Ejemplos de experiencia laboral para responsables de seguridad corporativa
Ejemplo 1 de experiencia laboral del personal de seguridad de la empresa
Durante este período, siento que el trabajo de seguridad es diferente a mi comprensión anterior. En el pasado, mi comprensión del trabajo de seguridad de la propiedad no era lo suficientemente completa, simplemente lo consideraba como hacer guardia, registrar y guiar a los vehículos que pasaban. A través de este período de práctica personal, tengo una comprensión nueva y mejor del trabajo de seguridad. Basándome en mi propia práctica laboral, me di cuenta de que:
Las grandes cosas en el mundo deben hacerse en los detalles. El significado de esta frase es que si quieres lograr algo, debes comenzar con cosas simples y comenzar con detalles. Como industria de servicios, prestar atención a la etiqueta significa prestar atención a los detalles. Para los clientes, significa más respeto y cuidado; para las empresas, significa establecer una mejor imagen corporativa y construir una marca. Una empresa de seguridad es una empresa de seguridad de servicio al cliente y los guardias de seguridad son los representantes de servicio de la empresa. Cada movimiento que hacemos representa la imagen de la empresa. Los clientes suelen juzgar la calidad del guardia de seguridad y el nivel de servicio de la empresa basándose en la apariencia, la vestimenta, las palabras y los hechos del guardia de seguridad. Por lo tanto, nuestros guardias de seguridad deben prestar más atención a su apariencia, apariencia y discurso para dejar una buena primera impresión en los clientes. Ahora no solo abrimos y cerramos la puerta del vestuario de la sala de recepción todos los días, sino que también tomamos la iniciativa de saludar a los líderes y ayudar a los antiguos maestros a hacer lo que podamos.
Los guardias de seguridad deben tener buena capacidad de observación y adaptabilidad. Mientras trabaja, observe siempre la seguridad del entorno circundante y la seguridad de las personas que entran y salen de la escuela, especialmente el trabajo de seguridad de la escuela. El grupo principal de personas en la escuela son estudiantes. Son jóvenes y tienen poca capacidad para distinguir el bien del mal. Como guardias de seguridad, mantenemos alejados todos los peligros posibles y creamos un entorno campus seguro para estudiantes y profesores. Ésta es nuestra responsabilidad.
Comprenda completamente la situación básica de la unidad de servicio y elabore un plan de precauciones de seguridad para la unidad de servicio basado en la situación básica de la unidad. Por ejemplo, el Colegio Vocacional Licheng No. 3 al que servimos actualmente ha formulado un plan de implementación correspondiente para este entorno escolar. Al mismo tiempo, en base a la experiencia laboral previa y en base a la situación existente, hemos fortalecido la gestión del entorno y los espacios de estacionamiento, y siempre nos esforzamos por ser meticulosos.
Por último, está la importancia de la seguridad de la propiedad.
Fortalecer la gestión de la seguridad de la propiedad y mejorar la calidad de la seguridad de la propiedad es la única manera de fortalecer la construcción del sistema de prevención y control de la seguridad social en un entorno dinámico. También es un requisito urgente de una seguridad social cada vez más severa y compleja. situación.
Ejemplo 2 de experiencia laboral del personal de seguridad de la empresa
La seguridad es el requisito previo para el trabajo escolar. Sin seguridad no hay educación. Trabajando en la escuela todo el día, siento que la educación sobre seguridad es el tema principal en los internados. Varios incidentes de seguridad social ocurrieron uno tras otro y cada vida nos abandonó. Los sentimientos profundos reprimieron a los líderes a cargo de mi escuela y me hicieron sentir que tenía una gran responsabilidad. ¿Cómo evitar que se queme? A través del aprendizaje en línea de capacitación especial remota para decenas de miles de directores de internados rurales en las regiones central y occidental, me sentí muy inspirado y también reflexioné sobre los problemas existentes en nuestro trabajo. Creo que en la educación sobre seguridad escolar, debemos tomar las siguientes medidas para garantizar la seguridad de los maestros y estudiantes y mantener la educación normal y el orden de la enseñanza.
1. Se deben asignar responsabilidades a todos.
Para mejorar aún más el trabajo de seguridad y fortalecer el liderazgo de la educación de seguridad, la escuela considera la educación de seguridad como la máxima prioridad del trabajo escolar, que es manejado directamente por el director y específicamente por el director ejecutivo. Los directores de la escuela dividen el trabajo y asumen responsabilidades, y el director las implementa concienzudamente. Preste más atención a la publicidad, prevención y educación del trabajo de seguridad y esfuércese por eliminar todos los riesgos de seguridad de raíz.
2. Mejorar el sistema * * * Tener participación.
(1), establecer un sistema de responsabilidad de liderazgo en el trabajo de seguridad y un sistema de rendición de cuentas. Incorporar el trabajo de seguridad en el contenido de evaluación objetivo de los maestros líderes, realizar evaluaciones estrictas e implementar estrictamente el sistema de rendición de cuentas.
(2) Firmar una carta de responsabilidad. La escuela y el director firmaron una carta de responsabilidad en cada nivel para aclarar sus respectivas responsabilidades. Hacer de la educación sobre seguridad una parte importante de la evaluación del personal docente y administrativo. Deje en claro que la responsabilidad recae en la persona.
(3) Establecer un sistema de manejo de accidentes de seguridad escolar.
La escuela estableció un grupo líder de manejo de accidentes y formuló un sistema de plan de manejo de accidentes.
3. Tomar precauciones.
Como líder escolar, debe comprender completamente los accidentes de seguridad que pueden ocurrir en la escuela y dar a conocer los conocimientos de seguridad a los estudiantes. Lleve a cabo una variedad de actividades educativas, utilice reuniones de clase, actividades de equipo, clases de defensa aérea civil, penetración de sujetos y otros métodos para educar a los estudiantes sobre prevención de seguridad, de modo que los estudiantes puedan recibir educación sistemática sobre cómo prevenir ahogamientos, prevenir accidentes de tránsito y prevenir descargas eléctricas. , prevención de intoxicaciones alimentarias y prevención de lesiones deportivas, prevención de incendios, prevención de robos, prevención de terremotos, prevención de fraudes, prevención de intoxicaciones por gases, prevención de violencia escolar y otros conocimientos y habilidades de seguridad. Permitir que los estudiantes tengan una comprensión completa de los accidentes de seguridad. Mejorar la conciencia de seguridad de los estudiantes, las capacidades de prevención de seguridad y las capacidades de autoprotección. En resumen, mientras existan esfuerzos concertados de todos los líderes y maestros, un fuerte apoyo de las agencias de seguridad social y personas que realmente impartan educación sobre seguridad, nuestra próxima generación crecerá saludablemente, la educación escolar será normal y nuestra sociedad será más armonioso.
Ejemplos de experiencia laboral del personal de seguridad de la empresa 3
1. Obedecer resueltamente el liderazgo del jefe, comprender e implementar concienzudamente la estrategia de gestión empresarial y las instrucciones de trabajo de la empresa, e implementarlas en el propio trabajo del puesto, poniendo siempre por delante los intereses de la empresa.
2. Adherirse a la política de gestión de seguridad pública de “prevención primero, combinada con prevención y control”, educar y exigir a los miembros del equipo en todo momento, exigirse estrictamente y fortalecer las inspecciones de los sitios del proyecto. El 10 de junio de 2019, se descubrió que un árbol inclinado representaba un peligro para la seguridad. El 2 de junio, 165.438 hombres sospechosos cruzaron la cerca de alambre de púas desde el área de la oficina de la estación de inspección fronteriza, ingresaron a nuestra jurisdicción y fueron capturados.
El tercero es adherirse al principio de "prevención primero, combinando prevención y extinción de incendios", mejorar las medidas de inspección y mantenimiento de los equipos de extinción de incendios, fortalecer la capacitación en conocimientos de extinción de incendios de los miembros del equipo y mejorar los miembros del equipo. ' Conciencia de lucha contra incendios y permitir que los miembros del equipo dominen el equipo de lucha contra incendios de manera competente. Garantizar la seguridad contra incendios en el sitio del proyecto.
4. Formular y mejorar las normas departamentales y los reglamentos de gestión. Implementar acciones en el trabajo diario.
5. Los líderes de la oficina central a menudo llevan a los invitados a visitar el sitio del proyecto y exigen que los miembros del equipo tengan buena etiqueta y cortesía.
6. El capataz es una parte importante de la gestión del departamento y realiza el trabajo diario de la clase. La gestión de la clase es igualmente importante y puede coordinarse y promoverse. En la gestión diaria, me esfuerzo por hacer lo siguiente:
1. Seguir la filosofía empresarial y el propósito de servicio de la empresa, centrarme en el espíritu cultural corporativo de la empresa, preocuparme activamente por los bateristas y cultivar conscientemente la cohesión y el equipo de los bateristas. espíritu. De pequeña a grande, se han formado la sinergia, la efectividad en el combate y el sentido de honor colectivo de la empresa.
2. Predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas, reglamentos y disciplinas de la empresa y del departamento, mantener un estilo de vida y de trabajo riguroso y autodisciplinado, dar un buen ejemplo a los miembros del equipo. , guiar el desarrollo saludable de los miembros del equipo y crear un ambiente de trabajo saludable.
3. Gestionar estrictamente el trabajo, seguir los principios de "justicia, apertura e imparcialidad" al abordar los problemas, establecer el prestigio de la gestión "recompensando a quienes han hecho méritos y castigando a quienes han fracasado". y movilizar plenamente el entusiasmo de los miembros del equipo.
4. Sea meticuloso en el trabajo y la vida, sea serio y responsable, comprenda y preocúpese siempre por el trabajo, la vida y el estatus ideológico de los miembros del equipo, cultive gradualmente sus propios sentimientos laborales y gánese la confianza de los demás. miembros del equipo. Motivar a los miembros del equipo. Bajo la guía del principio de que el trabajo ideológico es el sustento de todo trabajo, y en base a la situación real del equipo de seguridad, guiamos a los miembros del equipo para que se mantengan al día, mejoren su calidad y cambien sus propios conceptos.
5. En diversas formaciones teóricas, a través de explicaciones, comentarios e intercambios, los miembros del equipo tienen distintos grados de comprensión y mejora en su comprensión ideológica y en su trabajo diario. Y siempre eduque a los miembros del equipo para que tengan un sentido de urgencia y automotivación, para que comprendan que el trabajo de seguridad no es de alta tecnología y no requiere ningún conocimiento profundo. La clave para convertirse en un vigilante de seguridad cualificado reside en la iniciativa subjetiva y el sentido de responsabilidad de la persona, que se basa en la lealtad y la profesionalidad hacia la empresa, así como en la comprensión y aplicación del verdadero significado de gestión y servicio, motivando así a todos a Encarnar activamente sus propios talentos en el trabajo. Valorar, sentir la alegría de vivir.
Todos estos son aspectos que me esfuerzo por lograr y hacerlo bien en un año.
A lo largo del trabajo del año, el autoanálisis objetivo muestra que tengo deficiencias en los siguientes aspectos. Me gustaría pedirles a mis líderes que me corrijan para poder fortalecerlas y corregirlas aún más en trabajos futuros:
1. Estilo de trabajo Demasiado impaciente y exigente para los nuevos empleados, la tasa de rotación de seguridad aumentó al 10% desde agosto de 2007.
2. Estoy flojo en el trabajo.
3.Se requieren más estudios y acumulación de experiencia laboral y conocimientos de gestión relevantes.
Están a punto de pasar veinte años y recibiremos el 2008 con confianza. El nuevo año significa nuevas oportunidades y desafíos. Las flores de hoy son mejores que las del pasado y se espera que las flores de mañana sean más rojas. Creo firmemente que con la sabia toma de decisiones y el funcionamiento de los líderes de la empresa, la empresa de administración de propiedades tendrá un mejor mañana. Como miembro de la empresa, continuaré sirviendo a la empresa de todo corazón, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo y contribuiré al desarrollo de la empresa.
Experiencia laboral ejemplo 4 del personal de seguridad de la empresa
A través de la capacitación y el aprendizaje, me siento profundamente alentado e inspirado, entiendo mejor el desarrollo de Antai Group y entiendo claramente la importancia de la profesión de seguridad y la gloria. _Las perspectivas y el desarrollo del grupo me han dado nuevos conocimientos y objetivos.
Esta formación y aprendizaje es diferente al pasado. El director general dirigió personalmente la clase, nos explicó las perspectivas y objetivos del desarrollo inmobiliario urbano del grupo y formuló métodos de trabajo. ¿Por qué hacer esto? ¿Para qué es esto? En mi opinión, es para un mejor desarrollo del Grupo Antai y para establecer una imagen llamativa y típica de propiedad urbana en la ciudad.
_El Grupo invierte mucho tiempo, esfuerzo y capital, sólo para hacer un buen trabajo en el sector inmobiliario urbano. Especialmente en el campo de la seguridad, los líderes le prestan especial atención, desde salarios y beneficios, ropa y equipo hasta sistemas de recompensa y castigo, todos giran en torno a la palabra "bueno". ¿Cómo hacerlo bien? ¿Cómo hacerlo bien? Es un tema nuevo para nuestra seguridad. En el pasado trabajé como guardia de seguridad. Para decirlo amablemente, soy conserje. Nunca he sido entrenado. Es diferente cuando vienes a _ Group. No sólo es responsable de la seguridad de la propiedad, sino que también tiene requisitos de disciplina de imagen más estrictos que cualquier otra unidad, lo que requiere que hagamos un gran cambio en nuestra forma de pensar. Si no cambias de opinión, todo son palabras.
No importa dónde trabajes, primero debes ser un ser humano. Respetar a los demás es igual a respetarse a uno mismo. Piense siempre en qué tan grande es la brecha entre su trabajo y los requisitos de su líder, y si existe alguna brecha entre sus esfuerzos y sus recompensas. ¿Cuál es la diferencia entre lo incorrecto y lo correcto? ¿Qué impacto tendrá la calidad del trabajo? Estas son cosas que debemos considerar y reflexionar profundamente.
Estoy muy feliz de venir hoy a _ Group y estoy dispuesto a ir con todos y hacer bien mi trabajo. No importa cuánto tiempo trabaje en la empresa, me exigiré estrictamente de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa, compararé los requisitos laborales, usaré el ejemplo como estándar, consideraré el trabajo como un deber honorable, serviré a las personas de todo corazón y me esforzaré por ser Un vigilante de seguridad de propiedad urbana cualificado.
Ejemplo 5 de experiencia laboral del personal de seguridad de la empresa
El trabajo de seguridad siempre ha sido la máxima prioridad de nuestro trabajo. En 2021, el trabajo de seguridad de todo el banco aplicará concienzudamente el espíritu de la reunión de trabajo de seguridad de la sede central y las sucursales de la ciudad. Bajo el correcto liderazgo, cuidado y apoyo de la Oficina de Seguridad del Filial Municipal, nos enfocamos de cerca en el trabajo central de la reforma accionaria, seguimos los principios rectores de "primero la prevención, gestión integral, quien esté a cargo, quién sea el responsable". ", e insisten en centrarse en la defensa civil, la defensa física y la defensa técnica. Construir seguridad en aspectos como la prevención, la estructura organizativa y el fortalecimiento del trabajo en equipo. A través de restricciones del sistema, inspección y supervisión, hemos fortalecido la conciencia de los empleados sobre las precauciones de seguridad, implementado una gestión de seguridad, garantizado la seguridad personal de la propiedad, los empleados y los clientes de nuestro banco, y creado seguridad y estabilidad para el desarrollo comercial de nuestro banco y el avance fluido de diversas medidas de reforma del entorno empresarial.
En primer lugar, fortalecer la educación en materia de seguridad y la capacitación de habilidades para todos los empleados para sentar una base sólida para la defensa aérea civil. Al tomar precauciones de seguridad, las personas son el primer factor. Desde principios de este año, nuestro banco ha otorgado gran importancia y ha fortalecido la educación en seguridad de los empleados, ha mejorado integralmente la conciencia sobre la prevención y ha mejorado las habilidades de prevención como trabajo básico de la prevención de la seguridad. La organización del partido de la rama siempre se adhiere al principio de "más vale prevenir que gobernar", no importa cómo cambie la situación, siempre tensa el hilo de la educación y mantiene sonando la alarma. Porque por perfecto que sea el sistema, por sólidas que sean las instalaciones de protección, por avanzado que sea el equipo técnico de defensa, todo depende de las personas que lo observen, operen y mantengan.
Sólo movilizando a los empleados de todo el banco y sentando una base sólida para la defensa civil los sistemas, las instalaciones y los equipos podrán ser eficaces.
Desde este año, hemos puesto un papel muy destacado en la mejora de la concienciación preventiva de los empleados, centrándonos en prevenir robos, hurtos y fraudes. y llevó a cabo educación sobre planes y habilidades de prevención para los empleados de la sucursal, y logró buenos resultados. Planificar la educación consiste en utilizar casos para educar a los empleados, organizarlos para que se familiaricen con los "cuatro planes de prevención", mejorar la conciencia sobre la prevención y mejorar las capacidades de prevención. En vista de la grave situación en la que los casos bancarios se han vuelto cada vez más frecuentes en los últimos años, los casos relevantes se han recopilado y enviado de manera oportuna, y los empleados se han organizado cuidadosamente para estudiar diversos documentos, avisos, avisos y análisis de casos emitidos por Los bancos superiores y los empleados se han organizado para realizar análisis para descubrir peligros ocultos para su propio trabajo de prevención. Mejorar las medidas preventivas.
La educación en habilidades de prevención para los puntos de venta implica principalmente aprender reglas y regulaciones relevantes y habilidades básicas de prevención, dominar las especificaciones y procedimientos operativos correctos, la clasificación y los elementos esenciales de acción de las medidas de emergencia en emergencias, y varios autocontroles. armas de defensa y operación y uso de dispositivos de monitoreo de alarmas. Los empleados pueden dominar los métodos de respuesta a emergencias y angustias, mejorando efectivamente las capacidades de prevención de seguridad de todos los empleados.
El segundo es fortalecer la construcción de instalaciones de protección y consolidar la construcción de instalaciones de protección básicas para la defensa técnica y material, que desempeñan un papel insustituible en la resistencia a la ocurrencia de casos ilegales y de infracción como hurtos y robos. . Por lo tanto, aunque se centra en la educación y formación de concienciación preventiva para todos los empleados, el banco también concede gran importancia a la construcción de instalaciones de protección para garantizar que todas las ubicaciones comerciales cuenten con instalaciones de defensa técnica y física sensibles, confiables y estrictas. En los últimos años, de acuerdo con los requisitos de "rectificar los puntos de venta deficientes en un plazo determinado y consolidar y mejorar los puntos de venta objetivo", con el firme apoyo de la sucursal municipal, el banco ha ido reforzando y renovando gradualmente una serie de locales comerciales, garantizando una clara y funcionamiento normal de las imágenes de video de vigilancia, e integrando todos los tomacorrientes están conectados al sistema de alarma 110 del departamento de seguridad pública. En la actualidad, todas las instalaciones de protección de la red han alcanzado los estándares requeridos y básicamente se ha formado un sistema de protección que combina defensa humana, defensa física y defensa técnica, sentando una base sólida para el trabajo de seguridad.
3. Fortalecer la construcción de normas y reglamentos y sentar una base sólida para una gestión estandarizada. Fortalecer la construcción de normas y reglamentos es una tarea básica para garantizar que el trabajo de prevención de seguridad entre en una vía estandarizada y ordenada. El objetivo es estandarizar los procedimientos de gestión y operación para resistir conductas delictivas. Basándonos en la situación real de nuestro banco, hemos establecido y mejorado normas y reglamentos de seguridad.
En primer lugar, se ha establecido un “sistema de responsabilidad de puestos de seguridad” y se han revisado y mejorado varios sistemas y regulaciones de gestión. Se utiliza para establecimientos comerciales, seguridad de bóvedas, vehículos de transporte de efectivo, protección contra incendios de edificios de oficinas, etc. , formuló planes de prevención de emergencias y planes de emergencia contra incendios. En segundo lugar, centrarse en la estandarización de la gestión interna. Se han establecido archivos de instalaciones de seguridad como establecimientos comerciales, vehículos de transporte de efectivo y sistemas de seguimiento, y se han establecido y mejorado gradualmente varios libros de contabilidad. El tercero es fortalecer la inspección y supervisión como los medios más básicos para implementar diversas reglas y regulaciones, descubrir problemas de manera oportuna, tapar lagunas y evitar que ocurran diversos casos y accidentes. Prestamos especial atención a las inspecciones de seguridad de "puestos clave, personal clave, puestos clave" y "mañana, mediodía y noche". No dejaremos de lado ni acomodaremos los problemas encontrados durante las inspecciones de seguridad con respecto a si se implementa el sistema de seguridad de los empleados. durante el horario comercial de los puntos de venta. No hay rectificación ni castigo severo.
Al mismo tiempo, se ha reforzado el trabajo diario de autoexamen de los medios. Dejar claro que el responsable de la sucursal es el primer responsable de las labores de prevención de seguridad de la sucursal. En términos de gestión de seguridad, implementamos el proyecto "máximo líder" e implementamos el veto de un voto. Considere "quien esté a cargo, quién sea el responsable" como el sistema de responsabilidad para la seguridad en el trabajo. En la actualidad, todas las sucursales del banco están equipadas con agentes de seguridad para ayudar a la persona a cargo de la sucursal a realizar inspecciones de seguridad. Las sucursales realizan inspecciones de seguridad de rutina todos los días y mantienen registros detallados. Al establecer y mejorar reglas y regulaciones, realizar inspecciones continuas, descubrir eslabones débiles de manera oportuna, rectificar y eliminar peligros ocultos, se ha promovido la conciencia de los empleados sobre la prevención y la implementación de diversas reglas y regulaciones, y se ha promovido la ocurrencia de casos y accidentes. se ha evitado efectivamente.
Cuatro. Fortalecer la gestión de la producción de seguridad. De acuerdo con el espíritu de la Conferencia de Seguridad Laboral de 2021 de la oficina central y las sucursales regionales, mejoraremos nuestra comprensión de las funciones y tareas de seguridad laboral y dejaremos en claro que el Departamento de Seguridad y Vigilancia es el departamento funcional para la seguridad pública y la seguridad laboral. gestión de todo el banco. De acuerdo con el despliegue del Comité del Partido de la sede y sucursal, bajo la premisa de hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad pública, cumplimos concienzudamente las tareas del departamento funcional de gestión de seguridad de la producción y fortalecimos el trabajo de seguridad de la producción y respuesta a emergencias.
Básicamente, la seguridad pública y la seguridad de la producción recaen sobre nuestros hombros y no se descuida ningún aspecto del trabajo. En materia de gestión de seguridad en la producción, al realizar orientación, inspección y supervisión, el departamento de seguridad de la sucursal se adhiere a los principios de "quien está a cargo es responsable" y "quien lo usa, quién lo administra, quién es el responsable", establece un equipo de seguridad, y establece y mejora el sistema de gestión de producción de seguridad, se adhiere al principio de seguridad primero y prevención primero, se centra en la gestión diaria y la prevención de accidentes y fortalece la educación, la inspección y la responsabilidad periódicas.
Verbo (abreviatura de verbo) resume el trabajo de seguridad reciente. Todavía existen los siguientes problemas:
(1) El departamento de seguridad realiza la doble función de seguridad pública y gestión de producción de seguridad. Debido a subjetivo u objetivo La razón es que todavía hay una brecha en la comprensión y no se presta suficiente atención a la producción de seguridad. Es necesario hacer un buen trabajo en este trabajo más en serio en el futuro.
(2) El personal del departamento de seguridad, especialmente los jefes de departamento, debe abandonar el miedo a ofender a los demás, ser concienzudo y responsable durante diversas inspecciones y atreverse a "criticar el cabello". de buen corazón y se involucran en "no volverá a suceder". (3) Preste atención a adoptar métodos más efectivos durante las inspecciones de seguridad, combinando inspecciones diarias, inspecciones sorpresa, verificaciones aleatorias por video y otras formas.
6. En 2021, el trabajo de seguridad de nuestro banco será acorde a lo establecido en las reuniones de trabajo de la casa matriz y sucursales de la ciudad, teniendo como centro a todo el banco, con el objetivo de garantizar que ningún Los casos y accidentes más importantes ocurren en todo el banco. La tarea principal es mantener las sucursales y el orden de funcionamiento del edificio de oficinas garantiza la seguridad de los fondos y empleados del banco, y previene y reduce las pérdidas causadas por operaciones internas y riesgos de eventos externos. todo el banco. Implementar concienzudamente la política de "prevención primero, gestión integral", mejorar e implementar aún más el sistema de responsabilidad de seguridad, mejorar continuamente la conciencia de seguridad de los empleados en todo el banco, mejorar las capacidades de prevención de seguridad del banco y brindar un fuerte apoyo de seguridad para la reforma. y saludable desarrollo de los distintos negocios del banco. Las ideas de trabajo preliminares son:
(1) Fortalecer la construcción de mecanismos de prevención de seguridad pública y mejorar aún más la capacidad de nuestro banco para responder y manejar emergencias de infracciones externas. De acuerdo con los cambios de personal en la organización este año, se ajustará y enriquecerá el grupo líder de nuestro banco para la gestión integral de la seguridad social; se mejorará e implementará el principio de "quien está a cargo, quién es responsable", y se mejorará e implementará el sistema de responsabilidad en el trabajo de seguridad del departamento para aprovechar al máximo el sitio web de la sucursal para fortalecer la educación de los empleados en materia de seguridad, estudiar e implementar concienzudamente la "Ley de Producción Segura"; de la República Popular China"; continuar realizando simulacros de planes de emergencia de las sucursales para ayudar a los empleados a dominar y mejorar sus habilidades en el manejo de emergencias; fortalecer las inspecciones de seguridad y las inspecciones especiales durante los cuatro días festivos principales, e implementar el sistema de inspección de seguridad al final del negocio para puntos de venta.
(2) Incrementar los esfuerzos para combatir las actividades delictivas que utilizan tarjetas bancarias y cajeros automáticos para defraudar fondos y garantizar la seguridad de los fondos de los bancos y de los clientes. Es necesario analizar continuamente la nueva situación de los delincuentes que utilizan cajeros automáticos y máquinas de depósito automático para cometer delitos, aumentar los esfuerzos para prevenir y reprimir las actividades fraudulentas, fortalecer las patrullas diarias de servicio y el envío policial de emergencia por la noche, y esforzarse por crear una entorno empresarial seguro y excelente.
(3) Fortalecer la construcción y gestión de defensa técnica, protección contra incendios y defensa física de sucursales y edificios de oficinas, y construir una posición sólida para defenderse contra intrusiones externas. Es necesario implementar más estrictamente las medidas de gestión de seguridad de los edificios de oficinas bancarias y implementar estrictamente el sistema de verificación y registro de personas que entran y salen del edificio para adaptarse a las necesidades del desarrollo de alta tecnología, todas las sucursales deben adoptar gradualmente la tecnología digital; productos de monitoreo es necesario fortalecer la gestión de las instalaciones de alarma de red para reducir y eliminar la aparición de falsas alarmas humanas; es necesario estandarizar la gestión de las instalaciones de protección contra incendios y defensa física en los puntos de venta, fortalecer las inspecciones de seguridad en la construcción y gestión; de instalaciones de monitoreo, alarma, protección contra incendios y defensa física, descubrir problemas de manera oportuna y eliminar peligros ocultos.
(4) Fortalecer la formación y gestión de equipos y mejorar la calidad general del personal de seguridad. Llevar a cabo investigaciones ideológicas y de comportamiento con cuidado y cuidado para evitar que los empleados individuales violen las leyes y disciplinas. Cumplir con seriedad las responsabilidades de los departamentos funcionales para la gestión de la seguridad de la producción y fortalecer la seguridad de la producción y el trabajo de respuesta a emergencias. En materia de gestión de seguridad de producción, al realizar orientación, inspección y supervisión, los departamentos funcionales de seguridad de la sucursal se adhieren a los principios de "quien está a cargo es responsable" y "quien lo usa, quién lo administra, quién es responsable". establece y mejora el sistema de responsabilidad para la gestión de la seguridad de la producción y se adhiere a Basado en el principio de seguridad primero y prevención primero, nos enfocamos en la gestión diaria y la prevención de accidentes, y fortalecemos la educación, inspección, supervisión y rectificación periódicas de peligros ocultos.
El trabajo de seguridad es más importante que el Monte Tai, ¡y siempre estamos de viaje!