¿Cómo escribir las razones para recomendar empleados destacados?
Departamento de recomendación: * *Departamento de Gestión de Logística
Puesto de árbitro: Limpieza
Nombre del recomendador: * * * (mujer, 37 años)
p>Fecha de incorporación: * *Año* *Mes* *Día.
Motivo de la recomendación: Trabajo serio, buena actitud y fuertes habilidades.
Motivo de la recomendación:
1. Trabajo serio, responsable y con los pies en la tierra:
Nunca llega tarde al trabajo, sale temprano, nunca pregunta. de licencia y nunca falta al trabajo. Obedece las disposiciones laborales de la dirección sin excusas y trata su trabajo con los pies en la tierra, sin miedo a las dificultades, la suciedad o el cansancio. Ella va al sitio de construcción a las 8 en punto todas las mañanas para hacer su propio trabajo de saneamiento, usando un sombrero para el polvo en la cabeza y una gran escoba en la mano, sin que el público lo sepa.
Cada vez que le asignan una tarea, puede completarla en serio sin necesidad de un segundo nivel. Este espíritu de no arrepentirnos y trabajar duro en el trabajo es un ejemplo del que podemos aprender.
2. Tener una mentalidad fuerte y ser abnegado y dedicado al servicio público.
Una buena actitud laboral producirá enormes beneficios laborales, logrando así completar las tareas de manera eficiente. Se exige mucho en el trabajo y nunca se queja. Utiliza sus propias acciones prácticas para tomar la iniciativa de trabajar. A veces, cuando le damos trabajo extra, no se queja. Ella sonrió y nos dijo por un largo rato: No importa si haces más o menos, no importa si haces más. ¡Qué lenguaje tan sencillo y exquisito es este, qué valiosa es esta mentalidad!
Cuando algunos utensilios de limpieza no cumplían con los estándares y no se compraron a tiempo, trajo una escoba de casa y la hizo con una bolsa tejida para usar en el sitio de construcción. Llevó la cerradura de casa al sitio de construcción para lavar el auto. ¿No es este tipo de dedicación desinteresada y el espíritu de tratar a la empresa como un hogar exactamente lo que la empresa necesita?
En tercer lugar, excelente tecnología y estándares profesionales:
Se dedica a trabajos de limpieza durante 8 años. El área de limpieza actual está muy limpia y sus habilidades son muy buenas. No sólo se puede ignorar la limpieza diaria de pisos, escritorios y sillas, sino también del vidrio con alta tecnología de limpieza, alcanzando estándares profesionales y técnicos. Esto reclutará buenos talentos para el futuro trabajo de limpieza del departamento de ventas. ¡Necesitamos hacer el mejor uso de las cosas y de las personas, dejarlas entrar, usarlas y conservarlas!
Por esta razón, nuestro departamento recomienda a este compañero como empleado destacado del año. Esto es cierto. Espero que mis superiores lo verifiquen.