¿Qué tipo de trato recibirás si te unes a Perfect y aún no eres un empleado formal?

PV son puntos, 1pv=1 yuan, impuesto sobre la renta personal 17=1,17 yuanes. Características del sistema de bonificación de Perfect Company: apertura, equidad e imparcialidad: todas las personas involucradas en la carrera de Perfect siguen este sistema de bonificación. Dos: Humanización: su rendimiento se acumula para siempre y el rendimiento nunca vuelve a cero. Cuanto más trabajas, más ganas, cuanto menos trabajas, menos ganas y nunca envejecerás. registrarse, sin tareas. Un ejemplo del análisis del sistema de bonificación de Perfect Company es que cuando alguien usa el producto estrella de Perfect Company, "Qing Tiao Bu", por un conjunto de 540 yuanes, puede obtener una tarjeta de cliente preferente de Perfect Company y 400 puntos, así como la tarjeta de Perfect Company. información del perfil de la empresa y del producto. La Tarjeta de Cliente Preferido Perfecto tiene la función de acumular puntos. El Cliente Preferido Perfecto debe consumir 200pv de productos cada año. Si la cantidad es inferior a 200pv en un año, la Tarjeta de Cliente Preferido Perfecto caducará automáticamente. Si continúa usando los productos de Perfect Company, como Perfect Aloe Mineral Essence 176 yuanes por un total de 150 pv, luego suma los 400 pv anteriores, su total de puntos *** será 550 pv, 550 pv-500 pv = 50 pv * 6 = 3 yuanes, porque es dentro de 500pv No hay recompensa, por lo que la recompensa de descuento es 50pv multiplicado por 6, que son tres yuanes. Entonces tu esencia mineral te será devuelta tres yuanes y solo tendrás que pagar 173 yuanes. Si no utiliza ningún producto durante un período de tiempo y luego compra una botella de esencia mineral, multiplica 150pv por 6%, la empresa le dará un descuento de 150*6% = 9 yuanes, y su total * ** los puntos son 400 150 150 = 700 pv, por lo que la acumulación nunca volverá a cero. Por ejemplo, si consumes o vendes 600 pv de productos en el próximo mes, entonces 300*6 300*9 % = 45 yuanes, porque tu total. Los puntos del mes pasado han llegado a 700, por lo que 300 pv de 600 disfrutan de un descuento del 6 % y los otros 300 pv disfrutan de un descuento del 9 %. En este momento, su total de *** puntos es 700 600 = 1300 pv. Durante este período, puede presentarles a sus amigos para que comprendan y utilicen los productos de Perfect Company. Por ejemplo, en el próximo mes, su amigo usa el producto estrella de Perfect Company y tiene una tarjeta de descuento de Perfect Preferred Customer bajo su presentación. Empiezas lo mismo, él también tiene 400 pv y tus puntos totales han alcanzado 1300 400 = 1700 pv, por lo que en el futuro, los puntos utilizados por tu amigo se pueden agregar a tus *** puntos totales con el mismo número. No puede recibir esta recompensa de puntos, por ejemplo, si consume o vende 300pv en el próximo mes y su amigo vende o consume 600pv, y también les presenta a dos amigos el uso del producto estrella de Perfect Company y también es propietario de Perfect El cliente preferencial de la empresa. tarjeta de descuento, luego 300 (tus puntos) 600 (los puntos de tu amigo) 800 (puntos de dos nuevos clientes) = 1700 1700 (tus puntos *** totales hasta el mes pasado) = 3400 (tus (los puntos actuales), luego tu La recompensa de este mes es 300*9% = 27 yuanes. En resumen, tu recompensa son solo todos los puntos por los productos que usas tú mismo o los productos que vendes personalmente, y los que presentas o tus socios solo puedes contar. Tus puntos totales como bonificaciones, pero no se pueden usar como recompensas. Entonces dijiste, ¿cuál es el punto? No te preocupes, espéralo. .

Cuando su total de puntos *** llegue a 36.000, se convertirá en vendedor directo de Perfect Company. A partir de ese momento, ya no disfrutará de las recompensas de los clientes preferidos, sino de las recompensas de los vendedores directos de Perfect Company. Después de convertirse en vendedor directo, es posible que tenga docenas de personas en su equipo. Para explicarlo, supongamos que su equipo solo lo tiene a usted y a otras dos personas. Por ejemplo, ha vendido o usado 1000 pv de productos este mes. , y usted, si sus dos socios consumen o venden 6000pv, entonces su recompensa para este mes es 7000*23% = 1610 yuanes. No esté contento todavía, el dinero aún no es suyo. Suponga que sus dos socios tienen 9. % Sección de comisión, luego 7000 * 9% = 630 yuanes, 1610-630 = 980 yuanes, ahora 980 es tuyo, algunas personas dijeron, ¿cómo pueden dos personas vender 6000pv? Sí, las dos personas aquí en nuestra puerta están usadas. Prácticamente reemplaza a un grupo de personas, y es imposible que un equipo de docenas de personas venda 7.000 pv. Es mucho más que este número, por lo que los ingresos de un vendedor directo normal deberían oscilar entre 1.000 y 5.000 personas. Bien, de quien estoy hablando arriba eres tú. Parece ser un esquema piramidal. No olvides que los puntos totales de tus socios también aumentan cuando entrenas a una o dos personas y sus puntos totales llegan. 36.000. Cuando capacites a uno o dos vendedores directos, te convertirás en el gerente comercial junior de una empresa perfecta. Tus recompensas son Equipo Individual Primera Generación 9% 2%. Por ejemplo, después de convertirse en gerente comercial junior de Perfect Company, en un mes consumió o vendió 200 pv. Su equipo vendió o consumió 40 000, de los cuales 20 000 para la primera generación y 20 000 para la segunda generación. la generación está en el segmento de comisión del 12% y la segunda generación está en el segmento de comisión del 18%, luego 40.000*30%-20.000*12% (primera generación)-20.000*18 (segunda generación) 20.000*9% Veinte mil * 2% 200 * 30 = 8260 yuanes, su bonificación este mes es de 8260 yuanes, por lo que el ingreso mensual de un gerente junior calificado debe estar entre 10 000 y 30 000 yuanes. Cuando capacite a tres o cuatro vendedores directos calificados, se convertirá en un gerente comercial de nivel medio de Perfect Company. Sus recompensas son: Ventas personales * comisión Rendimiento del equipo * comisión - bonificación para miembros del equipo 9% de la primera generación de la segunda generación 2. % 6% de generación ilimitada. El ingreso mensual de un gerente de negocios calificado de nivel medio oscila entre 50.000 y 100.000. No hablaré de altos directivos de empresas. Cuando alcanzas este nivel, la gente común puede estar satisfecha. Cuando alcanzas un nivel superior, tus ingresos no tienen sentido en esto, no creas que eso significa que eres tú. , porque nadie puede. Está basado en este sistema, así que no estoy seguro de quién es esta persona. Si ahora solo tiene un vendedor directo y uno de sus socios ha capacitado a cinco vendedores directos, entonces sigue siendo su socio, pero no recibirá ni un centavo de su equipo. Esto es trascendente, y es posible que solo tenga tres. El nivel junior en 2008, y estás empezando a unirte ahora, y puedes alcanzar el nivel avanzado en cinco meses. Entonces estarás mucho más allá de ti, por lo que nadie podrá detener a nadie. Varias barreras psicológicas: a) no estoy b) dispuesto a seguirlo? No seas estúpido, lee atentamente el artículo anterior y comprueba con quién estás trabajando. De hecho, todos están cooperando con Perfect Company. También lo han hecho a través de clientes preferidos. Si tienes la capacidad, puedes superarlos. mes. c) ¿Cuándo se puede hacer? ¿Qué tal tres años para alcanzar el nivel intermedio? 50.000 al mes. ¿Crees que tres años es mucho tiempo? ¿Cuántos años llevas trabajando a tiempo parcial? tus dedos. d) ¿Qué debo hacer si la empresa quiebra si no lo hago? Si piensa así, significa que no tiene confianza en la empresa. Los productos son buenos para que la gente los use, el sistema es bueno para que la gente los implemente y el estilo de trabajo es bueno y el país lo aprueba. ¿Quebrará? Si siempre piensas así, ¿cuándo quebrará tu empresa? ¿Cuándo colapsará el cielo? ¿Cuándo colapsará la tierra? e) Cuando envejezca, ¿de nada me servirá cuando haya logrado lo que he hecho? No hay problema. Cuando ya no quieras hacerlo, tu hijo puede quedarse con tu tarjeta y hacerse cargo de lo que haces sin tener que empezar de cero. f) ¿Es realmente mentira dar tanto dinero? Pregúntele a las personas que lo hacen, observe a las personas que lo hacen y pruébelo usted mismo, desde poco dinero hasta mucho dinero, tómese su tiempo.

i) ¿Qué debo hacer cuando trabajo en el lugar de trabajo? El líder tiene la última palabra en lo que respecta a la distribución de bonificaciones de la empresa. Aquí usted tiene la última palabra sobre el salario. Dicho esto, una carrera perfecta no afectará el desarrollo de su carrera actual.