¿Cuáles son sus expectativas para este trabajo?
Pregunta 2: ¿Cuáles son tus expectativas y expectativas de trabajo? ¡Siga haciendo bien su trabajo y espere una pronta recuperación de la crisis financiera, una economía próspera y un negocio próspero para su jefe! ¡La empresa tiene perspectivas y nosotros tenemos oportunidades de desarrollo!
Pregunta 3: El entrevistador te pregunta "¿Cuáles son tus expectativas para este trabajo?" Estoy muy feliz de trabajar en esta unidad y apreciaré aún más este trabajo ganado con tanto esfuerzo. Al mismo tiempo, también tengo las siguientes expectativas para este trabajo:
En primer lugar, espero llevarme bien con mis líderes y colegas. Como recién llegado, espero integrarme a su círculo lo antes posible.
En segundo lugar, espero poder adaptarme a este trabajo lo antes posible gracias a los conocimientos adquiridos, para no frenar la unidad de trabajo. Debemos aceptar humildemente las críticas de los líderes y colegas de las unidades y buscar el consejo de personas con experiencia. "Tres personas van juntas, allí debe estar mi maestro".
Finalmente, espero que a través de mis incansables esfuerzos, mi trabajo sea reconocido por mis líderes y colegas.
Creo que este trabajo me sorprenderá.
Pregunta 4: Como empleado, ¿cuáles son sus expectativas para el futuro de la empresa? Espero que la empresa se desarrolle cada vez mejor y que el progreso de la empresa pueda proporcionar una mejor plataforma para el desarrollo personal.
Un mecanismo de evaluación de talentos más justo brindará a las personas con ventajas y experiencia un escenario para exhibirse.
El completo sistema de soporte logístico permite a los empleados trabajar con confianza.
Una atención más humanizada permite que cada empleado trabaje felizmente.
Espero poder ayudarte a adoptarlo.
Pregunta 5: Si el examinador te pregunta ¿cuáles son tus expectativas para el trabajo? Espero poder mejorar mi habilidad de Dan en el trabajo, espero que la empresa pueda brindarme un escenario y un espacio para mostrar mis habilidades, espero que mi trabajo sea útil para mi desarrollo profesional, etc. Puedes expresar muchas cosas, siempre que no sea demasiada, el examinador debe aceptarlo. Lo más importante es lo que te importa y luego expresarlo en el lenguaje adecuado. Esto también es parte del examen de tus habilidades.
Pregunta 6: ¿Cuáles son tus expectativas para este trabajo? Vine con una actitud de aprendizaje. Dan quiere trabajar duro. Enriquécete y contribuye a la fábrica. Mejorate a ti mismo. Muchas respuestas dependen de si quieres un ascenso, pero eres demasiado general y no comprendes tu situación. No hay mucho que decir ~ ~
Pregunta 7: ¿Cuáles son tus expectativas para este trabajo? Quiero estar en un trabajo que me entusiasme. Quiero tener una carrera exitosa donde pueda cuidar de mi familia, y la mejor manera de hacerlo es trabajar en un campo que me interese para poder estar constantemente motivado. Con esa condición, haré lo mejor que pueda. Por supuesto, otras cualidades agradables incluyen tener un buen jefe y compañeros amigables, ya que un ambiente confortable favorece cualquier proceso. También espero que mi trabajo sea estable y no tenga que sentirme inseguro todo el tiempo. Si tuviera que hacer una transición, querría que cada trabajo me preparara para los desafíos venideros. Sé que tengo la determinación y el talento para ser un gran empleado.
Pregunta 8: ¿Cuáles son tus expectativas y objetivos laborales? Espere esforzarse por alcanzar sus mejores objetivos y crear su propio entusiasmo.
Pregunta 9: El entrevistador preguntó: "¿Cuáles son tus expectativas para nuestra empresa?" Pídele a Dios que te ayude a resolver este problema observando qué requisitos tienes para la empresa, como salario y beneficios. Si no ocupa un puesto directivo o tiene talentos especiales, es mejor no indicar sus requisitos directamente, porque es difícil encontrar trabajo y solo hacen esta pregunta para comparar con otras. Generalmente las personas con condiciones tienen mayores posibilidades que las personas sin condiciones. Se puede decir: Entiendo que su empresa concede gran importancia al desarrollo y construcción de la empresa, y su gestión en todos los aspectos es muy completa.
Estoy deseando que llegue este tipo de empresa. Es mejor no decir nada sobre cosas que generarán logros en el corto plazo, porque por diversas razones, es muy probable que sea difícil lograr logros en el corto plazo y deje una mala impresión en los demás.
Pregunta 10: Describe brevemente tus puntos de vista y pensamientos sobre tu trabajo actual y tus expectativas para el futuro. ¿Por favor preséntate?
Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden a esta pregunta demasiadas veces y solo indican su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales están en su currículum.
Ambos. De hecho, lo que las empresas quieren saber más es si el solicitante de empleo está calificado, incluidas las habilidades más sólidas y el conocimiento de investigación más profundo.
Campo de conocimiento, la parte más positiva de tu carácter, lo más exitoso que has hecho, mayores logros, etc. , puede que no tenga nada que ver con el aprendizaje.
También puede estar relacionado con el aprendizaje, pero debes resaltar tu personalidad positiva y tu capacidad de hacer las cosas, para que las empresas razonables te lo crean. La empresa presta gran atención a la cortesía. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder cada pregunta. A las empresas les encanta tener eso.
Buscador de empleo educado.
2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personaje?
Consejos de respuesta: Tranquilo, claro, firme, tenaz, servicial y solidario, adaptable, tranquilo.
Silenciosa, optimista y amigable. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, además de una pasantía, soy apto.
Este trabajo.
3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor debilidad?
Consejos de respuesta: Es muy probable que las empresas hagan esta pregunta y, por lo general, no querrás escuchar las deficiencias de una respuesta directa si estás solicitando un trabajo.
Algunas personas dicen que son de mente estrecha, celosas, perezosas, enojadas e ineficientes, y que la empresa definitivamente no lo contratará. Definitivamente no
Respondí fríamente: "Mi mayor debilidad es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que esta respuesta les hará lucir mejor.
Pero en realidad, está en peligro. A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo hablen sobre sus fortalezas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y luego vuelvan la pregunta a sus fortalezas y las resalten. Las empresas aman a los candidatos inteligentes.
4. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?
Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta no para demostrar que debes trabajar horas extras, sino para comprobar si estás dispuesto a trabajar para la empresa.
Dedicación.
Ejemplo de respuesta: Trabajaré horas extras de forma voluntaria si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, no tengo cargas familiares y puedo dedicarme de todo corazón.
Ponte manos a la obra. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.
5. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
Consejos de respuesta: si sus requisitos salariales son demasiado bajos, obviamente menospreciará su capacidad; si sus requisitos salariales son demasiado altos, entonces
también parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede soportar la carga. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto por adelantado para el puesto que solicitan, por lo que el primer precio que ofrecen suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. ¿Le están pidiendo sólo que se asegure de que el dinero sea suficiente para interesarle en el trabajo?
Ejemplo de respuesta 1: No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa manejará mi problema de manera amigable y razonable. En lo que me concentro es en buscar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras los términos sean justos, no me importa demasiado.
Ejemplo de respuesta 2: He recibido formación sistemática en programación de software. No necesito mucha formación y también estoy muy interesado en la programación.
No te interese. Así que espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y los estándares del mercado.
Muestra 3: Si tienes que dar números específicos, no des un rango amplio, ya que solo obtendrás el máximo.
Un número muy bajo. Es mejor dar un número específico para demostrar que ha realizado una investigación sobre el mercado de talentos actual y sabe
¿Cuál es el valor de los empleados con calificaciones académicas como usted?
6. ¿Cuál es tu plan de carrera dentro de cinco años?
Consejos de respuesta: Esta es una pregunta que no todos los candidatos quieren que se les haga, pero a casi todos se les hará, y hay muchas.
La respuesta es "gerente". Pero en los últimos años, muchas empresas han establecido canales tecnológicos especializados. Estos trabajos
Se denominarán "Consultores", "Técnicos comprometidos" o "Ingenieros de software sénior", etc.
Por supuesto, nombra otras cosas que te interesen.
Algunos puestos también son posibles, como gerente de ventas de productos, gerente de producción y otros trabajos con experiencia relacionada con su especialidad.
Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos emprendedores. Si dices "No sé" en este momento, podrías perder un buen trabajo.
Oportunidad. La respuesta más común debería ser "Planeo marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero seguir las ideas de gestión de la empresa.
Desarrollar".
7. ¿Qué dicen tus amigos de ti?
Consejos de respuesta: Quiero entender tu personalidad y tus problemas para llevarte bien con los demás.
Ejemplo de respuesta 1: Mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que le prometo algo a alguien, lo cumplo.
Hagámoslo. Si no puedo hacerlo, no diré que sí fácilmente.
Ejemplo 2: Creo que soy una persona tranquila y puedo estar con diferentes personas...> & gt