¿Dónde está el "hierro" en el "cuenco de arroz de hierro" de los funcionarios?

En la vida diaria, a menudo escuchamos a muchas personas referirse a la profesión de los funcionarios como el "cuenco de arroz de hierro". Sin embargo, muchas personas no saben dónde está el cuenco de arroz de hierro de los funcionarios públicos. El llamado "cuenco de arroz de hierro", para describirlo con palabras vívidas, significa que no se puede mover, no se puede romper y tiene una larga vida útil. De hecho, la razón por la que a los funcionarios públicos se les llama "cuencos de arroz de hierro" se debe al menos a los siguientes tres atributos. El editor personalmente piensa que son muy "cuencos de arroz de hierro".

Establecimiento administrativo nacional: El establecimiento está muy blindado.

El atributo más distintivo del "cuenco de arroz de hierro" de los funcionarios públicos es el establecimiento administrativo nacional. Existen dos tipos de establecimientos para personal remunerado por el estado, uno es el establecimiento administrativo y el otro es el establecimiento público. Los representantes típicos de los primeros son los funcionarios públicos, mientras que los representantes típicos de los segundos son los docentes. Hay una brecha en el flujo entre las dos identidades. Si un funcionario quiere trasladarse a una institución pública, el trámite no es complicado. Si una persona de una institución pública quiere convertirse en funcionario público, sus posibilidades son escasas. Por tanto, la situación de los funcionarios públicos es muy sólida y, en general, no existe riesgo de ser despedidos. En los últimos años, ocasionalmente escuchamos que algunos lugares no podían pagar a los maestros, pero básicamente rara vez oímos hablar de lugares que no podían pagar a los funcionarios públicos.

El jefe no puede despedirlo: su identidad es muy fuerte.

En el lugar de trabajo, el jefe quiere despedir al empleado, y el jefe quiere que un empleado muera y se vaya de allí. Son innumerables los casos. Sin embargo, en una unidad de servicio civil, como líder superior, es muy difícil despedir a un funcionario subordinado. A menos que el subordinado quede atrapado en el fuego cruzado y viole la disciplina del partido y la ley estatal, de lo contrario, incluso si la relación entre el subordinado y el líder es muy tensa, el subordinado solo puede decir que su vida en esta organización de servicio civil será muy difícil en el futuro. Pero mientras no se vaya, el máximo líder no está calificado para despedir a alguien. Ésta es la razón más fundamental por la que la situación de los funcionarios públicos es "de hierro". Sistema vitalicio: Los beneficios son muy buenos.

Una vez funcionario, siempre serás funcionario. ¿Por qué dices esto? Los empleados corporativos comunes tienen una relación muy relajada con la empresa. En particular, algunos empleados cambian de empresa de vez en cuando y no tienen ningún sentimiento de pertenencia a la empresa especialmente fuerte. Una vez que la mayoría de los empleados de la empresa se jubilan, su relación salarial se transfiere a la seguridad social y no existe ningún vínculo con la empresa. Sin embargo, como funcionario público, usted es una persona del país cuando trabaja y sigue siendo una persona de interés para el país cuando se jubila. Durante las vacaciones, la empresa expresará su pésame a los empleados jubilados. El aumento salarial de los funcionarios públicos también considerará los beneficios de sus empleados jubilados. Por lo tanto, hasta cierto punto, el trato a los funcionarios públicos es el de "permanencia vitalicia".

La dotación de personal, el estatus y el trato son todos muy sólidos. ¿Entiendes ahora por qué a los funcionarios públicos se les llama "cuencos de arroz de hierro"?