Prosa vieja y testaruda

Cada mañana, siempre hay un viejecito bajo y enérgico que patrulla cada rincón del taller, la obra y la plataforma para comprobar el estado de producción y enviar y cargar mercancías. Él es el "Viejo Liu", quien se desempeña como director de la sala de despacho. La gente le ha recibido una mezcla de elogios y críticas, pero pase lo que pase, hay que admirar su estilo de trabajo persistente, diligente, realista y capaz.

Cuando fue transferido por primera vez al taller de filtros prensa como director de fábrica, trabajó día y noche con los líderes del equipo y los trabajadores para practicar y aprender, explorando constantemente la experiencia práctica y propuso muchas medidas de rectificación y parcial. planes de transformación técnica. A través de arduo trabajo, mejoramos continuamente el proceso y aprovechamos al máximo el papel del equipo, controlando efectivamente el funcionamiento, goteo y fugas de agua de lodo de carbón y controlando el fenómeno sucio del saneamiento ambiental. Se establece el saneamiento interno del taller. por la fábrica para cada taller.

Fue contratado como director de despacho en 2007. A los ojos de otros, este trabajo puede describirse como un periódico o una taza de té, pero como él siempre ha estado comprometido con la innovación pragmática, esto significará otro nuevo desafío. Se dio cuenta de que la decisión de los dirigentes de la fábrica no era dejarle "recuperarse", sino dejarle poner una nueva bandera. Ante una nueva posición caótica y prácticamente sin trabajo básico, no se desanimó. Él y sus colegas * * * consultaron libros sobre despacho en empresas de la industria del carbón, salieron a observar y estudiar, confiaron en su rica experiencia acumulada en múltiples puestos, generaron confianza y se atrevieron a tomar la iniciativa, por lo que el trabajo de despacho se embarcó rápidamente. en el camino de la estandarización y el trabajo de estandarización de calidad También saltó del último lugar en la evaluación de la sede de Shihuijing al primer lugar en el tercer trimestre. Sin embargo, no se quedó complaciente y se quedó quieto. Muchas veces ha enseñado a los despachadores: "La gente no puede contentarse con los conocimientos existentes. Sólo fortaleciendo continuamente sus cualidades profesionales podrán afianzarse en la empresa. En el trabajo futuro, deben ser profesionales y realistas. Debemos considerar la sala de despacho como "Sirve como un espejo de la fábrica, lo que permite a los líderes ver la dinámica de producción de toda la fábrica a través de nosotros y transmitir las instrucciones de toma de decisiones de los líderes a los talleres y equipos de manera oportuna e integral". p>

Cambió la función de despacho de dar órdenes en el pasado a organizar y dirigir, perfeccionar diversas tareas de software y mejorar la calidad profesional del equipo de despacho. Este año, bajo su liderazgo, la sala de despacho obtuvo el primer lugar en la evaluación del trabajo de normalización de calidad de la sede en el segundo trimestre. Es meticuloso y meticuloso en su trabajo, empezando poco a poco. A veces nos cuesta entenderlo y siempre sentimos que él se compadece de nosotros. Sabía que después del encuentro dijo: No es que sienta pena por ti. Mientras todos hagan bien su trabajo, no les guardo rencor a ninguno de ustedes. Tengo baja educación y falta de estilo al hablar. Espero que puedas entender. Si podemos trabajar juntos, podemos trabajar de forma independiente y hacer bien nuestro trabajo con amor por nuestros puestos.

Con el paso del tiempo, su profesionalismo era impresionante y su cerebro nunca dejaba de pensar. También está considerando cómo hacer un buen trabajo en la programación e implementación de las "Tres Representaciones" en acciones reales. Creo que bajo su liderazgo nos uniremos y haremos un mejor trabajo en el envío.