¿Cuáles son las perspectivas de futuro para el campo de la formación corporativa?

Hay que decir que es muy prometedor. En una conferencia de la industria no hace mucho, hubo un informe de este tipo:

Según datos de la Sociedad Estadounidense para la Capacitación y el Desarrollo (ASTD), el tamaño total del mercado de la industria de la capacitación de EE. UU. alcanzó los 171,4 mil millones de dólares en 2010, y gastos de formación que representan el 2,66 del salario. En comparación con Estados Unidos, Li, presidente del Yice Learning Institute, cree que el mercado de formación corporativa de China todavía tiene mucho margen de mejora, porque los gastos de formación de la mayoría de las empresas nacionales sólo representan menos del 2% del ratio salarial. excepto por las regulaciones nacionales de 2009 sobre gastos de capacitación en empresas estatales, debe ser más del 0,5 del índice salarial de 65438.

“En los últimos años, la tasa de crecimiento anual de los gastos en formación de muchas empresas ha superado el 20%, y algunas incluso han alcanzado el 30%”. Li dijo a este periodista que, en general, los gastos en formación de talentos de las grandes empresas nacionales. Las empresas representan entre 2 y 5 puntos porcentuales de los gastos administrativos de la empresa. En 2010, la capacidad del mercado de formación empresarial de China alcanzó entre 200 y 300 mil millones de yuanes, y se espera que esta cifra supere el billón en 2020.

-Red corporativa de recursos de formación.