¿Cómo saber si su currículum es falso al contratar empleados? ¿Existe alguna forma de detectar fraude en currículums?

1. De hecho, los RRHH de cada empresa se entienden. Si hay incertidumbre, la gente enviará QQ para preguntar a RR.HH. de otras empresas y conocerán los detalles de esta persona a través de la comparación.

2. Cada empresa tendrá su propia base de datos de currículums y diferentes empresas compartirán bases de datos de currículums. Todos los currículums incluidos se almacenarán durante un período prolongado, como 20 años, si los currículums enviados por la misma persona en años anteriores no coinciden con los currículums enviados hoy. En otras palabras, estaba fingiendo.

3. Hay empresas de investigación profesionales cuyos honorarios son relativamente elevados. Sólo a gente importante.

4. No ofendas a RR.HH. que contrata empleados. Ella tiene mucha influencia y manchará su reputación y hará que otras empresas lo excluyan.