La situación actual, las experiencias exitosas y los problemas existentes en la formación de la Liga de la Juventud Comunista.
Primero, planificar y construir cuidadosamente el patrón de educación y capacitación "tres horizontales y tres verticales" de la Liga de la Juventud Comunista.
Hacer un buen trabajo en la educación y capacitación de la Juventud Comunista El sistema de liga es una tarea a largo plazo. Centrándose en el trabajo central de nuestro distrito, el Comité Municipal de la Liga Juvenil ha estudiado y formulado cuidadosamente un plan de educación y capacitación a largo plazo, centrándose en enriquecer la base teórica y las habilidades comerciales, y mejorar la calidad general de los cuadros. Combinando la formación colectiva con la autoeducación para mejorar el mecanismo operativo, con la garantía de mejorar el sistema de gestión educativa y fortalecer el mecanismo de incentivo y moderación, se ha ido formando gradualmente en todo el grupo un patrón de educación y formación "tres horizontales y tres verticales"; . Los "tres horizontes" incluyen capacitación especial centrada en los asuntos básicos para los nuevos cuadros del regimiento; capacitación integral centrada en enriquecer la teoría para todos los cuadros, especialmente los cuadros clave; y la realización de capacitación para funcionarios gubernamentales enfocada en cumplir con los requisitos de la época. Las "tres verticales" deben impartir conferencias para los cuadros de la liga en todos los niveles con el fin de fortalecer los efectos del aprendizaje, realizar evaluaciones con el fin de verificar el desempeño laboral y utilizar evaluaciones para promover la combinación de aprendizaje y aplicación. El establecimiento de este modelo ha asegurado el avance sólido del trabajo de educación y capacitación del sistema de la Liga de la Juventud Comunista en los últimos años.
2. Prestar atención a la innovación y llevar a cabo la educación y formación de cuadros a través de múltiples canales y de múltiples formas.
El Comité de la Liga Juvenil se adhiere al concepto de educación y formación multinivel, multicanal, pragmático y dinámico, y fortalece la educación y la formación desde cinco aspectos.
1. Establecer un sistema de tres niveles y sentar una base organizativa sólida.
Establecer la "Asociación Política e Ideológica Juvenil del Distrito de Dongcheng" con los líderes de las organizaciones de la liga de base como miembros, y establecer el "Grupo del Centro de Aprendizaje Teórico de Cuadros de la Liga Juvenil Comunista del Distrito de Dongcheng" en organizaciones de la liga clave para promover la estudio en profundidad del conocimiento de la teoría política por parte de los cuadros de la liga, explorar seriamente las ideas y métodos del trabajo de la Liga de la Juventud Comunista en la nueva era e impulsar un aumento en el estudio teórico en toda la Liga. Fortalecer la conciencia de aprendizaje de todos los miembros del comité e instar a los miembros a tomar la iniciativa, dar el ejemplo y aprender de antemano a través del sistema de informes de trabajo periódicos. Al mismo tiempo, los miembros pueden recoger opiniones de todos los aspectos y promover una educación y formación coherente con la realidad de los jóvenes. El establecimiento del sistema de tres niveles sentó las bases organizativas para la implementación de la educación y la formación.
2. Fortalecer la orientación clasificada y ampliar los objetivos educativos.
Basándose en las diferentes características de los cuadros de la Liga Juvenil en todos los niveles, el Comité de la Liga Juvenil insiste en distinguir niveles y proporcionar orientación clasificada. A través de diferentes tipos de educación y capacitación, los miembros del Comité de la Liga Juvenil y el Grupo del Centro Teórico de Cuadros de la Liga Juvenil Comunista son guiados para explorar e integrar recursos laborales, llevar a cabo y ampliar el trabajo de marca, investigar y analizar proyectos débiles y pensar profundamente sobre el desarrollo. del trabajo de la unidad de la Liga de la Juventud Comunista. Impulsar a los nuevos cuadros de la liga para que dominen rápidamente el conocimiento de los asuntos de la liga, se familiaricen con los procesos comerciales y mejoren sus capacidades laborales. Aliente a los cuadros de diferentes industrias, como agencias y empresas, a comprender las características de la industria, estudiar las leyes de desarrollo, fortalecer la educación sobre integridad y crear una marca de "Civilización Juvenil" en la industria. Al mismo tiempo, el concepto de orientación clasificada se extenderá a los miembros juveniles de la liga, y las actividades de educación y capacitación se llevarán a cabo de acuerdo con las diferentes características de los miembros juveniles de la liga en diferentes niveles.
3. Enriquezca el contenido de la capacitación y resalte las características educativas.
Centrarse en el contenido de la educación y la capacitación centrándose en el centro del partido y del gobierno, las condiciones del distrito y las necesidades de los cuadros de la liga. Durante todo el grupo se llevaron a cabo una serie de actividades sobre “construir una organización que aprende y un equipo orientado al servicio”. Centradas en mejorar la alfabetización teórica, las conferencias sobre "Fortalecer las creencias comunistas y tomar el camino socialista", "Estudiar el discurso del 1 de julio y asumir con valentía la responsabilidad histórica" y "Aprender el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China" , Avanzando con los tiempos y Promoviendo la formación de equipos". Con el objetivo de enriquecer el conocimiento de la Liga Juvenil, se publicaron informes especiales como "Implementar el espíritu del XV Congreso Nacional de la Liga Juvenil Comunista y promover la modernización de la Liga Juvenil Comunista de Beijing", "Trabajo comunitario y juvenil comunitario", y "La búsqueda de la juventud urbana contemporánea y el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista". Centrándonos en mejorar el discernimiento político, organizamos conferencias sobre temas de actualidad como "El origen y la situación actual de los problemas en la provincia de Taiwán", "Perspectivas científicas sobre el desarrollo", "Cuestiones teóricas y prácticas en la construcción de una sociedad armoniosa"; En el ámbito de las habilidades comerciales, hemos llevado a cabo sucesivamente el "Capítulo Juventud y gloria", la exhibición no pública de habilidades juveniles, el concurso de conocimientos de etiqueta "Ciudad del este civilizada, la etiqueta reflejada en la arena" y otras actividades.
4. Implementar la formación multinivel y enriquecer las formas educativas.
Lleve a cabo diversas formas de aprendizaje concentrado, utilizando la clase de capacitación de cuadros de la liga como medio para integrar informes de actualidad, explicaciones teóricas y capacitación sobre asuntos de la liga, y conecte el conocimiento con conferencias, debates y actividades en el sitio. demostraciones de simulación los cuadros de la misión se han mejorado en todos los aspectos, desde la percepción hasta la racional, desde el aprendizaje hasta la práctica, utilizando las visitas como medio, la ciencia y la tecnología avanzadas y se transmiten excelentes ideas a los cuadros a través de medios tangibles e intangibles. que puedan iluminarse y ampliar sus horizontes, ampliar sus horizontes y aumentar sus conocimientos, utilizar actividades de aprendizaje coloridas como medio y, a través de seminarios, concursos de conocimientos, concursos de ensayos, etc., convertir el aprendizaje simple en un proceso de pensamiento y reflexión, y crear una atmósfera de aprendizaje diligente y buen aprendizaje en todo el grupo para crear una organización de aprendizaje con las características de una organización de liga; utilizar revistas editadas y publicadas como soporte para presentar buenas experiencias, métodos y conceptos de una manera sutil y silenciosa; excelentes casos de actividad, promover colectivos e individuos avanzados y nutrir El enfoque sutil y silencioso crea una buena atmósfera de competencia, aprendizaje, puesta al día, asistencia y trascendencia entre los cuadros de la liga en todos los niveles, y los alienta a practicar e innovar con valentía en su trabajar.
5. Fortalecer la gestión estandarizada y construir un mecanismo de garantía.
En la construcción del mecanismo de garantía, el Comité Municipal de la Liga Juvenil busca partir de dos aspectos.
(1) Mejorar y mejorar aún más el sistema estandarizado: el sistema integral de evaluación de calidad para los cuadros de la liga. El sistema de evaluación de la calidad se basa en métodos científicos e innova en la gestión. Fortalece la gestión de los cuadros de la liga mejorando gradualmente los cuatro sistemas de publicidad, asistencia, inspección y evaluación, y se ha extendido a las organizaciones de la liga de segundo nivel. El sistema de estudio y propaganda significa que al participar en capacitaciones de estudio concentradas irregulares, intercambios, visitas, foros y otras actividades llevadas a cabo por el Comité de la Liga Juvenil, informar bibliografías de estudio cada trimestre, realizar controles aleatorios no direccionales al final del trimestre, y publicar resultados de verificaciones aleatorias, etc., para mejorar la pertinencia y relevancia del sistema de asistencia, es decir, estableciendo una hoja de asistencia para la participación de cada miembro en las actividades, registrando la participación de los miembros en el aprendizaje, la capacitación, las reuniones y otros. actividades organizadas por el Comité de la Liga Juvenil, y anunciándolas a fin de año para aumentar la tasa de participación del sistema de investigación, es decir, mediante la presentación anual de uno o dos temas de investigación al comienzo del año y al menos un artículo de investigación con; opiniones, iniciativas e ideas al final del año para fortalecer la pertinencia del trabajo, es decir, mejorando el mecanismo de evaluación, evaluar el aprendizaje durante todo el año, y La evaluación se incluirá en el año; finalizarán los trabajos de evaluación y se reforzará la supervisión y la gestión. Sobre esta base, se formularon los métodos de evaluación del informe de trabajo de los miembros, los métodos de gestión de operaciones de proyectos y el sistema de propuestas de investigación de los miembros.
(2) Enriquecer aún más los materiales educativos y de formación. Por un lado, distribuimos materiales de aprendizaje a los cuadros de las ligas de base. En los últimos años, hemos distribuido más de diez materiales de estudio, como "Guía de estudio para el informe de la XV Liga de la Juventud Comunista", "Temas teóricos candentes 18" y "Debilidades humanas". Por otro lado, resumiendo los logros de la Liga Juvenil Comunista en los últimos años, editó y publicó el "Manual de Asuntos de la Liga" y la serie "Juventud colorida" de la Liga Juvenil Comunista de Dongcheng (¿Juventud? Club, ¿Juventud? Wangfujing, ¿Juventud? Estilo , "¿Juventud? Persecución", "¿Juventud? Pensamiento", "¿Juventud? Piloto, ¿Juventud? Equipo") resume la experiencia adquirida en los últimos años en la formación de equipos comunitarios, la formación de equipos de áreas funcionales, actividades de voluntariado y escuelas de fiestas amateur para estudiantes de secundaria. , la protección de los derechos de la juventud y la formación de equipos de los cuadros de la liga jugaron un fuerte papel rector en las organizaciones de la Liga Juvenil en todos los niveles, promovieron el trabajo de la Liga Juvenil Comunista en la región a un nuevo nivel y lograron un nuevo desarrollo.
3. Fortalecer la educación y la capacitación en las agencias gubernamentales para satisfacer las diversas necesidades de los funcionarios gubernamentales.
Fortalecer la educación y capacitación de los cuadros de las agencias es una parte importante del plan de educación y capacitación del Comité Municipal de la Liga Juvenil.
Aprende. En primer lugar, debemos hacer un buen trabajo en el estudio del grupo central del equipo, orientar y supervisar el estudio del Comité Permanente y las reuniones colectivas, implementar el sistema de "estudiar media hora antes del Comité Permanente y las reuniones colectivas". ", y aprovechar plenamente el papel de "dos departamentos y una reunión" (es decir, la sección del partido, la sección de la Liga Juvenil y el grupo sindical de agencia), llevar a cabo ricas actividades de aprendizaje y liderar la creación de instituciones de aprendizaje. En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en el aprendizaje de los cuadros, combinar el aprendizaje concentrado con el autoestudio de los cuadros y el aprendizaje departamental, y combinarlo con el aprendizaje de las ramas del partido, los grupos del partido y las ramas de la liga juvenil, y movilizar la iniciativa de cada cuadro para aprenda a través de la guía de documentos, "todos imparten clases de fiesta" y otras formas de sexo y conciencia.
Entrenamiento de agarre. En primer lugar, se anima a los cuadros a participar en diversos tipos de educación continua y capacitación en habilidades profesionales, y han organizado y participado en capacitación en redes informáticas, capacitación en gobierno electrónico y capacitación en inglés. El segundo es crear activamente condiciones para que los cuadros asistan a clases para cuadros jóvenes, a clases para cuadros de mediana edad y asistan a capacitaciones en Hong Kong.
Más de 30 personas participaron en diversas capacitaciones; en tercer lugar, un total de 8 cuadros fueron recomendados al Grupo Nacional de Creación de Ciudades Civilizadas, la Oficina de Actividades de Educación Avanzada del Distrito, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito y otros departamentos, aumentando sus conocimientos y habilidades en todos ellos. cuarto, presentaron excelentes graduados universitarios. Los estudiantes deben ser reclutados para trabajar en el Comité de la Liga Juvenil y, a través de la capacitación de talentos, podemos presentar cuadros que sirven temporalmente en el Comité de la Liga Juvenil, estudiantes universitarios en prácticas y cuadros de la Liga Juvenil capacitados desde la base; , a fin de mantener los abundantes recursos humanos de la agencia e inyectar nuevo aliento al estilo y métodos de trabajo de la agencia.
Realizar investigaciones. Mejorar la eficacia de la educación y la capacitación de los funcionarios gubernamentales a través de encuestas. De acuerdo con los requisitos del Comité Municipal de la Liga Juvenil, el Comité Municipal de la Liga Juvenil profundizó aún más el "sistema de enlace entre los miembros de nivel medio del Comité Municipal de la Liga Juvenil y las bases", amplió el alcance del contacto a cada cuadro de la agencia, formó un sistema para que todos los cuadros de la agencia se pusieran en contacto con las bases y propuso "participar en una reunión celebrada por organizaciones de base" Actividades, ayudar a las organizaciones de base a diseñar y organizar una actividad, ayudar a las bases a resolver un problema específico, excavar y resumir una buena experiencia laboral a nivel de base, investigar y estudiar la situación de los puntos de contacto de base, escribir informes de investigación y hacer un buen trabajo cada año contactando a nivel de base. Se debe completar al menos un artículo de investigación.
Dominar el sistema. Establecer y mejorar el sistema de aprendizaje para los cuadros gubernamentales, los reglamentos del Comité de la Liga Juvenil sobre el estudio de los grupos centrales, los reglamentos pertinentes del Comité de la Liga Juvenil sobre la reeducación de los cuadros gubernamentales y los cuadros del Comité de la Liga Juvenil. y unidades de base, aunque incluyen el sistema de contacto y el sistema de autoexamen de cinco minutos para los miembros del partido de la agencia, garantizan eficazmente la implementación de la capacitación de la agencia. La educación y capacitación de los cuadros del Comité de la Liga Juvenil ha logrado ciertos resultados. Todavía hay algunas deficiencias, principalmente debido a una investigación y comprensión insuficientes de las leyes de la educación y capacitación de los cuadros, la integración del aprendizaje y la aplicación debe fortalecerse aún más, y la Es necesario fortalecer la intensidad de la educación y la formación de nuevas habilidades y nuevos conocimientos. En el futuro, continuaremos fortaleciendo el estudio y la investigación, ejerciendo presión y avanzando, esforzándonos por elevar la educación y la formación de cuadros a un nuevo nivel. /p>