Informe de Costos de Responsabilidad Social Corporativa
En otras palabras, la existencia de una empresa depende de la existencia de la sociedad, por lo que la empresa debe basarse en el concepto de responsabilidad social del empresario en lugar del concepto de derechos del empresario.
Esta temporada llena de oportunidades y cambios no tiene nada que ver con Elliott. Por el contrario, el proceso de mercantilización de China ha traído un verdadero impulso a innumerables empresas, mientras que nuestros empresarios se han convertido en la columna vertebral de esta sociedad, una serie de cambios no tan poéticos en la riqueza, las perspectivas morales, la responsabilidad social, la ética corporativa, etc. El problema está claramente ante nosotros.
En una economía de mercado, el beneficio es sin duda el objetivo que tiene ante sí toda empresa. Sin embargo, rentabilidad y responsabilidad social no son cuestión de tener que elegir entre una u otra. Sobre la premisa de la supervivencia y el desarrollo, las empresas deben considerar su propio valor social, es decir, qué tipo de orientación moral deben adoptar en el proceso de transición de la economía planificada a la economía de mercado y el desarrollo continuo de la economía de mercado.
Frente al supuesto del "hombre económico" y al mercado de competencia perfecta, las empresas tienen que afrontar un cierto vacío moral. Después de todo, el mercado no tiene corazón ni cerebro. No podemos esperar ingenuamente que el mercado mismo sea consciente de la serie de problemas que trae consigo, y mucho menos que el mercado mismo corrija claramente esta desigualdad.
No hay duda de que algunas empresas, como moléculas en el mercado, obtienen beneficios mediante la búsqueda de rentas y buscan muchos beneficios para su propio desarrollo. Sin embargo, a largo plazo, el comercio de derechos no sólo aumenta los costos operativos de las empresas, sino que también puede conducir fácilmente al caos del mercado y afectar los intereses de todos los aspectos de la sociedad. Al final, todas las empresas pueden sufrir juntas. Por lo tanto, para mantener un entorno de mercado estable y los intereses de las propias empresas, el desarrollo general del bienestar social debe exigir que las empresas sean "personas económicas" morales, es decir, que reconozcamos la racionalidad de las empresas en su búsqueda de la maximización de beneficios. pero al mismo tiempo, también exigimos que su comportamiento con fines de lucro sea razonable. En otras palabras, el principio de integridad y cumplimiento de la ley es el resultado final para el funcionamiento y el desarrollo de una empresa.
Sin embargo, en el autobús de la globalización, la integridad es sólo el resultado final para el desarrollo saludable de una empresa. Las empresas también deben tener responsabilidades sociales, como dijo el empresario estadounidense Craig Hall: Los empresarios pueden y deben convertirse en parte del desarrollo social y de toda la sociedad. Deben tener una relación de derechos y responsabilidades con toda la sociedad. En otras palabras, la existencia de una empresa depende de la existencia de la sociedad, por lo que la empresa debe basarse en el concepto de responsabilidad social del empresario más que en el concepto de derechos del empresario. En lugar de asumir pasivamente responsabilidades sociales, las empresas tal vez deseen incorporarlas en el ámbito de la atención activa. De hecho, esto elimina hasta cierto punto algunas restricciones al desarrollo empresarial, haciendo que la toma de decisiones y la gestión sean más flexibles y autónomas. Como empresa, tomar la iniciativa de asumir responsabilidades sociales le brindará, hasta cierto punto, mayor libertad.
El venerable Jack Welch escribió el capítulo de empresa y sociedad en su autobiografía: "Creo que una empresa fuerte y competitiva puede permitirse el lujo de asumir la responsabilidad de toda la sociedad. Sólo las empresas sanas pueden mejorar y enriquecer la vida de los seres humanos. y sus comunidades. Una empresa fuerte no sólo sirve a la sociedad mediante el pago de impuestos, sino que también proporciona diversas comodidades y mejora la seguridad y el medio ambiente en todo el mundo. Una empresa fuerte reinvierte en mano de obra y equipos. desarrollo, y los empleados pueden obtener suficiente tiempo, energía y diversos recursos para multiplicar los beneficios para la sociedad..."