¿Cómo redactar un currículum de seguridad?
Cuadro 1 del currículum vitae de seguridad Apellido: Sr. Cai
Género: masculino
Estado civil: casado
Nacionalidad: Han
Registro de hogar: Hubei-Anlu
Edad: 34 años
Ubicación actual: Guangdong-Dongguan
Altura: 178 cm
Área de esperanza: Guangdong-Dongguan
Puesto de esperanza: Apoyo logístico - otros puestos relacionados
Buscando puesto: Capitán de seguridad, supervisor de seguridad, gestión de seguridad
Requisitos salariales: alojamiento negociable.
Llegada más temprana: dentro de medio mes.
Experiencia educativa
1999-09 ~ 2001-07 Escuela de Sargento Segundo de Artillería Escuela Secundaria Técnica de Ingeniería
Experiencia formativa
2008-12 ~ 2008-12 Certificado de calificación de oficial de seguridad junior de capacitación en administración de supervisión de seguridad laboral de la ciudad de Dongguan 2008-07 ~ 2008-07 Centro de capacitación de seguridad de la ciudad de Dongguan Capacitación de capitán de seguridad Certificado de calificación de capitán de seguridad Experiencia laboral Hasta el momento 7 años y experiencia laboral en agosto, trabajé en 4 empresas Trabajar.
* *Empresa (2012-06 ~ 2012-10)
Naturaleza de la empresa: Empresa de financiación extranjera Categoría de industria: Industria textil (ropa, calzado, productos textiles para el hogar...) Puesto: Guardia de seguridad Capitán categoría laboral: Guardia de seguridad.
Descripción del puesto: durante su mandato como capitán de seguridad, será totalmente responsable del trabajo de seguridad y de seguridad contra incendios de la empresa, será responsable de formular y mejorar el sistema de gestión de seguridad, mediar y manejar disputas de personal, y ejecutar las normas y reglamentos de la empresa.
Motivo de la renuncia: Renuncia
* *Empresa (2010-03 ~ 2012-05)
Naturaleza de la empresa: Empresa con financiación extranjera Categoría de industria: Industria textil (ropa, indumentaria, calzado, productos textiles para el hogar...) Puesto: Capitán de Seguridad Categoría Laboral: Seguridad.
Descripción del trabajo: Durante su mandato como capitán de seguridad, será totalmente responsable del trabajo de seguridad y de seguridad contra incendios de la empresa, y será responsable de formular y mejorar el sistema de gestión de seguridad, el sistema de gestión de seguridad de producción y el implementación de las normas y reglamentos de la empresa. Motivo de la salida: cambio de empresa, dimisión.
* *Empresa (junio de 2009 ~ 2010-02)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Otro
Puesto: Capitán de seguridad Categoría de trabajo:
Descripción del puesto: Durante su desempeño como capitán de seguridad, es responsable de la capacitación y gestión del personal de seguridad y limpieza de los sitios de los clientes en el área de servicio integral.
Motivo de la renuncia: El cliente no me proporcionó alojamiento, por lo que renuncié.
* *Empresa (marzo de 2005 a mayo de 2009)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: impresión, embalaje
Puesto: Capitán de seguridad Categoría laboral : Seguridad.
Descripción del puesto: Durante el mandato del capitán de seguridad, será totalmente responsable del trabajo de seguridad y seguridad contra incendios de la empresa, formulará planes de capacitación y planes de enseñanza, será responsable de la capacitación en seguridad y seguridad contra incendios, y ser responsable de la gestión del personal de limpieza.
Motivo de la dimisión: Buscar otra carrera y dimitir.
* *Empresa (1996-12 ~ 2004-11)
Naturaleza de la empresa: otras categorías industriales: otras
Cargo: líder de equipo, categoría de puesto de entrenador:
Descripción del puesto: como líder de escuadrón, entrenador y líder de pelotón interino, haz bien tu trabajo.
Motivo de renuncia: Jubilado
Habilidades y experiencia
Título profesional:
Nivel de informática: elemental
Explicación detallada de conocimientos informáticos: dominio de Word, Excel y ppt.
Habilidades y experiencia: 1. Tener cierta capacidad de gestión, capacidad de organización y coordinación, y cierta experiencia en gestión. Liderar con el ejemplo en el trabajo, comunicarse oportunamente con superiores y subordinados, autorizar y motivar adecuadamente, crear un buen ambiente de equipo y promover el desarrollo estable, armonioso y saludable del equipo.
2. Tener un fuerte sentido de seguridad y conciencia de servicio.
Reconocido en la industria de la seguridad, haber recibido capacitación profesional en seguridad de una empresa de seguridad formal y tener experiencia laboral, y puede establecer y mejorar organizaciones de seguridad y sistemas y procesos relacionados, redactar y mejorar instrucciones de operación y formular procedimientos de entrada y salida de personal y vehículos. y artículos.
3. Tener amplia experiencia en la formación de equipos de seguridad. Combinando el trabajo de seguridad real de la empresa, el personal de seguridad puede capacitarse en conocimientos legales, conocimientos de la industria, procedimientos laborales, etiqueta de seguridad, disciplina, trabajo 5S, colas, boxeo enemigo, boxeo militar, comando de vehículos, etc.
4. Capaz de resolver problemas corporativos de tecnología y gestión de protección contra incendios. Competente en la operación de sistemas de monitoreo de televisión de circuito cerrado, dispositivos de alarma contra incendios transversales por infrarrojos y sistemas de enlace de control de alarmas contra incendios. Competente en explicar el uso de diversos equipos de extinción de incendios, redactar materiales didácticos para realizar capacitación en seguridad contra incendios para los empleados y formular planes de simulacros de incendio. y organización de simulacros de incendio. Experiencia práctica en la organización de simulacros de incendio; cierta experiencia en el mantenimiento de equipos contra incendios, rectificación de riesgos de incendio, prevención de incendios en almacenes de mercancías peligrosas y creación y formación de organizaciones voluntarias de extinción de incendios.
5. Tener capacidad y experiencia para atender emergencias. Combinado con experiencia propia, formular planes de emergencia correspondientes para empresas y organizar simulacros de emergencia.
6.Tener cierta experiencia en gestión de producción de seguridad y ser capaz de liderar trabajos de gestión de producción de seguridad. Por ejemplo, el establecimiento de organizaciones de seguridad de producción, la formulación y mejora de sistemas de gestión de seguridad de producción, la formulación de procedimientos operativos de seguridad, educación y capacitación en producción de seguridad, inspecciones de producción de seguridad, rectificación de riesgos de producción de seguridad, beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, etc. .
7. Tener experiencia en gestión logística, como gestión de personal de limpieza y gestión de dormitorios, y ser capaz de redactar procedimientos operativos del personal de limpieza y sistemas de gestión de dormitorios.
8. En base a mi experiencia laboral, he desarrollado los correspondientes planes de capacitación y gestión de seguridad, y tengo un plan relativamente completo para la capacitación, gestión y operación de un equipo de seguridad de aproximadamente 20-30 personas.
9. Dominio del manejo de software Word, excel y ppt.
10. Gestión sólida, centrada en el profesionalismo y los detalles.
Dominio del idioma
Mandarín: Cantonés fluido: General
Nivel de inglés:
Inglés: descripción general
Trabajo Fortaleza
Dirección de desarrollo: Capitán de seguridad, gestión de seguridad
Tabla 2 Currículum de seguridad Nombre: Sr. Ma Género: Masculino
Estado civil: Casado Nacionalidad: Han
Registro de hogar: Shaanxi-Xi'an Edad: 30
Ubicación actual: Dongguan, Guangdong Altura: 183 cm
Zonas esperanzadoras: Guangdong-Dongguan y Guangdong-Shenzhen .
Puesto: Administración/Personal - Estado Mayor
Apoyo Logístico - Otros Puestos Relacionados
Buscamos: Asuntos Generales, Capitán de Seguridad, Supervisor de Logística.
Requisitos salariales: Negociables
Ir a trabajar lo antes posible: trabajar en cualquier momento.
Experiencia educativa
1997-09 ~ 2000-07 Escuela secundaria de ciencias de la escuela secundaria de Guanshan
Busque una plantilla de currículum. Geren-Jianli
Experiencia de capacitación
2006-05 ~ 2006-06 Oficina de gestión y supervisión de la producción de seguridad de la ciudad de Dongguan Capacitación en conocimientos del oficial de seguridad Certificado de calificación del oficial de seguridad de la provincia de Guangdong
2005-06 ~ 2005-07 Centro de entrenamiento de capitán de seguridad de Dongguan Capacitación en el trabajo de capitán de seguridad Certificado de calificación de capitán de seguridad de Guangdong 2000-12 ~ 2002-12 Certificado de jubilación de entrenamiento militar de Beijing
Experiencia laboral hasta la fecha, 7 años y 0 meses Experiencia laboral, trabajado en 3 empresas.
* * *Nombre de la empresa (2008-04 ~ 2011-10)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: muebles, electrodomésticos, artesanías, juguetes.
Puesto: Capitán de Seguridad Categoría Laboral: Seguridad.
Descripción del puesto: 1. La disposición y planificación de las instalaciones generales de emergencia contra incendios de la empresa.
2. Formar un nuevo equipo de seguridad y formular reglas y regulaciones.
3. Formulación, implementación y supervisión del sistema de control de acceso.
4. Inspección irregular de los puestos de seguridad del turno de noche e implementación de patrullas.
5. Organice el contenido y los puestos del trabajo de seguridad, organice turnos y asistencia, y verifique el estado de servicio.
6. Organice a todos los guardias de seguridad para que aprendan conocimientos y etiqueta comerciales cada semana.
7. Asistir al departamento de recursos humanos en la contratación y recepción de empleados que entran y salen de fábrica.
8. Responsable del almacenamiento, distribución y mantenimiento de equipos y prendas de seguridad especiales.
9. Revisar mensualmente el equipo contra incendios para ver si está caducado, aceptación de compra y medidas correctivas.
10. El Departamento de Administración realiza actividades de seguridad y participa en diversas inspecciones especiales.
11. Implementar diversas reglas y regulaciones de la fábrica y completar diversas tareas asignadas por los superiores.
Motivo de la renuncia: cierre de la fábrica
* * *Nombre de la empresa (mayo de 2005 a marzo de 2008)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: muebles , electrodomésticos, artesanías, juguetes.
Puesto: Capitán de Seguridad Categoría de Trabajo:
Descripción del Trabajo: 1. Formación de inducción de nuevos empleados y formación de conocimientos sobre protección contra incendios.
2. Inspeccionar y orientar la capacitación e inducción de los sistemas de seguridad, así como la disciplina del cambio de guardia.
3. Verificar el desempeño de las instalaciones y equipos de protección contra incendios de la fábrica, supervisar, informar y manejar los problemas de seguridad de producción y protección contra incendios.
4. Verificar los documentos relevantes de las personas y vehículos que entran y salen de la fábrica para proteger la seguridad personal de la fábrica y los empleados.
5. Organizar simulacros de incendio de seguridad con regularidad.
6. Mantener el orden de producción y vida y atender emergencias.
7. Asistir a los superiores en el manejo de asuntos antiterroristas.
8. Atender diversos asuntos asignados por los superiores
Motivo de la renuncia: Luchar por el desarrollo.
* * *Nombre de la empresa (abril de 2003 a mayo de 2005)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados
Cargo: Categoría de trabajo principal de seguridad:
Descripción del trabajo: 1. Capacitación de orientación para nuevos guardias de seguridad.
2. Entrenamiento físico del personal de seguridad
3. Capacitación en conocimientos y concientización sobre incendios
4. Motivo de la renuncia: Buscando desarrollo.
Habilidades y conocimientos
Título profesional:
Nivel informático: Intermedio
Habilidades informáticas detalladas: 1. Competente en el uso de software ofimático, WORD y EXCEL.
2. Tener licencia de conducir (licencia B)
Habilidades y conocimientos: 1. Ser totalmente responsable de la gestión de seguridad de la empresa y brindar apoyo de seguridad para las operaciones de la empresa.
2. Mejorar continuamente los documentos de gestión de seguridad e implementarlos de acuerdo con los planes y medidas de trabajo formulados por los líderes superiores.
3. Fortalecer la formación de equipos, organizar al personal de seguridad para llevar a cabo entrenamiento militar, capacitación en habilidades profesionales y aprendizaje de conocimientos legales relevantes, y mejorar continuamente la calidad y capacidad general de los miembros del equipo.
4. Inspección de fábrica e implementación de trabajos antiterroristas.
5. Dormitorio, comedor, limpieza, agua y electricidad y otros trabajos de gestión relacionados
Capacidad lingüística
Mandarín: fluido Cantonés: general
Nivel de inglés: Habilidad oral promedio.
Español: Descripción general
Intensidad del trabajo
Dirección del desarrollo: tener un alto sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo, ser estricto con todo y mejorar constantemente. Tener una rica experiencia laboral y espíritu trabajador.
Otros requisitos:
Autosituación
Autoevaluación: Ser firme y firme en el hacer las cosas, calma en el trato con las cosas, “Ser honesto en vida y ser práctico en el trabajo." Tener fuertes habilidades organizativas y de adaptabilidad, amar los deportes y tener excelentes habilidades militares. ¡El aprendizaje continuo y el autocultivo en el trabajo siempre ha sido mi filosofía!