¿Cuáles son las estrategias de preparación para el Examen de Selección de Servicio Civil?

El examen de selección es diferente del examen de servicio civil. La prueba de selección no tiene un esquema ni un alcance de prueba muy detallado, por ejemplo, te dice que las preguntas del examen están detalladas hasta razonamientos gráficos, etc. , por lo que sólo podrás consultar preguntas de opción múltiple de años anteriores o algunos libros de texto, lo que prácticamente aumenta la dificultad del examen.

Las preguntas del examen de selección son diferentes. Veamos primero la clasificación: se divide en selección directa y selección local, y la selección local se divide en examen unificado y reclutamiento independiente. Por lo tanto, el tema de la pregunta es diferente y la dirección de la pregunta es naturalmente diferente. Por otro lado, en el caso de la contratación independiente, se pone más énfasis en el conocimiento del trabajo y las habilidades profesionales, lo que dificulta llegar a la cima de las preguntas y comprender sus reglas.

Las preguntas del examen de selección generalmente se dividen en las siguientes categorías:

1. Tiene cinco características: funcionalidad del tema, confiabilidad del material, lógica de estructura, simplicidad de expresión y estandarización de estilo. Por lo general, debe consultar algunos requisitos de formato relevantes. Puede consultar los documentos oficiales de la unidad y aprender de la experiencia)

2. Preguntas de análisis de casos (la dirección de este tipo de preguntas es más abierta). y puede ver más puntos calientes en este proceso. Para ejercitar sus habilidades analíticas, primero puede hacerlo usted mismo, pensar desde múltiples ángulos y dimensiones y luego usar sus respuestas para descubrir sus deficiencias y qué perspectivas son imperfectas. y qué contramedidas no son prácticas, para complementarse y mejorarse y ejercitar su capacidad de pensamiento)

3. .

En el proceso de responder las preguntas en su conjunto, también debes prestar atención a la limpieza del examen. Es posible que algunos amigos no presten mucha atención a la fuente y piensen que la respuesta es correcta, pero no lo es. Si el papel está desordenado, incluso si no puedes verlo con claridad, no obtendrás altas calificaciones por muy buenas que sean tus respuestas. Las reglas de calificación estipulan claramente que si el trabajo no es claro o está garabateado, se deducirán puntos y a los casos graves se les asignará directamente una puntuación baja.

Por supuesto, amigos, no sientan demasiada presión durante el proceso de revisión. Simplemente aclare cómo revisar la selección de funcionarios públicos, establezca un plan de revisión y luego domine gradualmente los puntos de conocimiento relevantes de acuerdo con el plan.