Muestras de materiales de solicitud para establecer una unidad civilizada corporativa
Sobre la base de ganar continuamente el título honorífico de "Unidad Civilizada Provincial" en 201x~201x, xx~xx, y bajo el liderazgo correcto de la empresa del grupo, nuestra empresa continúa aumentando la intensidad de la construcción de las tres civilizaciones. Se ha mejorado el nivel general del trabajo de creación y se han logrado nuevos logros. Reimpreso en China Paper Alliance. Para probar y mejorar aún más el efecto del trabajo de creación y promover la construcción de la cultura corporativa, la construcción de la imagen y la construcción de la marca de la empresa, nuestra empresa decidió postularse para la unidad civilizada provincial del año del xx al xx por las siguientes razones:
Implementación estricta De acuerdo con el espíritu de los documentos sobre la construcción de estilos de trabajo de la empresa del grupo, hemos llevado a cabo una construcción de civilización espiritual y una construcción de estilos de trabajo en profundidad, hemos mejorado vigorosamente la conciencia y los niveles de servicio, y hemos estandarizado el servicio. procesos y términos de servicio, y estableció una encuesta de satisfacción del cliente y un mecanismo de retroalimentación. Se han organizado y llevado a cabo diversas actividades culturales y deportivas, saludables y progresistas, para enriquecer el tiempo libre de los empleados. Fortalecer la construcción ideológica y moral y educar a los empleados para resistir conscientemente la invasión de ideas y estilos de vida decadentes. Dar pleno juego al mecanismo democrático, llevar a cabo vigorosamente la construcción democrática y proteger los derechos de los empleados a participar en la toma de decisiones y la supervisión de la empresa de conformidad con la ley.
A través del trabajo anterior se ha mejorado la imagen social de la empresa. La mayoría de los empleados han mostrado un espíritu optimista y emprendedor en el trabajo y la vida, lo que ha favorecido enormemente el desarrollo de las operaciones comerciales.
**El equipo directivo de la empresa es un grupo unido, pragmático, eficiente y responsable. Sobre la base de la unidad, la estabilidad y la situación real de la empresa, los miembros del equipo unificaron su pensamiento y comprensión, llevaron a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad y garantizaron la exactitud de todas las decisiones. A mediados de noviembre de XX, la empresa celebró una reunión ampliada del Grupo del Centro Teórico del Comité del Partido para estudiar, discutir y determinar el plan de desarrollo anual de la empresa para XX y XX-XX, unificando aún más el entendimiento ideológico entre los dirigentes de la empresa y aclarando el desarrollo. ideas.
El equipo directivo concede gran importancia a la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Con el propósito de "promover el desarrollo profundo del estilo de partido y el gobierno limpio de la empresa, y mejorar la conciencia y firmeza de los miembros y cuadros del partido en la lucha contra la corrupción y la defensa de la integridad", hemos llevado a cabo seriamente la "disciplina basada en casos". " la actividad educativa de advertencia, que efectivamente ha influido profundamente en las mentes de los miembros y cuadros del partido. Consolidó aún más la conciencia de integridad y autodisciplina entre los miembros y cuadros del partido y el concepto de observar la disciplina y la ley. En los últimos años, nunca ha habido un caso de corrupción o violación de leyes y disciplinas por parte de cuadros dirigentes de ** Compañía.
Adherirse a la ideología rectora de "orientado a las personas" y adoptar una serie de medidas efectivas, y el trabajo de gestión se ha embarcado gradualmente en el camino de la institucionalización y la estandarización.
Adherirse a; el principio de "operar de acuerdo con la ley, "servicio civilizado", avanzar constantemente, crear una nueva situación en las operaciones comerciales y lograr constantemente nuevos avances en el desempeño laboral y los principales indicadores económicos.
En octubre XX, nuestra empresa aprobó la certificación del sistema de gestión de calidad internacional ISO9001, estableció la filosofía corporativa y la política de calidad de "centrarse en los clientes" y llevó los niveles de gestión y servicio a un nuevo nivel. En Octubre XX superamos con éxito la revisión anual del sistema de gestión de calidad, integrándose paulatinamente la gestión de la calidad en los principales aspectos de la gestión diaria de la empresa.
El proyecto de reconstrucción del edificio del almacén se completó oficialmente y se puso en funcionamiento el 26 de diciembre de XX. El nuevo edificio de almacén tiene una superficie de almacenamiento de 7.786 metros cuadrados e instalaciones de apoyo completas. Ha mejorado enormemente las condiciones de almacenamiento y transporte y el nivel de los servicios de almacenamiento y transporte. Tendrá una importancia histórica positiva y de gran alcance para la economía. el desarrollo de ** Empresa.
La construcción del sistema se mejora continuamente. Del XX al XX, la empresa emitió sucesivamente una gran cantidad de normas y reglamentos, y la gestión estandarizada de la empresa logró nuevos resultados. En abril del XX, la empresa celebró una conferencia de representantes de los empleados, en la que se revisaron y aprobaron cuatro proyectos de sistemas, incluidos el "Sistema de trabajo" y los "Estándares de conducta laboral". Desde entonces, algunas de las normas y reglamentos originales se han modificado y complementado sucesivamente para satisfacer las necesidades reales de la gestión empresarial.
Las operaciones comerciales continúan desarrollándose en innovación. En los últimos dos años, ** la compañía ha logrado resultados gratificantes en sus operaciones comerciales. Todos los negocios principales han seguido desarrollándose de manera constante y el desarrollo de nuevos negocios ha logrado resultados sobresalientes, incluido el negocio de importación y exportación, el negocio de agencia de ventas regional de teléfonos móviles y la operación. negocio de arrendamiento y negocio de servicios de agencia de licitación Realizó de manera continua el trabajo y superó los objetivos de tareas asignados por la empresa del grupo durante dos años consecutivos.
En XX, los ingresos por ventas acumulados fueron de 135,23 millones de yuanes y las ganancias fueron de 4,9 millones de yuanes, superando con creces el objetivo de ganancias de 700.000 yuanes.
1. Materiales de muestra sobre hechos de mujeres civilizadas en unidades tributarias 2. Materiales de muestra sobre hechos de mujeres civilizadas en agencias gubernamentales (tres artículos) 3. Indicaciones para unidades civilizadas 4. Lemas para unidad civilizada 5. Lemas para la creación de unidades civilizadas en las escuelas 6. Lema de la Unidad Civilizada de la Escuela 7. Materiales sobre los hechos de la civilización juvenil en agencias, unidades y comunidades gubernamentales en 2021 (dos artículos) 8. Resumen de la construcción de la civilización espiritual en agencias y unidades gubernamentales en 2021 (tres artículos ) 9. Materiales de muestra sobre las hazañas de unidades avanzadas en la construcción de civilizaciones espirituales de grupos de liderazgo en 2021 10 .2021 Plan de actividades de conferencias morales de unidades civilizadas (dos artículos)
En XX, los ingresos acumulados fueron de 226,54 millones de yuanes y el beneficio fue de 1,12 millones de yuanes. Los ingresos del mercado externo representaron el 31% de los ingresos totales, superando respectivamente la cuota establecida por la empresa del grupo a principios de año con unos ingresos de 148 millones de yuanes y un beneficio de 700.000 yuanes. , y los ingresos del mercado externo representan el 20% de los ingresos totales.
Implementar activamente el "Esquema de implementación para la construcción de la moral ciudadana" y llevar a cabo una educación moral ciudadana en profundidad y actividades de "Tres virtudes y tres acciones" entre cuadros y trabajadores a través de la moral social, la ética profesional y la virtud familiar. educación, la mayoría de los cuadros y trabajadores La calidad ideológica y moral de los empleados ha mejorado continuamente.
La empresa siempre concede gran importancia a la formación y educación de los empleados. Con base en las necesidades de gestión de operaciones, reforma y desarrollo de las habilidades y cualidades de los empleados de la empresa, preparamos e implementamos activamente planes de capacitación anuales y nos esforzamos por mejorar la calidad comercial y los niveles de servicio de los empleados;
Nos promovemos -estudiar y fomentar estudios adicionales en el trabajo. Del xx al xx, hemos realizado capacitaciones internas sobre gestión de calidad, negocios técnicos, conducción segura y conocimientos sobre protección contra incendios, y hemos participado en capacitaciones externas sobre evaluación del desempeño, aplicación de tecnología estadística, seguridad en la producción, seguros de pensiones, propaganda sobre asuntos partidistas, etc. , para mejorar el desempeño de los empleados. La calidad juega un papel positivo en la promoción.
Durante los últimos dos años, nuestra empresa ha implementado activamente el centralismo democrático para implementar de manera efectiva mecanismos democráticos de toma de decisiones y supervisión democrática. En la primera mitad de XX, la empresa celebró un congreso de trabajadores, reeligió el congreso de trabajadores mediante votación democrática y discutió y aprobó cuatro normas y reglamentos, incluido el "Sistema de Trabajo del Congreso de Trabajadores". A través de la forma de congreso de trabajadores, no sólo protege eficazmente los derechos de los trabajadores a la toma de decisiones y la supervisión democráticas, sino que también mejora en gran medida la conciencia de los trabajadores sobre su participación en la gestión democrática de las empresas. ;