¿Cuáles son los principales contenidos de los cursos de formación y gestión de empleados de la empresa?
1. Como evaluación de desempeño, contrato del departamento de personal, encuesta salarial, aprovechamiento de potenciales, recarga de baterías al ingresar por primera vez al lugar de trabajo, tendencias de desarrollo personal, evaluación de habilidades, etc. Los cursos comunes incluyen: "Cómo construir un equipo de élite eficiente" y "Recursos humanos estratégicos". Este tipo de capacitación es a lo que yo y la organización somos buenos inscribiéndonos.
2. Gestión de consultoría empresarial. En términos de métodos de gestión, este tipo de formación presenta principalmente excelentes equipos de élite, casos exitosos de grandes y medianas empresas y la sociología de los métodos de gestión en los países occidentales para formar a la misma empresa. Los cursos públicos incluyen: "Gestión china - Zeng Shiqiang" y "Yu Shiwei, Deficiencias en la promoción del desarrollo de las pequeñas y medianas empresas".
3. Capacitación de la fuerza de ventas. Para mejorar el rendimiento de ventas, aprenda y capacite algunas técnicas de promoción de marketing. Domina las habilidades de tus clientes y sus habilidades de negociación. Este curso ha sido recibido amplia y entusiastamente por los gerentes de servicio al cliente, especialistas en operaciones de cuentas clave y empleados que trabajan en la industria de ventas. Por ejemplo, "El método de ventas de Chen Anzhi", "El marketing extraordinario de Chen Anzhi", "Tutorial práctico de marketing del Times Guanghua" y "Marketing irresistible" de Chen Anzhi.
4. Ampliación interior. Las clases se imparten en la sala. Curso totalmente cerrado. Aquí no hay distinción entre cuadros dirigentes y trabajadores, se les trata por igual. Siente la experiencia de ser líder y trabajador. Intercambia personajes. Aprenda métodos de gestión, comunicación interpersonal y otras habilidades en el juego de conferencias. lograr el propósito de la comunicación. Como "Coaching corporativo" y "Simulación de mesa de arena"
5. Capacitación sobre productos de la serie de elocuencia del habla. La clave de este tipo de formación es mejorar la calidad personal. Desarrollar habilidades interpersonales y de comunicación en negocios internacionales en el trabajo. Formación en conocimientos de etiqueta. Como "Etiqueta en la recepción de negocios de Zheng Kun en la dinastía Jin", "Elocuencia y discurso", etc.
6. Formación en gestión de riesgos de proyectos y gestión de fabricación. La clave de este tipo de formación es centrarse en el talento cualificado. En el curso del negocio, si disminuye la cantidad de productos terminados. Manipular la inversión de capital en nuevos proyectos. Implementación de proyectos y otras capacitaciones. Este tipo de formación suele estar mal vista. Asegúrese de dominar el proceso de producción de los productos de la empresa.
7. El marketing de marca se centra en la planificación publicitaria centralizada y la formación en promoción de marketing. La clave es cómo formular estrategias de desarrollo de marketing de marca para algunas pequeñas y medianas empresas. Crear efecto de marca. Al menos los honorarios de publicidad se invierten a cambio de participación en el mercado de ventas. Como por ejemplo el curso "Fácil Gestión de Monitores * * * y".