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Secretos gestionados por la fuente de alimentación

Producido por Jingyang Electric Power Bureau, el conjunto de pruebas de gestión del suministro de energía tiene todas las respuestas que desea aquí.

Preguntas para completar en blanco

Esta parte tiene 6 preguntas para completar en blanco, que involucran puntos de conocimiento como planificación de estaciones de suministro de energía, evaluación del desempeño y capacitación de empleados. , etc. Ayude a los lectores a dominar mejor los conocimientos relevantes mediante preguntas para completar los espacios en blanco.

Planificación

La formulación e implementación del plan de suministro de energía debe reflejar plenamente la perspectiva científica sobre el desarrollo. Al formular planes, es necesario movilizar plenamente los debates entre los miembros de la central eléctrica y promover la democracia para que los planes sean científicos y razonables.

Formación de los empleados

El principio de la formación de los empleados en las centrales eléctricas es enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, proporcionar orientación clasificada, combinar teoría con práctica, combinar conocimientos con habilidades y cultivar trabajadores eléctricos con capacidades de operación prácticas.

Asignación de desempeño

La evaluación del desempeño se basa en la idea de gestión por objetivos y utiliza una combinación de métodos cuantitativos y cualitativos para comprobar y evaluar el cumplimiento de las responsabilidades de los empleados especificadas en sus puestos para determinar un método de gestión para su desempeño laboral.

Plan de operación de producción

En el proceso de ejecución del plan de operación de producción, el director de la fábrica de suministro de energía debe comprender firmemente los cuatro vínculos básicos de planificación, asignación de tareas, control de progreso y calidad. Inspección para garantizar que el plan se implemente sin problemas.

La naturaleza de la estación de suministro de energía

La estación de suministro de energía es una agencia enviada por la empresa del condado, y su personal, talentos y materiales son administrados por la empresa del condado; En términos de la naturaleza de su trabajo, proporciona servicios directamente a la agricultura y a los agricultores, unidades de base de servicios rurales.