Anfitrión de entrada
Estimados empleados, nuestra reunión está por comenzar. Por favor, cállate.
Hola personal. Muchas gracias por unirte a nuestra familia. Las grandes carreras surgen de una buena comunicación, y la buena comunicación proviene de una presentación sincera. Mi nombre es xxx.
¡Gracias nuevamente a nuestros profesores con un cálido aplauso!
¡Miles de puntos no son tan buenos como los que pide el profesor! Las calificaciones no son tan buenas como pedir dinero prestado. Creo que todos han ganado algo, ¿verdad? En este negocio de tuberías, no se trata de una intervención temprana o tardía, sino de una iluminación temprana o tardía.
A continuación, comparte tus experiencias y sentimientos con algunos invitados: xxx.
¡Gracias de nuevo por el cálido aplauso para los invitados y conferenciantes que compartieron lo anterior!
Conocerse es una especie de destino, y apoyarse requiere afecto. En esta industria no hay personas que fracasan, sólo personas que se dan por vencidas. En esta industria, el mayor obstáculo es el profesionalismo y el mayor obstáculo es la invención y la creación personal, en lugar de seguir el sistema; de lo contrario, ¡la prisa genera desperdicio! ¡Porque ésta es una industria de gestión, explotación y copia! No es terrible que una persona llegue a un callejón sin salida. Lo aterrador es que un grupo de personas llegue a un callejón sin salida, porque no existe un individuo perfecto, ¡sólo un equipo perfecto! ¡Deseo que todos los presentes mantengan la vista fija en la meta, sigan el sistema, aprendan, actúen y cambien! El éxito radica en sus esfuerzos persistentes. Finalmente, deseo que los sueños de todos se hagan realidad.
Recomendaciones para la próxima reunión
Por favor, guarda los taburetes y retira la basura. La reunión ha terminado. ¡Gracias por tu participación!
Discurso de inducción del camarada 2:
¡Buenos días!
Después de más de tres meses, los 31 camaradas presentes han hecho incansables esfuerzos y aprobaron con éxito el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la revisión política organizados por el Grupo Dirigente de Reclutamiento de la Zona de Desarrollo. Destaca y conviértete oficialmente en un miembro. miembro del personal de la zona de desarrollo. Primero que nada, ¡me gustaría extender mi cálida bienvenida y más sinceras felicitaciones a todos ustedes por convertirse en miembros del equipo de trabajo de la zona de desarrollo!
Este reclutamiento abierto de personal tiene seis características: Primero, el Comité de Trabajo de la Zona de Desarrollo y el Comité de Gestión le otorgan gran importancia, especialmente en el reclutamiento de 20 empleados de establecimientos comerciales y el establecimiento del Comité Municipal Permanente del Partido. Comité y Teniente de Alcalde Ejecutivo, Primer Secretario de la Comisión de Trabajo de la Zona de Desarrollo? Como líder del grupo líder de reclutamiento, los líderes de la ciudad y los líderes de la zona de desarrollo están muy preocupados por cada aspecto del trabajo de reclutamiento e intervienen personalmente. La Zona de Desarrollo, la Oficina de Personal Municipal, la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria y otros departamentos relevantes han realizado un trabajo sólido y meticuloso en este reclutamiento para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de reclutamiento. En segundo lugar, se ha confirmado un número sin precedentes de puestos. El reclutamiento de 20 empleados comerciales, 11 personal encargado de hacer cumplir la ley y planificación familiar y 31 puestos de personal es un espacio de gran escala en la historia de reclutamiento de la zona de desarrollo. En tercer lugar, estas posiciones son relativamente importantes y se necesitan con urgencia para el actual desarrollo económico y social de la zona de desarrollo. Esta posición se centra estrechamente en el desarrollo económico y social de la zona de desarrollo y está formulada de acuerdo con el principio de "enriquecer la primera línea y enriquecer las bases". Cuarto, todo el proceso de contratación es muy justo, equitativo y abierto. Desde la divulgación de información de reclutamiento hasta exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos y revisiones políticas, cada vínculo se opera bajo el sol y es justo y transparente en todas partes, libre de interferencias de diversos intereses, relaciones y favores. Los candidatos y la sociedad tienen una gran confianza en la contratación abierta y el proceso de contratación ha logrado "cero errores, cero quejas y cero peticiones". Quinto, el plan de trabajo de contratación es integral y está bien organizado. Este trabajo de reclutamiento implementó estrictamente las políticas y regulaciones relacionadas con los exámenes de personal, formuló un plan de trabajo detallado e integral, estableció y mejoró el mecanismo de reclutamiento y los procedimientos operativos, siguió estrictamente los procedimientos de anuncio de reclutamiento, estandarizó los procedimientos de examen y garantizó la seguridad y el orden. de todo el proceso de contratación. En sexto lugar, hay muchos solicitantes de educación superior y la competencia es muy feroz. Los solicitantes provienen de todo el país. Esta vez nuestro condado recluta abiertamente personal de planificación familiar encargado de hacer cumplir la ley, incluidos estudiantes universitarios, estudiantes universitarios, recién graduados y ex graduados. Personal de preparación profesional * * *Algunas personas se han inscrito para el examen, incluidos estudiantes universitarios, de maestría, recién graduados y ex graduados; La proporción de solicitudes de empleo es 1 y la proporción promedio de solicitudes es 1.
Para que pueda integrarse rápidamente en el ambiente de trabajo tenso y acelerado aquí, familiarizarse con el trabajo y los negocios de la zona de desarrollo y sentirse más cómodo en su trabajo futuro, hoy estamos realizando aquí una sesión de capacitación para nuevos empleados en la zona de desarrollo. Escuche atentamente, grabe con atención y aproveche esta rara oportunidad.
¿Entre los líderes que participan en la reunión de capacitación de hoy se encuentran miembros del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido, el teniente de alcalde y el primer secretario del Comité de Trabajo de la Zona de Desarrollo? ¿Camarada secretario del Comité de Trabajo de la Zona de Desarrollo y director del Comité de Gestión? Camarada, ¿Director de la Oficina de Desarrollo Económico de la Zona de Desarrollo? camaradas y otros camaradas destacados en la zona de desarrollo.
La capacitación de hoy se dividirá en tres partes: Primero, ¿la Comisión Permanente del Comité Municipal del Partido, el Teniente de Alcalde y el Primer Secretario de la Comisión de Trabajo de la Zona de Desarrollo? Los camaradas pronunciaron un discurso general; en segundo lugar, ¿Wang? ¿Secretario del Comité de Trabajo del Partido y Director del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo? Habla; 3. ¿Director de Zona de Desarrollo Económico? Permítanme presentarles la promoción de inversiones y el desarrollo económico de la zona de desarrollo.
En primer lugar, la siguiente capacitación será el primer punto:
¿Puedo preguntarle al miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido, al teniente de alcalde y al primer secretario? del Comité de Trabajo de la Zona de Desarrollo? Me gustaría hacer un discurso general para la reunión de formación de hoy. Bienvenidos.
El teniente de alcalde acaba de pronunciar un importante discurso en la reunión de formación de hoy. Habló con seriedad y sinceridad, explicó profundamente la importancia de esta reunión de formación y planteó exigencias claras para todos. ? Es realmente raro que el teniente de alcalde se tome un tiempo de su apretada agenda para movilizarse para la reunión de capacitación, dar conferencias, responder preguntas y transmitir clásicos a todos. Espero que todos estudien en profundidad, comprendan atentamente el espíritu del discurso del alcalde Zhang y lo implementen concienzudamente en trabajos futuros.
En segundo lugar, la siguiente capacitación será el segundo tema:
¿Puedo preguntarle al Secretario del Comité de Trabajo de la Zona de Desarrollo y al Director del Comité de Gestión? Discurso, bienvenido.
En su discurso, el director planteó algunos requisitos específicos sobre cómo todos ustedes pueden cambiar rápidamente sus roles, cómo adaptarse rápidamente al entorno de la zona de desarrollo y cómo mejorarse mejor y más rápido. Se puede decir que es una declaración minuciosa que contiene una ardiente esperanza. Creo que te beneficiarás mucho. Espero que puedan escucharlo, comprenderlo con el corazón y estar a la altura de las esperanzas y requisitos de los líderes.
3. ¿Puedo preguntarle al director de la Oficina de Desarrollo Económico de la Zona de Desarrollo? Bienvenidos a presentar la promoción de inversiones y el desarrollo económico de la zona de desarrollo.
El discurso del director Zhang fue profundo y simple, presentó la situación específica de la zona de desarrollo. Fue muy específico, instructivo y práctico, y será de gran ayuda para nuestro trabajo específico en el futuro. Espero que puedas ponerlo en práctica mejor y lograr el éxito en tu trabajo futuro.
¡La reunión de entrenamiento de esta mañana terminó y se despidió!
Hoy comienza oficialmente la formación previa al empleo de 3 ×× para nuevos empleados. Esta clase está por comenzar, lo cual es de gran importancia para nosotros y también jugará un muy buen papel para promover el normal desarrollo de nuestro trabajo diario en el futuro. Es una oportunidad única para que todos mejoren sus habilidades comerciales, se familiaricen con los diversos negocios de Hengfeng Bank y comprendan la historia de desarrollo de nuestra empresa y la cultura corporativa de Hengfeng Bank.
Después de más de medio año de preparación, con el apoyo de líderes superiores y el esfuerzo conjunto de todos, nuestra empresa tiene todas las condiciones para abrir. En nombre de la empresa, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos por su dedicación y esfuerzo.
Hoy,...un docente participó en la capacitación. ¡Démosles la bienvenida con un caluroso aplauso!
Ahora estamos invitando a líderes XX a realizar una movilización de capacitación previa al empleo. ¡Una calurosa bienvenida! Hace un momento, el presidente Chen expresó ardientes esperanzas para el desarrollo de nuestra sucursal de Wenzhou desde la perspectiva de todo el banco. Todos deben comprender concienzudamente el espíritu de las instrucciones del presidente Chen, aprovechar las oportunidades, superar las dificultades y sentar una base sólida para el desarrollo constante de la sucursal de Wenzhou bajo la dirección correcta del Comité del Partido de la sucursal de Hangzhou, que es un terreno económico activo y fértil.
Para garantizar la eficacia, el nivel y el éxito total de esta clase de formación, me gustaría poner algunos requisitos más:
En primer lugar, aumentar la autopresión y potenciar la capacidad intrínseca. motivación para aprender. Los nuevos miembros de Hengfeng Bank provienen de varios bancos y tienen muchos años de experiencia y capacidades en puestos relacionados. Ahora que nos hemos integrado en la gran familia de Hengfeng, debemos lograr avances en nuestras ideas y hábitos de trabajo inherentes e ir más allá. A través de la formación y estudios futuros, dominar y dominar el trabajo de sus respectivos puestos.
2. Aplicar lo aprendido, estudiar con preguntas y potenciar la pertinencia del aprendizaje. Todos deben poner en práctica lo aprendido en la capacitación, integrarlo en sus puestos, integrarlo aún más en la práctica, facilitar los procedimientos y enderezar las relaciones.
En tercer lugar, requisitos estrictos y potenciar el concepto de disciplina organizacional. Todos deben respetar conscientemente las disciplinas de la clase de entrenamiento y no se les permite pedir permiso, llegar tarde, salir temprano o abandonar el área de entrenamiento a voluntad. El teléfono móvil debe configurarse conscientemente en modo de conferencia silenciosa.
No existe un camino fácil hacia una carrera ideal y no hay atajos para una vida exitosa. Todos estamos en el mismo camino. Espero que todos los presentes puedan integrarse en Hengfeng Bank lo antes posible y convertirse en una parte integral de Hengfeng Bank. Al mismo tiempo, también espero que su trabajo en Hengfeng Bank sea competente, agradable y satisfactorio.
Finalmente, deseo que esta clase de formación sea todo un éxito.
¡Te deseo todo lo mejor en tus estudios! ¡Gracias a todos!
Preformación de conductores: los líderes agradecen aplausos, estímulos cariñosos, canciones de bienvenida, saludos, devolución de sillas, etc.
2. Reconocimiento al liderazgo:
Antes del acto inaugural, aplaudamos a los líderes que participaron en esta capacitación.
En tercer lugar, el anfitrión pronuncia un discurso y toca el himno nacional:
Estimados líderes, maestros y socios, ¡buenos días!
Soy _ _ _ _ del Departamento de Marketing de Pingdingshan New City of China Life Insurance Co., Ltd., y tengo el honor de ser el anfitrión de la ceremonia de apertura del primer "Flying Ideals and Achieving the Future". "Clase de formación del Departamento de Marketing de China Life New City en 20xx. También espero pasar estos tres días maravillosos y agradables con todos los presentes.
En primer lugar, en nombre de todos los socios del Departamento de Marketing de Xincheng, me gustaría extenderles mi más cordial bienvenida a todos. Al mismo tiempo, su llegada también trae luz de esperanza y sangre fresca a China Life.
Cuando entres en China Life y en este lugar de trabajo, te daremos una sorpresa y te traeremos una nueva perspectiva y un nuevo concepto de vida.
La empresa a la que se unió es la única compañía de seguros de vida en China que ha entrado en Fortune Global 500. Tiene una gran fortaleza económica, porque lo que nuestra empresa quiere decirle es que no solo vende seguros, sino que También produce talentos de gestión de primera clase y profesores de primera clase, un vendedor de seguros de vida de primera clase, cualquier formación que disfrute aquí es definitivamente una formación de primera clase.
El hecho de que esté sentado aquí hoy demuestra que es una persona que persigue la excelencia y el éxito. ¡Nada es difícil en el mundo, siempre y cuando estés dispuesto a escalar! Apuntemos al mismo objetivo, aprendamos juntos, progresemos juntos y mejoremos juntos. Ahora, anuncio el inicio oficial de la primera ceremonia de capacitación del Departamento de Marketing de la Nueva Ciudad de Pingdingshan de China Life Insurance Co., Ltd. "Flying Ideals and Achieving the Future". ¡Todos se ponen de pie y tocan el himno nacional!
Cuarto, presente a los líderes y sus palabras de apertura:
Los líderes de la empresa de capacitación han puesto grandes expectativas y también han recibido una gran atención por parte de los líderes de la empresa de la ciudad y el departamento de formación. A continuación, es un gran honor para mí presentarles a los líderes y conferenciantes que participaron en esta clase de capacitación. Nos pidieron que expresáramos nuestra más cordial bienvenida a los dirigentes con un caluroso aplauso.
El marketing de seguros de vida es una industria prometedora y una profesión ideal que puede crear héroes uno tras otro y traer innumerables flores y aplausos en el camino hacia los seguros de vida en el futuro.
A través de esta capacitación, descubrirá que, como excelente especialista en marketing, no solo puede lograr el éxito profesional y la felicidad en la vida, sino también lograr una vida brillante. Y esto es lo que nuestros líderes más quieren ver. En este momento, con la ayuda de las manos entusiastas de todos y los más cálidos aplausos, se invita al Sr. Li, timonel de nuestro Departamento de Marketing de Xincheng, a dar un discurso de apertura.
Esta formación también recibió gran atención por parte de los responsables de la empresa municipal. A continuación, se invita al Gerente de la Corporación Municipal a pronunciar un importante discurso.
Este entrenamiento tiene una duración de tres días y será muy duro para los adultos. El poeta Du Fu dijo una vez: La eficacia debe surgir del trabajo duro y los hombres deben leer los Cinco Clásicos. ¡Animémonos a nosotros mismos! Cree en nuestra causa, cree en nosotros mismos, con este espíritu y voluntad, creo que el éxito tiene algo que ver contigo.
Quinto, expectativas para el profesor de la clase
Para que esta capacitación sea más exitosa, para que tengamos una gran pasión en la capacitación y mantengamos el mejor estado de aprendizaje, por favor pregunte. Este El director de esta clase de formación nos dio un mensaje.
6. Finaliza el discurso y el líder se despide.
Amigos, el escenario es tan grande como el corazón. El marketing de seguros de vida es el gran escenario de nuestras vidas. Aquí puedes desempeñar el papel que quieras, siempre y cuando demuestres tus talentos y tengas la capacidad de dejarte jugar:
El cielo está alto, lo está. un águila, así que vuela al contenido de tu corazón.
El vasto mar y el cielo son peces sanos y puedes nadar libremente.
Las flores brillantes son las abejas, tienes que esforzarte lo mejor que puedas para recogerlas.
La belleza de los seguros de vida reside en el talento, ¡solo trabaja duro!
Espero sinceramente que todos los socios se dediquen a esta formación y sienten una base sólida para el mañana con excelentes resultados. ¡Deseo sinceramente que todos los socios galopen libremente en el gran escenario de China Life, extiendan sus manos y difundan sus gloriosas vidas con sabiduría y sudor! Ahora declaro terminada la ceremonia de entrenamiento. Por favor, todos levántense y denle la bienvenida al líder para que se vaya.