Código postal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Baoding
Dirección: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Baoding, distrito de Lianchi, ciudad de Baoding, provincia de Hebei
Responsabilidades principales: (1) Implementar leyes de recursos humanos y seguridad social y Reglamento, formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad. Responsable de la publicidad de recursos humanos y seguridad social de la ciudad y de estudios de opinión pública.
(2) Formular un plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y una política de movilidad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos y trabajar con los departamentos relevantes para formular la colocación laboral. y políticas de desviación para la reforma institucional. Ayudar a los departamentos pertinentes a organizar la selección y colocación de cuadros para ayudar a Xinjiang y el Tíbet.
(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de cualificación profesional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales, y tomar la iniciativa en su implementación. La política de empleo para graduados universitarios orienta el empleo de graduados universitarios no docentes y estudiantes de posgrado. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como rurales de la ciudad. Implementar políticas de seguro social y seguro complementario urbano y rural, formular e implementar normas de seguro social y seguro complementario urbano y rural en toda la ciudad. Implementar los métodos unificados de renovación de las relaciones de seguro social de la provincia y los métodos de coordinación de fondos, implementar políticas de seguro social para agencias e instituciones gubernamentales e implementar un sistema de gestión y supervisión de fondos de seguro social y seguro complementario a nivel provincial. Preparar un borrador del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales.
(5) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y manteniendo la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de la seguridad social. fondos.