Experiencias de formación de cuadros departamentales en escuelas del partido

Fortalecer la capacitación en el puesto y en el puesto de trabajo para mejorar la capacidad de los cuadros para desempeñar sus funciones. Con base en la situación real de nuestro distrito, fortalecer la educación sobre las condiciones nacionales, las condiciones del mercado y las condiciones del distrito para los cuadros a nivel de división y los cuadros de reserva, para que los cuadros puedan comprender claramente la situación, las tareas y las responsabilidades que enfrentan, y mejorar su capacidad para resolver problemas específicos en su propia práctica laboral. En 2011, 153 cuadros de nivel de sección adjunta y superiores y 39 cuadros de reserva y estructuras empresariales a nivel de sección adjunta recibieron capacitación en gestión militar cerrada y centralizada en cinco lotes, mejorando aún más la comprensión de los cuadros sobre la construcción de una “Ciudad Mundial del Petróleo” y su capacidad de servir pragmáticamente a las masas. En 2012, 38 cuadros a nivel de división se organizaron para estudiar en la Escuela del Partido de la Nueva Área de Pudong, Shanghai. Esta fue la salida de estudio y capacitación unificada más grande para cuadros a nivel de división en nuestro distrito en la historia. Desde 2010, *** ha realizado cinco cursos de formación para cuadros de nivel departamental y cuadros de reserva, capacitando a 302 cuadros de educación. Con la ayuda de destacados docentes de la base de formación de la ciudad de Sanping, distrito de Baijiantan, y de la Escuela del Partido de la región autónoma, se llevaron a cabo ocho cursos de capacitación para el nombramiento de funcionarios y de actualización de conocimientos, en los que se capacitaron 219 cuadros.

Fortalecer la formación laboral temporal a nivel de base y mejorar la capacidad práctica de los cuadros. Deberíamos aumentar la intensidad de los intercambios entre cuadros en múltiples posiciones y considerar la capacitación en el trabajo, el aprendizaje de seguimiento y los intercambios de rotación laboral como medios importantes para educar a los cuadros y mejorar su calidad. Desde 2011, 11 cuadros de nuestro distrito han sido asignados a organismos autonómicos y municipales para su formación. En 2012, nueve cuadros municipales vinieron a nuestro distrito para recibir formación temporal. Se seleccionaron 12 cuadros jóvenes con potencial de desarrollo para trabajar en comunidades de la calle y empresas no públicas para recibir capacitación, lo que enriqueció la experiencia laboral y práctica de los cuadros jóvenes y mejoró su capacidad para manejar contradicciones complejas y resolver problemas prácticos. De acuerdo con los requisitos del "Reglamento provisional sobre la gestión del período de prueba del personal recién contratado en el distrito de Baijiantan", todo el personal recién contratado está dispuesto a trabajar de forma temporal en calles y comunidades de base para recibir capacitación. Desde 2010, * * * 58 funcionarios públicos recién contratados han recibido formación a nivel de base.

Fortalecer la formación de talentos profesionales y mejorar las capacidades técnicas de los cuadros. Aprende de una forma que combine la entrada y la salida. Se invitó a líderes, expertos y profesores relevantes de la región autónoma, la prefectura y la ciudad a dar conferencias en Baijiantan, que enriquecieron el contenido del aprendizaje y ampliaron los horizontes. Al mismo tiempo, también se seleccionaron cuadros para estudiar e intercambiar fuera de la ciudad, fuera de Xinjiang e incluso en el extranjero, aumentando sus conocimientos e introduciendo ideas avanzadas. La formación se clasifica según diferentes industrias como tecnología, educación y salud. Fortalecer la formación de directivos de empresas y organizar a 115 trabajadores del partido de empresas privadas para que vayan a Shenzhen y Shanghai para recibir formación y estudiar. Cultivar vigorosamente talentos médicos y de salud y fortalecer la capacitación en rotación de contrapartes. En mayo de 2011, nuestro distrito firmó un acuerdo de capacitación con el distrito de Yangpu de Shanghai para seleccionar pilares técnicos a largo plazo para el Centro de Servicios de Salud Comunitarios del Distrito de Yangpu (Zona de Demostración del Servicio Nacional de Salud Comunitario, Base Nacional de Capacitación de Médicos Generales) para capacitación especial. En la actualidad, se ha enviado a 40 miembros del personal clave para participar en una capacitación especial. Acelerar la construcción del cuerpo docente y seleccionar docentes clave de todos los niveles para participar en capacitaciones de corta duración en todos los niveles dentro y fuera de la provincia para más de 450 personas.