Las entrevistas para funcionarios públicos son muy importantes. ¿Qué tipo de combinación deberías elegir durante la entrevista?

Para el examinador, la entrevista es un examen integral del solicitante. Examina principalmente si el desempeño del solicitante en coordinación organizacional, profesionalismo, imaginación, capacidad de comprensión y análisis, apariencia y temperamento cumple con los requisitos del puesto. He dado 10 razones del problema y le permito descubrir las tres razones más importantes a través de la discusión. Esto necesita discusión. Algunas personas piensan que es 135, otras piensan que es 246. A través de la discusión, exponiendo nuestras razones y convenciendo a los demás, eventualmente llegaremos a un acuerdo. Como parte importante del examen de la función pública, la entrevista juega un papel vital. La entrevista de la función pública es diferente del examen escrito. Hay muchas incertidumbres en todo el proceso y cualquier pequeño detalle puede provocar una pérdida total.

Estas cuatro preguntas pueden considerarse desde los aspectos de capacidad de análisis integral, capacidad de planificación, organización y coordinación, capacidad de comprensión y expresión del lenguaje, adaptabilidad, conciencia interpersonal y capacidad de habilidad, motivación para la búsqueda de empleo y la combinación entre las posición propuesta, etc. Realizar inspecciones. Los candidatos deben demostrar plenamente estas habilidades al responder preguntas. Entre ellos, la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión del lenguaje, la adaptabilidad y las habilidades de comunicación interpersonal son los elementos de evaluación de los exámenes regulares. La capacidad de análisis integral, que básicamente se evalúa, es relativamente difícil y los candidatos deben darle gran importancia.

En primer lugar, hay entre 5 y 7 examinadores entrevistando juntos durante el proceso de entrevista. El sistema de supervisión para la puntuación es relativamente completo, por lo que los examinadores no puntuarán al azar. En segundo lugar, cada examinador debe recibir capacitación antes de la entrevista y debe tener estándares de puntuación claros. Ya sabes, el examen de la función pública es una cuestión de vida o muerte para muchos candidatos. El examinador será muy cauteloso. Generalmente, las entrevistas estructuradas tienen 7 examinadores, 1 supervisor y 1 evaluador. El examinado se sienta frente al examinador, con un libro de preguntas, papel y bolígrafo sobre la mesa. El examinador introduce la sala de examen y luego los candidatos responden las preguntas una por una según el libro de preguntas.