Documento de construcción de red empresarial
A continuación se incluye información que puede resultarle útil.
Tesis de graduación sobre el desarrollo de redes de empresas de agencias de viajes de Guangzhou
Contenidos principales:
1) La cooperación y la competencia se han convertido en la principal dirección de desarrollo de las empresas de agencias de viajes. Basado en la teoría de la red empresarial, este artículo selecciona las agencias de viajes de Guangzhou como objeto de investigación, con el objetivo de aclarar los hechos objetivos y explorar el camino correcto para el desarrollo de las empresas turísticas chinas.
La primera parte es la parte teórica, que construye principalmente el sistema teórico de la red empresarial. La teoría de las redes empresariales se basa en el método estructuralista, explora varios factores que conducen a la disposición y evolución de las redes que están interconectadas entre empresas y analiza diversas relaciones de red y sus estructuras entre empresas.
Bajo esta premisa, el artículo plantea primero la hipótesis de las "personas emprendedoras", tratando a las empresas como una existencia viva, en movimiento y pensante como los humanos. Luego, la red empresarial se define basándose en el supuesto de "personas empresariales".
Se analizan las características de la red empresarial, el entorno de la red empresarial, los métodos de medición de la red empresarial, las formas organizativas de la red empresarial y la gestión de la red empresarial. Los puntos principales de la parte teórica son:
(1) El concepto de red empresarial debe incluir seis elementos: elementos estructurales, elementos de recursos, elementos de reglas, elementos de espacio, elementos dinámicos y elementos de herramientas.
(2) Basado en el principio de análisis de relaciones SK y una comprensión superficial de las empresas turísticas, se propone un método de análisis de las relaciones de la red de empresas turísticas: el método "1234", es decir, "una elección, dos Direcciones, tres Estatus, Cuatro Destinos”.
(3) Las redes empresariales tienen cinco formas organizativas: grupos empresariales, clústeres empresariales, alianzas estratégicas empresariales, organizaciones de franquicia y empresas virtuales.
(4) Cuatro aspectos de la gestión de redes empresariales: gestión de la capacidad de visión, gestión de cartera, gestión de la competitividad y gestión de relaciones de red. Las partes segunda, tercera, cuarta y quinta son de análisis empírico, utilizando el método de investigación de campo.
Resumen: Tomando como objeto de investigación las empresas de agencias de viajes de Guangzhou, se señala que la red empresarial con la cooperación como forma principal es la principal dirección de desarrollo de las empresas de agencias de viajes de Guangzhou en la actualidad, y el entorno de la red empresarial. Se analizan las características y la forma organizativa.
La red empresarial de agencias de viajes de Guangzhou se detalla en la gestión y otros aspectos.
El análisis de esta parte de la gestión de la red empresarial de la Agencia de Viajes de Guangzhou es el foco del texto completo, por lo que elegí la Agencia de Viajes de Guangzhou, una agencia de viajes relativamente representativa, para realizar el análisis basado en la gestión de la red empresarial. teoría en la primera parte.
La red corporativa de Guangzhengzheng se puede resumir de la siguiente manera: la expansión del negocio turístico, respaldada por la tecnología del comercio electrónico turístico, combinada con varios métodos de expansión, formó gradualmente una red corporativa de múltiples niveles con un cierto patrón espacial.
Finalmente, a partir del análisis teórico y empírico de las redes corporativas, se plantean algunas sugerencias y opiniones para el desarrollo de las redes corporativas de agencias de viajes de Guangzhou.
Si hay algo que no queda claro, consulta con el profesor de tesis de teclado. Recuerdo haberle pedido al profesor Wang que me ayudara a resolverlo en ese momento.