Informe de prácticas del gobierno municipal

La unidad para esta pasantía es el Gobierno Popular del Municipio xx. Los gobiernos municipales son las unidades gubernamentales más básicas en China. El Gobierno Popular del Municipio de Xx tiene dos secretarios y dos subsecretarios. Un jefe municipal y dos subjefes municipales. Está formado por la Oficina del Partido y Gobierno, la Oficina Económica, la Oficina Judicial y otras unidades, y actualmente cuenta con 42 funcionarios. El secretario actual es xxx y el jefe del municipio es xxx. Varias aldeas en la parte occidental del municipio de xx fueron clasificadas como zonas industriales el año pasado, y el gobierno del municipio enfrentará una tarea más compleja.

2. Proceso de pasantía

Debido a que completé mi pasantía de verano en el gobierno del municipio el año pasado, estoy familiarizado con el gobierno del municipio en términos de ubicación geográfica, entorno, personal, etc. Así que fui directamente al Ministro Liu Penghui y le expliqué mi propósito. Con su consentimiento, me asignaron trabajar como secretaria temporal en la oficina. Como lo hice el año pasado, mi mentor es Du Xing, quien trabaja como asistente de la secretaria y jefe del municipio en la oficina, y es un hombre en la oficina. Después de determinar el departamento de prácticas y el instructor, trabajé con el instructor para determinar el proceso de prácticas y las tareas principales.

Proceso de prácticas:

La primera etapa es la formación para el trabajo de oficina.

La segunda etapa es brindar asistencia en transacciones a los líderes.

La tercera etapa es ayudar al instructor a completar las tareas asignadas por el líder.

La cuarta etapa es salir a participar en actividades con instructores y líderes.

Tareas principales:

1. Ayudar al instructor a completar el trabajo, incluido el ingreso de documentos, la edición, la composición tipográfica, la impresión y la copia. En segundo lugar, mantenga la oficina ordenada y proporcione cosas a los líderes.

En tercer lugar, registrar los visitantes y registrar las cartas y visitas.

Cuarto, contestar el teléfono y completar las tareas asignadas por el líder.

En quinto lugar, seguir al mentor para participar en otros trabajos.

Tres. Tarea diaria

El trabajo de secretaria es la parte principal del trabajo de oficina, que incluye principalmente tres partes: redacción, celebración de reuniones y gestión de asuntos. Estas tres partes no están aisladas, sino un todo unificado e interconectado. Además, también hay una encuesta sobre el importante contenido laboral de las secretarias de base. Durante la pasantía también participé en el trabajo diario de la oficina del gobierno municipal como secretaria interna.

1. Trabajo de redacción durante las prácticas.

El trabajo de las oficinas gubernamentales de base incluye principalmente la redacción de informes y resúmenes del plan de trabajo, y la realización de políticas y control de textos sobre los manuscritos que deben informarse o distribuirse. Además, los documentos deben enviarse oportunamente a los líderes pertinentes y aceptar instrucciones de los líderes. A veces también ayudo a algunos aldeanos a escribir materiales.

Durante las prácticas, descubrí que, aunque mis compañeros de la oficina habían trabajado durante mucho tiempo, todavía no eran muy hábiles en la aplicación del software de oficina, especialmente en algunos consejos y trucos muy útiles. Por ejemplo, la aplicación de ventanas congeladas en tablas EXCEL, la adición de tablas en WORD y la aplicación de fórmulas en tablas para cálculos, etc. En el trabajo práctico puedo aplicar los conocimientos aprendidos en clase. El instructor me elogió por mi habilidad en el uso del software de oficina e incluso me elogió por ser inteligente. Pero sé que esto es el resultado del aprendizaje y no estoy orgulloso de ello.

El periodo de prácticas coincide con las elecciones generales del comité de nuestro pueblo. En vista de las preocupaciones de los aldeanos sobre elecciones justas, abiertas y transparentes, redacté una propuesta sobre la supervisión democrática del proceso electoral a través de intercambios previos con los aldeanos y el conocimiento que aprendí en la escuela, y se la entregué a mi instructor. Incluyen principalmente: 1. Anuncio de los procedimientos electorales; 2. Determinar los supervisores masivos; 3. Supervisar la distribución de las papeletas y contar los votos con precisión; 4. Prohibir que el personal escriba las papeletas en nombre de los votantes; 5. Contar los votos válidos en el acto; Mucho antes de esto, el gobierno municipal había hecho arreglos cuidadosos para esta elección general basándose en el espíritu de los superiores, pero mis (!) sugerencias correctas y mi espíritu de pensamiento positivo fueron confirmados por el instructor, lo que sin duda es un estímulo para mí.

2. Trabajar durante las prácticas.

La mayor parte del trabajo a nivel de base es resolver un problema basado en la situación real. Los errores en el trabajo dañarán directamente los intereses de las masas. Debes concentrarte cuando trabajas. Los subsidios directos a los cereales son una política nacional para apoyar la agricultura y alentar a los agricultores a cultivar cereales. La información de la cuenta del destinatario no coincide con la del documento de identidad, lo que genera grandes problemas para recibir el subsidio directo.

Aprendiendo de las lecciones del año pasado, después de que se presentó la información de cada aldea este año, nos concentramos en corregir los homófonos, variantes y números de identificación en los nombres. Después de la revisión, imprima una versión en papel y envíela de regreso a la aldea para que las partes pertinentes la verifiquen. Este también es un método común que uso para hacer varias estadísticas de prueba para mis compañeros de clase en la escuela, así que estoy muy familiarizado con él y lo terminé rápidamente. Al verificar la información del error, el Sr. Du usó una tabla en WORD, que era engorrosa de operar, por lo que me hice cargo del trabajo y copié directamente la información que debía corregirse en la tabla EXCEL en otra hoja de trabajo. Al congelar ventanas y configurar formatos de celda, se facilita la navegación y la visualización y se mejora la eficiencia.

Debido a que nuestro pueblo está clasificado como una zona industrial, se ha planeado que algunas casas de los aldeanos se utilicen como carreteras y serán demolidas. En el proceso de persuadir a la gente para que se mudara, los líderes del municipio primero seleccionaron algunas familias con mejores condiciones de vivienda como un punto de avance en el que trabajar, razonando con ellas y haciendo su trabajo. Como soy nativo de la aldea y estoy relativamente familiarizado con la situación en la aldea, el líder hizo arreglos para que yo asumiera el trabajo de orientación y enlace. Después de una persuasión minuciosa y meticulosa, los aldeanos aceptaron reubicarse después de recibir una compensación razonable. En este trabajo, los líderes municipales comprendieron la clave para resolver el problema y, a través de su típico papel de liderazgo, crearon un buen ambiente de opinión pública y promovieron eficazmente el trabajo de reubicación. Vale la pena aprender y reflexionar profundamente sobre este tipo de ideas y métodos de trabajo para resolver problemas y captar las principales contradicciones.

3.Reuniones de trabajo durante las prácticas.

Las reuniones son otro trabajo importante de una secretaria. Debido a que he participado en la organización y cursos de capacitación de fiestas nocturnas y otras actividades en la escuela, entiendo mejor los procedimientos de preparación para las reuniones, por lo que también puedo participar en la preparación y el trabajo en el lugar de celebración de las elecciones generales del comité de nuestra aldea. Incluye principalmente: primero, la selección del lugar de la reunión (el lugar de esta elección es el recinto del comité de la aldea; segundo, la selección del diseño del lugar (el tamaño de la elección es cuadrado y los líderes del municipio se sientan en el podio); ); tercero, la disposición del lugar; 4. Convocatoria de los participantes; 5. Servicios en la reunión; Como acontecimiento importante de la vida política, las elecciones siempre han recibido amplia atención por parte de los aldeanos. Por tanto, es necesario garantizar que el proceso electoral sea abierto, justo y transparente. Con este fin, hice el siguiente trabajo:

En primer lugar, le sugerí al instructor que la información de la conferencia (incluido el horario de las elecciones, los candidatos, etc.) debería divulgarse mediante una combinación de transmisión y notificación. para garantizar que todos los aldeanos puedan conocerlo y prestarle atención. En segundo lugar, se trata del rigor de los procedimientos y la organización electoral. Basándome en la información obtenida a través de la comunicación con los aldeanos, sugerí a los instructores y líderes en la reunión preparatoria de las elecciones que debían distribuir estrictamente las papeletas (no se les permite recolectar en nombre de los líderes), completar las papeletas (no se les permite ser escrito por el personal y los equipos de candidatos), y supervisar la votación y el proceso de votación. En tercer lugar, en cuanto al diseño del lugar, además de la colocación de mesas, sillas y utensilios, también pegamos lemas dentro y fuera del comité del pueblo y colgamos pancartas en el patio, añadiendo una atmósfera solemne y cálida a la elección. La elección transcurrió sin contratiempos gracias a los cuidadosos arreglos y al arduo trabajo de todo el personal de la conferencia en el lugar. Aunque no participé en este trabajo como principal responsable, aun así aprendí mucho a través de la observación y mejoré mi capacidad práctica.

4. Trabajo de investigación durante las prácticas.

Sin investigación no hay derecho a hablar, especialmente a nivel de base. Como unidades gubernamentales de base, los gobiernos municipales tienen sus propias características cuando se enfrentan al trabajo tedioso en las zonas rurales, especialmente en cuestiones que involucran los intereses vitales de las masas. Deben llevar a cabo su trabajo de manera activa y constante de acuerdo con los principios de salvaguardar los intereses de los agricultores. y mantener la estabilidad de la sociedad rural. Esto requiere que los secretarios de base profundicen en las masas, comprendan la situación real, descubran problemas y obtengan materiales de primera mano. Para algunos problemas que deben resolverse con urgencia, debemos informar a los líderes de manera oportuna y negociar activamente con los departamentos relevantes después de la aprobación.

Después de venir al gobierno municipal para realizar una pasantía, una de las tareas más importantes es recopilar estadísticas y resolver la situación de los miembros y cuadros veteranos del partido que viven en dificultades en cada aldea, y brindar cierta atención financiera a camaradas veteranos calificados. Pensé que era un trabajo sencillo, simplemente saca las cosas viejas y hazlo. Pero con el trabajo entre manos, descubrí que mi pensamiento era demasiado simple. Acabo de hacer una lista basada en información previa. Incluye información sencilla, como nombre, sexo, localidad y edad actual (anterior) de empleo. Después de mostrárselo al Sr. Du, dijo que el contenido era simple y aproximado, no lo suficientemente preciso y no podía usarse como base para que los líderes municipales tomaran decisiones.

Dijo que es una política para brindar atención financiera adecuada a los cuadros pobres y a los miembros veteranos del partido. Es una señal de la preocupación de los superiores por los miembros y cuadros del partido de base y refleja el reconocimiento del partido y del país de sus contribuciones a la estabilidad rural. y desarrollo. Pero existen ciertas condiciones para la selección. Lo que debemos hacer es realizar una investigación exhaustiva, obtener información detallada y verdadera y proporcionar referencias valiosas para los líderes. Me pidió que le diera cuenta completa y detallada de la situación personal y familiar del candidato, especialmente de su situación económica.

Bajo la guía del profesor Du, agregué elementos como miembros de la familia, situación económica, horas de trabajo, desempeño laboral principal durante el trabajo, etc. al formulario para mejorarlo aún más y mejorar la credibilidad y credibilidad. de la forma. Después de una mayor revisión y enriquecimiento por parte del maestro Du, los materiales finalmente se colocaron en el escritorio del líder.

4. Experiencia en prácticas

1. La actitud laboral debe ser positiva y correcta.

Debes trabajar duro en el trabajo, hacer más cosas para comprender la situación laboral y dedicarte al trabajo, para poder completar mejor las tareas laborales y ganarte la confianza del liderazgo. Hablar menos significa hablar menos de cosas sin importancia y no decir palabras que no propicien la unidad o afecten la estabilidad. Manejar el trabajo con una actitud cautelosa y responsable, ganarse la confianza de los colegas y sentar una buena base para el trabajo.

El núcleo del trabajo de secretaría es el liderazgo, y el trabajo auxiliar integral siempre debe realizarse en torno a este núcleo. Ser proactivo se refleja más en una actitud de trabajo apasionada, por lo que debe brindar servicios activamente a los líderes y ayudar al personal en el trabajo. De esta manera, a menudo podemos hacer un mejor trabajo y lograr mejores resultados. Pero también hay que tener en cuenta que trabajar activamente no significa ser bueno reclamando indemnizaciones. Si tiene algo que hacer, debe pedirle instrucciones al líder, y solo podrán implementarse después de la aprobación.

Las peticiones en las zonas rurales a menudo no implican demasiadas cosas. Entre los casos con los que tuve contacto o de los que conocí, algunos eran sobre tierras de cultivo, otros sobre ocupación de carreteras y también hubo disputas vecinales y divorcios. Estas cosas son difíciles, pero están relacionadas con la armonía entre vecinos y la armonía y estabilidad del pueblo. En este momento, la actitud seria y paciente de la secretaria en el trabajo juega un papel importante en la resolución de conflictos. Cuando era pasante, hubo una petición sobre la ocupación de la calle frente a la casa de un vecino para construir un baño, lo que demuestra lo complicado que es hacer una petición en las zonas rurales. Roma no se construyó en un día y los conflictos entre vecinos se acumulan con el tiempo. Durante el proceso de tramitación, mis colegas y yo primero escuchamos atentamente la presentación del peticionario y luego llevamos a cabo una investigación in situ (!), entrevistamos al personal pertinente y obtuvimos una comprensión detallada y completa de la situación. Con la mediación de Ren Changjian, un colega de la estación de peticiones, las dos familias finalmente se reconciliaron.

Una actitud positiva y correcta lo condiciona todo y condiciona el éxito o el fracaso del trabajo secretarial. En mis estudios y trabajos futuros, definitivamente aprovecharé la experiencia adquirida durante las prácticas para completar mejor mi trabajo.

2. Las competencias profesionales deben ser competentes y diversas.

Con unos buenos métodos y técnicas de trabajo se puede conseguir el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Por ejemplo, los métodos utilizados por los líderes municipales para persuadir a los aldeanos a aceptar la reubicación. Extender esta idea al trabajo de secretaría significa aclarar las prioridades y captar las principales contradicciones y sus principales aspectos. Sólo así el propósito podrá ser claro y el pensamiento claro, para realizar mejor el trabajo y mejorar la eficiencia del mismo.

Dominar los equipos de oficina modernos y dominar el uso de software de oficina son requisitos de habilidades básicas para las secretarias modernas. Cumplir con este requisito puede mejorar en gran medida la eficiencia y las capacidades del trabajo. Por ejemplo, las tablas en WORD se completan automáticamente en el trabajo diario y los números se pueden configurar en el elemento del menú desplegable. Los números en el formato configurando bordes, los títulos de las tablas y los encabezados se pueden repetir en cada página del documento WORD. También puedes personalizar el título diagonal en el gráfico. La mayoría de mis colegas de la oficina municipal no pueden cumplir con este requisito. Se puede ver que el nivel de automatización de oficinas a nivel de base no es suficiente y es necesario mejorar mucho.

Con el desarrollo de los tiempos, el nivel de automatización de la oficina será cada vez mayor. Las habilidades de automatización de la oficina del trabajo de secretaría también se limitarán a mecanografiar, copiar e ingresar información, y se necesitarán más habilidades. necesarios para utilizar la red y los sistemas OA. Completar las tareas diarias. Debemos prestar atención a la mejora de las habilidades ofimáticas en nuestro futuro estudio y trabajo.

3. Se debe fortalecer integralmente la calidad integral.

Los secretarios a menudo actúan como los ojos y oídos del líder, y la información que obtienen a menudo se convierte en la base para la toma de decisiones del líder.

Por lo tanto, en una actitud de responsabilidad por el trabajo y el liderazgo, las secretarias deben tomar en serio la recopilación de información durante su trabajo y garantizar la autenticidad y validez de la información. Por ejemplo, al clasificar la información sobre los camaradas veteranos que reciben asistencia, sólo si la información es completa, verdadera y efectiva se podrán encontrar candidatos calificados, se podrán implementar verdaderamente políticas nacionales y la atención nacional puede ser apropiada.

Completar el trabajo asignado. Dejar las cosas en tus manos es una señal de confianza por parte del líder. Por lo tanto, el personal de secretaría debe hacer todo lo posible para completar el trabajo asignado por sus líderes. Mi instructor me dijo que “un líder tiene mil hilos y una secretaria tiene una aguja”. Es decir, no importa cómo describa o solicite el líder, para la secretaria sólo hay un requisito: completar la tarea sin excusas. Durante mi pasantía, a mi supervisor y a mí nos asignaron colgar la placa de la Comisión de Inspección Disciplinaria. Debido a que no había soportes en la pared, nos causó algunas dificultades. Después de muchos intentos, fijamos listones de madera en la pared y luego usamos los listones de madera como base para fijar firmemente la placa. Por lo tanto, una excelente secretaria debe tener la capacidad de resolver problemas, utilizar su cerebro en el trabajo, intentar constantemente, crear condiciones y encontrar formas efectivas de resolver problemas.

Ampliar la base de conocimientos. El trabajo de las secretarias se centra en servir a los líderes y se debe proporcionar toda la información que necesitan los líderes. Durante la pasantía, hice sugerencias a los instructores y líderes sobre la organización de reuniones y el procesamiento de documentos. Los tutores y líderes escucharon atentamente mis sugerencias y adoptaron aquellas que estaban acorde con la situación real de la unidad. Este es el resultado del aprendizaje y la acumulación. Por tanto, las secretarias deben tener suficientes reservas de conocimientos para satisfacer las necesidades de información de los líderes. Al mismo tiempo, un conocimiento rico y amplio puede ayudar a ampliar las ideas de trabajo y permitir que las secretarias realicen mejor su trabajo.

El trabajo de secretaria requiere la calidad integral de los empleados, que no solo incluye la capacidad de obtener información, completar tareas asignadas por los líderes y ampliar las reservas de conocimientos, sino que también incluye sólidas habilidades de comunicación lingüística, capacidades de respuesta a emergencias y muchas otras habilidades. Las exigencias de estas capacidades se reflejan en la práctica, lo que demuestra que la calidad integral del secretario no se limita a un solo aspecto. En el futuro, se deben intentar todos los aspectos para mejorar en mayor medida su calidad general.

Verbo (abreviatura de verbo) Conclusión

A través de dos meses de práctica, los conocimientos aprendidos en la escuela se pueden aplicar en la práctica. Al mismo tiempo, también aprendí algunas cosas en la práctica que no se pueden aprender en clase. La pasantía de dos meses será mi preciada riqueza y tendrá un gran impacto en mi futuro estudio y trabajo. Al completar o participar de forma independiente en el trabajo asignado por el instructor durante la pasantía, podemos consolidar los principales conocimientos comerciales de la profesión de secretariado, mejorar las habilidades operativas prácticas, enriquecer la experiencia laboral y social práctica, dominar las habilidades operativas y lograr el propósito de aplicar. los conocimientos aprendidos al trabajo real. Durante el proceso de pasantía aparentemente simple y repetitivo de dos meses, obtuve una comprensión más profunda y racional del trabajo de secretaría. Espero que a través del trabajo y estudio continuo, pueda convertirme en un personal de secretaría calificado y sobresaliente lo antes posible.

Artículo 2

1. Duración de la pasantía:

2. Unidad de pasantía: Federación de Sindicatos del condado de Shunchang

3. : A través de pasantías en instituciones públicas como la Federación de Sindicatos del Condado, comprender las funciones básicas de la Federación de Sindicatos del Condado, familiarizarse con los procesos y procedimientos de trabajo de las instituciones públicas y aprender a manejar las relaciones interpersonales y los asuntos administrativos diarios en la oficina. A través de actividades prácticas específicas, se pueden aplicar y mejorar los conocimientos teóricos de la universidad, y se puede cultivar el estilo de "integrar la teoría con la práctica", de modo que las relaciones interpersonales, la experiencia social y la experiencia después de la pasantía puedan mejorarse a un nivel superior. y prepararse mejor para la graduación. Sentar una base sólida para la integración en la sociedad y el trabajo.

4. Contenido de la pasantía:

Después de unos días de comprensión, tengo cierta comprensión de la Federación de Sindicatos del condado de Shunchang donde hice la pasantía. La Federación de Sindicatos del condado de Shunchang es una organización de masas de la clase trabajadora que está unida voluntariamente por los trabajadores de toda la región y es el órgano principal de todas las organizaciones sindicales del condado. Es una organización de masas de la clase trabajadora dirigida por trabajadores del Partido Comunista de China. Es un puente y vínculo entre el partido, el gobierno y los trabajadores. Es un importante pilar social del poder estatal y un representante del poder. intereses de sus afiliados y trabajadores.

Las funciones generales de los sindicatos incluyen el mantenimiento, la construcción, la participación y la educación.

Las funciones de la Federación de Sindicatos del condado de Shunchang son las siguientes:

1. Implementar las directrices y políticas del partido y del país sobre el movimiento laboral y el trabajo sindical, organizar e implementar los acuerdos laborales del superior. sindicatos y las resoluciones del congreso de trabajadores del condado.

2. Centrándose en el centro de construcción económica, llevar a cabo investigaciones e investigaciones sobre temas importantes como el movimiento laboral, la teoría sindical, la reforma sindical y el trabajo sindical, y proporcionar una base para la toma de decisiones para el partido y el gobierno.

3. Participar en la formulación de leyes, reglamentos y políticas que involucren los intereses vitales de los empleados, reflejar los deseos y requisitos de los empleados, presentar opiniones y sugerencias y desempeñar las "dos responsabilidades de mantenimiento".

4. Orientar la construcción de organizaciones sindicales de base en el condado, realizar actividades para construir conjuntamente viviendas de trabajadores y fortalecer nuevas organizaciones económicas y la formación de sindicatos municipales (pueblos) y callejeros de conformidad. con la ley.

5. Participar en la promoción de la reforma empresarial, coordinar las relaciones laborales, cooperar con el partido y el gobierno para participar en la regulación de los conflictos sociales y promover la estabilidad social y el desarrollo económico.

6. Organizar a los empleados para que participen en la gestión y supervisión democráticas, fortalecer el sistema democrático de la empresa y mejorar el sistema de conferencias de representantes de los empleados.

7. Ayudar a los departamentos pertinentes a hacer un buen trabajo en materia de seguridad y salud laboral en empresas e instituciones; hacer un buen trabajo en el bienestar de los empleados, la seguridad social, el bienestar de los empleados jubilados, la seguridad social y los servicios de gestión de empleados jubilados. , etc. y realizar la supervisión e inspección de conformidad con la ley.

8. Organizar y orientar a los empleados para la realización de la competencia laboral socialista, la sugerencia racional, la innovación tecnológica, la colaboración técnica y la invención y creación.

9. Asistir al gobierno del condado en la recomendación, selección y gestión de trabajadores modelo.

10. Llevar a cabo educación ideológica y política, educación cultural y científica, y actividades culturales y deportivas saludables y beneficiosas para los empleados, mejorar la calidad de los cuadros sindicales y construir una fuerza laboral de "cuatro ricos".

11. Ayudar al comité del partido del condado y a las autoridades pertinentes a gestionar los cuadros principales de los sindicatos de base, brindar capacitación a los cuadros y mejorar el nivel de gestión de los cuadros sindicales.

12. Hacer un buen trabajo por las empleadas y salvaguardar sus legítimos derechos e intereses especiales.

13. Responsable independiente de la gestión, evaluación y auditoría de los fondos sindicales.

14. Asumir los asuntos relevantes asignados por el comité del partido del condado, el gobierno del condado y el sindicato superior.

Durante las siete semanas de mi pasantía, por razones de tiempo, identidad y entorno, básicamente no tuve oportunidad de estar expuesto a los aspectos laborales mencionados anteriormente. La mayor parte del tiempo lo paso haciendo tareas domésticas, como escribir a máquina, copiar, imprimir, hacer llamadas telefónicas, organizar, enviar materiales, asistir a reuniones, etc. Estaba cansado de repetir el trabajo monótono todos los días durante largas horas. Estoy a cargo del trabajo de oficina. Normalmente solo trabajo en mi teléfono mientras estoy en el trabajo. A excepción del inglés y las operaciones informáticas, rara vez utilizo los conocimientos teóricos aprendidos en los libros de texto, que se puede decir que son casi inútiles para mis conocimientos profesionales. Muchas veces siento que el líder no me ha reutilizado y todo lo que he hecho son asuntos triviales. Más tarde, el profesor Yang, el profesor de mi unidad de prácticas, habló conmigo una vez y cambié de opinión. Me hizo darme cuenta profundamente de que algo andaba mal en mi actitud. Como pasante, incluso la observación y la observación son una forma de comprender la sociedad y practicar la vida. No importa si son grandes o pequeños, debemos comenzar desde cosas pequeñas, avanzar paso a paso y acumular experiencia gradualmente. Debes saber que "lo que aprendemos en la universidad no es conocimiento, sino una habilidad llamada autoestudio".

Por supuesto, después de todo, he sido pasante durante siete semanas. Con el permiso del líder de la unidad, puedo ayudar en algunos trabajos. Aquí, resumiré algunas de las tareas principales durante estas siete semanas además de mecanografiar, copiar e imprimir:

1. Ayudar a los departamentos pertinentes en la recontratación de trabajadores despedidos. El 26 de febrero, el primer día que me inscribí, participé en la "Feria de Empleo de Promoción de Información de Empleo de Spring Breeze Action 2007" celebrada en Dix Square. La Federación de Sindicatos del Condado, la Brigada de Inspección del Trabajo del Condado, el Centro de Seguridad Social y la Federación de Mujeres del Condado han creado ventanillas especiales para ofrecer a quienes buscan empleo una serie de servicios como consulta sobre políticas, presentación de empleo, formación profesional y evaluación de habilidades. , seguridad social y protección de derechos. Mi principal responsabilidad es mantener el orden en el sitio y distribuir información relevante a los solicitantes de empleo de forma gratuita.

2. Implementar el proyecto de calidez para proteger a los grupos de empleados necesitados y ayudar a los empleados necesitados. Llevar a cabo investigaciones en profundidad y comprender a las familias de empleados pobres en varias ciudades y aldeas, y brindar servicios de gestión, seguridad social y bienestar de los empleados.

Por ejemplo, a mediados de marzo, seguí a varios líderes de mi unidad para visitar a las familias de trabajadores pobres en el municipio de Laiwen para comprender la situación, responder con prontitud, negociar con los departamentos pertinentes y proporcionar ciertos subsidios a los trabajadores pobres.

3. Implementar las directrices y políticas del partido y del país sobre el movimiento obrero y el trabajo sindical, organizar e implementar las disposiciones laborales del sindicato superior y las resoluciones del congreso de trabajadores del condado. Básicamente asistí a estas reuniones celebradas por los líderes de la Federación de Sindicatos del Condado y tomé actas detalladas de las reuniones.

Durante las prácticas, a menudo encontré algunos problemas, pero los líderes de la unidad estaban muy preocupados por mí y me dieron gran aliento y apoyo.

Cuando estaba en la escuela, a menudo escuchaba que tenía que tratar con todo tipo de personas en la sociedad, por lo que las relaciones interpersonales eran muy complicadas. Debido a intereses y trabajo ajetreado, muchas veces tus compañeros no estarán tan interesados ​​en ti como tus compañeros de clase. En la superficie, algunos colegas se miran con sonrisas, pero en secreto son intrigantes y sin escrúpulos, subiendo constantemente pisando los hombros de los demás. Pero durante las prácticas, todos en la unidad fueron muy amables y cálidos conmigo, lo que me hizo sentir cálido y dependiente. Incluso si hay pequeñas diferencias y disputas entre ellos, todas se deben al trabajo y para servir mejor a los intereses de los empleados.

Mientras hacía mi trabajo concienzudamente, observé cuidadosamente la situación específica de la Federación de Sindicatos del Condado a través de la práctica. Después de leer y pensar en profundidad, también tengo algunas opiniones sobre el trabajo de la Federación de Sindicatos del Condado. Sindicatos:

1. El sistema de protección de derechos aún no está completo. Aún no existen cinco tipos de seguro, incluidos el seguro social y el seguro médico; todavía falta mediación en la implementación de los conflictos de protección de derechos. Algunos dueños de negocios se mantuvieron alejados y algunos incluso se negaron a puerta cerrada. Ningún departamento autorizado puede proteger verdaderamente los derechos e intereses de los empleados de conformidad con la ley.

2. La conciencia de los empleados sobre la protección de sus derechos no es fuerte. En la actualidad, las dificultades laborales de los graduados universitarios y de los trabajadores despedidos de nuestro país siguen siendo difíciles de resolver. Sufren por no tener trabajo ni fuente de ingresos, por lo que se sienten satisfechos cuando encuentran un trabajo. El mercado laboral es en realidad un mercado de compradores. Los propietarios tienen mucho margen para elegir empleados, pero a los empleados les resulta difícil encontrar trabajo, lo que hace que la mayoría de los empleados no se atrevan a pensar demasiado y preguntar más sobre sus derechos. También hay algunos empleados que carecen de conocimientos jurídicos y de conciencia de autoprotección, y no saben cómo defender sus derechos cuando se vulneran sus derechos e intereses legítimos.

3. Las organizaciones sindicales de base de los grupos empresariales se han deteriorado y la base de la protección de los derechos de los empleados se ha visto afectada. Aunque la mayoría de las empresas del condado han establecido comités sindicales de base, la falta de cuadros sindicales a tiempo completo y de fondos de trabajo dificulta la implementación del trabajo de protección de derechos. El problema de la débil capacidad de los cuadros sindicales para salvaguardar los derechos es importante. Su reconocimiento entre los empleados se ha reducido y la asignación de cuadros sindicales ordinarios también se ha reducido significativamente. En segundo lugar, las organizaciones sindicales de base en las empresas se han reducido gravemente. y muchas empresas tienen sindicatos que trabajan junto con otros departamentos. En tercer lugar, algunas empresas tienen muchos obstáculos para que los presidentes de los sindicatos realmente participen y desempeñen su papel. Por ejemplo, cuando el presidente del sindicato asiste a reuniones corporativas importantes, la mayoría de ellas son de procedimiento y sus opiniones a menudo se ignoran.

4. La informatización electrónica del sindicato es imperfecta. Aunque las instalaciones electrónicas son perfectas, muchas personas sólo conocen las operaciones informáticas más simples, e incluso quienes las conocen no están acostumbradas. De hecho, el gobierno electrónico puede mejorar los niveles de servicio y supervisión de unidades y departamentos, mejorar la eficiencia administrativa y promover una toma de decisiones gubernamental transparente y científica. Por tanto, es necesario mejorar la calidad del personal, combinarlo con la modernización y la informatización, cambiar los conceptos y alcanzar en la medida de lo posible el trabajo de oficina electrónica.

En vista de esto, combinado con una gran cantidad de datos, aquí hay algunas sugerencias para mejorar el trabajo de los sindicatos.

1. Fortalecer la publicidad y la educación para educar a los empleados para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. Los sujetos de protección de derechos son los empleados. Actualmente, debido a la dificultad para encontrar trabajo, los empleados no tienen una gran conciencia de la protección de sus derechos y temen las dificultades. Esto requiere que las organizaciones sindicales en todos los niveles fortalezcan la publicidad y la educación de las políticas legales de los empleados, mejoren la conciencia de los empleados sobre la protección de sus derechos y les permitan saber cuáles son sus derechos e intereses legítimos y cómo salvaguardarlos. Cuando sus derechos e intereses legítimos son vulnerados ilegalmente, pueden defender proactivamente sus derechos a través de diversos canales, aprovechar plenamente el papel decisivo de los defensores de los derechos y consolidar efectivamente la base masiva para la defensa de los derechos.