¿Cómo rellenar un currículum electrónico enviado por otros?

Generalmente, los principales sitios web de contratación tienen plantillas fijas y solo es necesario insertarlas de acuerdo con la plantilla. El punto clave es cómo escribir el contenido de su currículum. En términos generales, hay algunos puntos a tener en cuenta al escribir un currículum:

1. Experiencia laboral: es mejor no escribirlo todos los años. Algunas empresas pequeñas y estancias cortas no solo perderán puntos, sino que también perderán puntos;

2. Contenido del trabajo: no sea prolijo, coloquial, subestimado ni copie la descripción del trabajo. En cambio, debe basarse en el contenido de su trabajo real en la empresa, su proporción es relativamente grande y sus logros sobresalientes, o combinarlo con los requisitos del puesto que desea presentar y escribirlo de manera simple y abstracta. Para el contenido o las responsabilidades laborales generales, puede escribir de 5 a 7 artículos para cada experiencia. No es necesario que cada párrafo tenga demasiados, solo 1 a 2 oraciones.

3. importante. Una persona que no tiene ningún desempeño en la empresa hará que la gente se pregunte si simplemente está holgazaneando allí. Por lo tanto, el desempeño debe escribirse tanto como sea posible y presentarse con datos;

4. Experiencia en el proyecto: intente escribir un proyecto de trabajo completado por varias personas como experiencia en el proyecto, pero tenga claro su función y responsabilidad en él. el proyecto Cuando se trata de trabajo, no digas que has hecho el trabajo del líder de otra persona, de lo contrario será perjudicial para ti durante la entrevista;

Finalmente, experiencia en capacitación, certificados, y autodescripción. Escriba sus propias fortalezas y lo que la empresa quiere ver, que no se reflejan en el contenido anterior.