En ocasiones, estas etiquetas y categorías representan un tipo de orden que puede ahorrar recursos cognitivos de las personas. Por ejemplo, hombres y mujeres utilizan baños diferentes, y los niños en edad escolar inferior y en edad escolar superior son educados en clases separadas. Este es un arreglo institucional razonable y necesario para evitar problemas en el estudio y la vida.
A veces, las etiquetas de identidad pueden generar prejuicios y discriminación. Por ejemplo, el famoso "Prueba de aptitud atlética de Michigan" en Estados Unidos. Los psicólogos invitaron a algunos estudiantes universitarios blancos con capacidad atlética normal a completar 10 swings en un campo de minigolf. Estos estudiantes universitarios se dividieron en dos grupos: a un grupo se le dijo que la prueba era para estudiar su "talento atlético"; al otro grupo de estudiantes universitarios no se le informó el propósito. Los resultados mostraron que los estudiantes universitarios a quienes se les dijo el propósito de la prueba obtuvieron peores resultados. Los psicólogos especulan que esto se debe a que los estadounidenses generalmente creen que "los blancos carecen de talento atlético". Cuando los psicólogos enfatizaron el "talento atlético", los estudiantes universitarios evaluados perdieron repentinamente la confianza y su rendimiento atlético se vio afectado.
Para probar esta conjetura, el psicólogo realizó otro experimento esta vez. El contenido siguió siendo el mismo, excepto que los sujetos invitados fueron reemplazados por estudiantes negros. A uno de ellos se le dijo que el objetivo del experimento. era probar el "CI motor" ". Como resultado, los estudiantes negros a quienes se les dijeron los objetivos de la prueba obtuvieron peores resultados. La razón de esto no es difícil de adivinar, porque los estadounidenses generalmente creen que "los negros tienen un coeficiente intelectual bajo".
Esto también muestra plenamente que los estereotipos no sólo causarán las actitudes y prejuicios de las personas, sino que también afectarán sutilmente las pensamiento y acción. Muchas veces, sin ser discriminadas, algunas personas mismas se vuelven inseguras y sensibles, lo que afecta su trabajo y su vida. Desde esta perspectiva, necesitamos distinguir los estereotipos y minimizar sus efectos negativos.
Por último, hagamos un breve repaso. Los estereotipos son omnipresentes y son simples generalizaciones sobre un grupo que ignoran las diferencias individuales. Los estereotipos se originan en el modelo cognitivo del cerebro humano. Pueden salvar los recursos cognitivos de las personas, causar discriminación y prejuicios y afectar el pensamiento y el comportamiento de las personas. Por tanto, debemos distinguir los estereotipos en la vida y reducir su impacto negativo.